Schlechtester Arbeitgeber bei dem ich jemals gearbeitet hab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bislang noch Miatarbeiter, die einen super motivieren und die einem den Arbeitsalltag erleichtern.
Verbesserungsvorschläge
-So gut wie alle Mitarbeiter in Führungspositionen müssen ausgetauscht werden, sonst ändert sich an dieses festgefahren und herabblickenden Arbeitsweise nichts.
-Entweder, man setzt versprochene Maßnahmen um, oder man kündigt sie nicht an
-Die Gleichgültigkeit muss aufhören. Viele gute Mitarbeiter haben das Unternehmen schon verlassen, dass ist den Führungspositionen leider egal. Es gibt ja genug andere Mitarbeiter die stillschweigend die Arbeit erledigen.
-Gerade in einer Eventagentur sollte Kreativität und Individualität im Mittelpinkt stehen. Man sollte wenigsten etwas mehr Freiraum in der Arbeitsweise geben.
-Der Fokus darf nicht nur darauf liegen, wieviel Arbeit erledigt wird. Vielmehr sollte darauf geachtet werden, ibter welchen Umständen dies geschieht
Arbeitsatmosphäre
Individualität ist scheinbar nicht gerne gesehen, Spaß an der Arbeit ebenso wenig
Kommunikation
Jede Abteilung steht im eigenen Mittelpunkt, es wird wenig Rücksicht auf andere genommen.
Hat man mal ein persönliches Anliegen, dauert die Bearbeitung oder Beachtung sehr lange
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel hinter dem Rücken gesprochen. Es gibt natürlich klassische Zusammenschlüsse einiger Kollegen, hier wird man allerdings nicht integriert und eher ausgeschlossen
Work-Life-Balance
Katastrophal..
Den Mitarbeitern wird soviel Arbeit zugeteilt, dass ein abschalten nach der Arbeit schwer fällt. Bei Krankheit wird gebeten, dass man weiterarbeitet, man wird in der Freizeit angerufen und regelmäßiges länger bleiben wird erwartet
Vorgesetztenverhalten
Sehr wenige Vorgesetzte haben auch die Qualifikationen dazu. Am Ende des Tages ist die Arbeit nicht aufgrund des guten Klimas erledigt, sondern weil die Mitarbeiter unter smassivem Druck stehen.
Wenn Probleme mit den vorgesetzten entstehen, kann man sich im Normalfall an die Personalabteilung wenden. Richtiges Verhalten, Niveau, Verständnis oder Qualifikation findet man dort leider nicht
Interessante Aufgaben
Was Nord Event von anderen Veranstaltungsagenturen unterscheidet, ist die Firmenstruktur. Im Fokus steht die Massenabfertigung von Events, Kreativität und Individualität sind zu aufwendig und unnötig.
Gleichberechtigung
Man bekommt definitiv zu spüren, dass Vorgesetzte einen deutlich höheren Wert haben und sich in jeder Hinsicht mehr erlauben können. Umstände des einzelnen Mitarbeites werden nicht beachtet und einzelne Mitarbeiter anderen vorgezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf eine fehlende Wertschätzung ist der Ungang sehr gut. Von anderen Miatatbeitern auf gleicher Ebene wird viel Respekt gezeigt
Arbeitsbedingungen
Es ist meist sehr laut durch die Gruppen- und Großraumbüros. Die Technik ist nicht ansatzweise auf dem aktuellen Stand, es werden andauernd versprechen gegeben, die zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen führen sollen.
Es kommt zwischendurch vor, dass die Mitarbeiter Aufgaben erledigen müssen, die unzumutbar oder gesundheutschädigend sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird so günstig gekauft wie nur möglich. Es fallen unmengen an Müll an, gerade auf den Events. Jede Strecke, die länger ist als die zum, Auto wird gefahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Man ist in fast allen Bereichen unter der durchschnittlichen Vergütung. Dafür, was in manchen Abteilungen für Arbeit geleistet wird und wie viel Verantwortung getragen wird, ist man deutlich unterbezahlt.
Image
Die deutliche Mehrheit der Angestellten redet sehr schlecht über die Firma. Jeder der in dem Unternehmen tätig war teilt die Ansicht. Nach außen wirkt Nord Event jedoch sehr professionell