Leiharbeitnehmer mit einem Doktor Titel
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ´Der Ruf in der Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Mitarbeitern
- Differenzierung zwischen internen und externen Angestellten
- Mitarbeiter der Arbeitnehmerüberlassung haben keinen Arbeitstitel, sondern werden als Leiharbeitnehmer deklariert
- Kommunikation von der Führungsetage nach unten findet nicht statt, Alle Entscheidungen erfährt man 1 Woche vor Umsetzung
- Jegliche Angestellte von extern jeglicher vertraglicher Form werden zu Mitarbeitergesprächen und Mitarbeiterumfragen nicht eingeladen
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung von Extern und Intern und eine Anerkennung von Leistung, die enorm ist, zumal man jedes Jahr ein Wachstum verzeichnet, ohne Personal (Intern) aufzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Personalabteilung ist dazu da, um andere zu schikanieren.
Kommunikation
Entscheidungen von "oben" bekommt man 1 Woche vor Umsetzung gesagt, danach muss man sich direkt beugen.
Kollegenzusammenhalt
Die eigene Abteilung ist wie eine Familie, die anderen Abteilungen sind wie andere Unternehmen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Chef ist ideal, der alles was darüber hinausgeht, sitzt fest im Sattel und darf sich alles erlauben, weil er unkündbar ist, weil er einen kennt und diesen alle kennen...
Interessante Aufgaben
0815 Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
In der eigenen Abteilung geschätzt, von der Unternehmenspolitik schikaniert und als "Leiharbeitnehmer ohne Rechte" beleidigt.