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Nordex SEals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Nordex SE Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,09
Vorgesetztenverhalten
2,70
Kollegenzusammenhalt
3,89
Interessante Aufgaben
3,53
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
3,31
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,35
Work-Life-Balance
3,19

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,26
Umgang mit älteren Kollegen
3,36
Karriere / Weiterbildung
2,66
Gehalt / Sozialleistungen
3,07
Image
3,29
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 129 von 196 Bewertern Homeoffice bei 84 von 196 Bewertern Kantine bei 107 von 196 Bewertern Essenszulagen bei 118 von 196 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 196 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 97 von 196 Bewertern Barrierefreiheit bei 50 von 196 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 67 von 196 Bewertern Betriebsarzt bei 108 von 196 Bewertern Coaching bei 25 von 196 Bewertern Parkplatz bei 98 von 196 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 78 von 196 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 40 von 196 Bewertern Firmenwagen bei 44 von 196 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 84 von 196 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 48 von 196 Bewertern Mitarbeiterevents bei 87 von 196 Bewertern Internetnutzung bei 79 von 196 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 196 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Stress, Ellenbogenmentalität, Einschüchterung etc. herrschen vor. Kritik, Ideen oder Eigeninitiative sind unerwünscht. Führungskräfte leiten den Druck 1 zu 1 "nach unten" weiter. Rück- oder Nachfragen werden ignoriert. Die jährlichen Mitarbeitergespräche dienen nur dazu, den Mitarbeiter schlecht da stehen zu lassen.

Vorgesetztenverhalten

Wünsche, Konflikte oder Nachfragen werden ignoriert und stattdessen meist an die Personalabteilung delegiert. Die wird nicht selten damit beauftragt, den Mitarbeiter einzuschüchtern und zu bedrohen. Gespräche mit den Mitarbeitern werden als Schwäche oder Zeitverschwendung betrachtet.

Kollegenzusammenhalt

Man versucht sich schon, gegenseitig zu helfen. Aber wenn es darauf ankommt, ist jeder auf sich allein gestellt. Anschwärzen ist üblich, um bei seiner Führungskraft zu glänzen.

Interessante Aufgaben

Ansich sind die Aufgabenvielfalt bei Nordex sehr hoch und immer genug Aufgaben vorhanden. Allerdings hat der Mitarbeiter wenig Einfluss darauf, welche Aufgaben er umsetzen soll. Das führt dann auch mal dazu, dass unternehmenskritische Aufgaben liegen bleiben, weil die Führungskraft den jeweiligen Experten nicht mit wichtigen Aufgaben "belohnen" will oder lieber den unerfahrenen "Liebling" beauftragen.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, nur nicht das Wichtige oder Relevante. Man ist angehalten, sich bei Kollegen zu informieren, weil die Führungskräfte auch nichts wissen oder sagen wollen.

Gleichberechtigung

Frauen sind in höheren Positionen stark unterpräsentiert. Es ist nicht erkennbar, dass die Unternehmensführung das wirklich ändern möchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Je älter ein Kollege ist, desto stärker wird dieser in der Regel aus dem Unternehmen gedrängt. Entweder per (minimaler) Abfindung oder Mobbing. Erfahrung wird eher als Nachteil oder "Gefahr" für Führungskräfte gesehen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird noch nicht einmal untersützt, wenn der Mitarbeiter auf seine Kosten und bei unbezahltem Urlaub Schulungen besuchen möchte. Selbst bei dem gesetzlich geregelten Bildungsurlaub versucht Nordex alles, diesen totzuschweigen, zu ignorieren oder zu verhindern. Mitarbeiter können zwar Schulungen in den jährlichen Mitarbeitergesprächen einfordern, nur werden sie eben nicht unterstützt oder umgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt unterscheidet sich erheblich zwischen den Standorten in Deutschland: Im Osten so niedrig wie möglich, im Westen so hoch wie nötig.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedinungen bei Nordex zeichnen sich dadurch aus, dass es nichts Besonderes ist bzw. gibt. Leider ist noch viel zu viel Papier im Einsatz. Auch hier verhindern wieder ein übertriebener Sparzwang (IT-Equipment, Schulungen, ...) und eine fehlende Innovationsbereitschaft ein modernes Arbeitsumfeld.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Obwohl ein Unternehmen gerade in dieser Branche Vorreiter in diesem Bereich sein sollte, rangiert das Umwelt- und Sozialbewusstsein auf einem der letzten Plätze. Weder werden soziale Randbedingen der Mitarbeiter berücksichtigt, noch Bemühungen beim Umweltschutz als positiv gesehen. Gegen eine Gesamtbetrachtung der Umweltbilanz von Windkraftanlagen (CO2 oder Abfälle bei der Produktion, Tierschutz nach der Errichtung etc.) wehrt sich Nordex schon seit Jahren.

Work-Life-Balance

Private Lebensumstände, unvorgesehene Ereignisse etc. sind für Nordex völlig egal. Was nicht explizit irgendwo erwähnt bzw. erlaubt ist, ist nicht möglich. Die Führungskraft entscheidet nach eigenem Gusto, wie oft und lange der einzelne Mitarbeiter im Büro sein muss. 5 Überstunden pro Monat werden finanziell nicht ausgeglichen.

Image

In Gesprächen mit Partnern und Lieferanten stellt sich heraus, dass das Image kontinuierlich sinkt.

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Der Vorstand sollte dem Mitarbeiter einen weit höheren Stellenwert zuschreiben und damit die wohl wichtigsten "Ressource" besser an sich binden. 2. Der Vorstand sollte seine Führungskräfte daraufhin schulen und zu mehr Respekt und Eigenverantwortung gegenüber allen(!) Mitarbeitern anhalten. 3. Der Vorstand sollte Innovation in allen Bereichen (nicht nur bei den Produkten!) fördern, neue Ideen (von Mitarbeitern) auch mal ausprobieren und diesen mehr Vertrauen schenken. 4. Nicht nur Feedback von Mitarbeitern einfordern, sondern auch mal akzeptieren, dass dieses nicht (immer) falsch sein kann. Ansonsten macht Feedback wenig Sinn. 5. Betriebsräte stärken und nicht schwächen - ein starker Betriebsrat kann ein sehr guter Partner sein, der die Rückmeldungen von den Mitarbeitern kanalisiert und Managemententscheidungen erklären hilft.

Pro

Die Geschichte der Nordex, von der viele Mitarbeiter in Führungspositionen noch was lernen können & sollten.

Contra

Genereller Umgang mit Mitarbeitern. Innovationsfeindlichkeit. Unflexibilität. Fehlende Eigenverantwortung der Führungskraft. Konfliktscheue. Offen gelebte Ungleichheit zwischen den Standorten. Fehlende echte Feedbackkultur.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Nordex SE
  • Stadt
    Norderstedt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Wie ist die Unternehmenskultur von Nordex SE? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 21.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Freizeit, mehr Interesse für die AN

Pro

sich präsentieren, relativ gute Bezahlung

Contra

wenig umweltfreundlich, schlechte Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nordex Energy Gmbh GVZ Rostock
  • Stadt
    Rostock
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist mehr als schlecht, Lob oder gar der gleichen sind fremd.
Jeder Arbeitstag ist eine Qual.

Vorgesetztenverhalten

In diesem unternehmen sitzen gewisse Mitarbeiter an schlüssel Positionen, die keinen guten ruf haben und nach Nase entscheiden.
So lange diese Personen im Unternehmen was zusagen haben, solange wird sich hier auch nicht ändern.

Kollegenzusammenhalt

Na ja geht so, hab schon andere firmen gesehen, wo es wesentlich besser ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind gar nicht so schlecht.

Kommunikation

Wichtige Sachen erfährt man gar nicht oder über Umwege, totale Planlosigkeit...
In den Team-Meetings nur dummes privat Gebrabbel und keine wichtigen Themen...
und wenn man gezielt Fragen stellt kommen nur blöde Sprüche...
Teamleiter sind meines Erachtens alle zu jung und bringen keine Erfahrung / Ruhr mit.

Gleichberechtigung

Also ich kann nur vom GVZ berichten, weibliche Führungskräfte in der Produktion, gibt es 2.

Umgang mit älteren Kollegen

Je älter die Mitarbeiter sind des so schwerer werden sie es hier haben im Unternehmen.
Sind zum groß teil junge Leute gemischt nach Nationalitäten...

Karriere / Weiterbildung

Einbildung ist auch eine Bildung, gibt es klar gesagt nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das einzige, was halbwegs stimmt, ist das Gehalt...

Arbeitsbedingungen

Arbeiten wie im mittelalter, Papier Verschwendung und permanentes herumlaufen, um alle Informationen zu bekommen, die man benötigt.
Weder Dienst-Tablet noch digitale Info-Monitore oder der gleichen.
Alles auf dem guten alten weg der Papierniederlegung und aufmalen an Whiteboards.
Da wo wir schon vor 10 Jahren waren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Weder solar auf dem Dach noch anderweitige Umsetzungen...
Pumpen und Heizungen der Bauteile, laufen rund um die Uhr auch am Wochenende wo kein arbeiten stattfindet,
Chemikalien gelangen ungehindert in die Umwelt und keinem interessiert dieses.
Hochkochende Chemikalien werden einfach an die Luft gesetzt, mit dem Motto Hauptsache aus der halle.
Labor verbrennt proben auf dem Werksgelände, wobei eine erhebliche Geruchsbelästigung entsteht.
Müllreste wehen auf dem Werksgelände herum.
GFK/CFK Müll liegt herum im Außenbereich der Produktion, wo Faserreste in die Umwelt gelangen.

Work-Life-Balance

Ja, wer zuerst kommt, der mahlt zuerst, damit sollte alles gesagt sein.

Image

Deutsche haben den bogen raus und kennen um das Ansehen von Nordex und deren Arbeitsklima, daher schafft es die Firma nur noch Mitarbeiter ins Werk zu holen die aus Polen oder ähnliche mit Länder kommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte mit Erfahrung und RUHE mit an Bord holen und nicht solch ein, Garagen Kumpel Kreis... Mitarbeiter, die dem gesamten Werk schaden, sollten entlassen werden. Ein Mitarbeiter ist hier nichts wert und das sollte stark geändert werden. Jubiläum eines Mitarbeiters der im Werk schon 10 Jahre oder mehr geleistet hat, sollte anders gewürdigt werden und nicht mit einem plumpen Gutschein... Realistische Prozesszeiten und nicht immer mit der Peitsche arbeiten.

Pro

Da muss, ich wirklich lange nachdenken damit mir was Positives einfällt.

Contra

Chaotisch und unorganisiert.
Jeder will hier was zu sagen haben.
So viele Götter kann man gar nicht anbeten.
Mal ist man Qualifiziertes fach personal, wenn die Luft brennt bei kritischen Projekten und mal nicht.
Der Wind dreht sich schnell und oft bei Nordex...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Nordex
  • Stadt
    Rostock
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In und außerhalb der Abteilung nur Ellenbogen zu sehen.

Vorgesetztenverhalten

Sind auf eigene Karriere fokussiert.

Kollegenzusammenhalt

Mehr oder weniger gut.

Interessante Aufgaben

Sofern man Aufgaben bekommt, sind sie interessant.

Kommunikation

Interne Infos bekommt man aus den Nachrichten zu lesen.

Gleichberechtigung

Ältere Kollegen sind zu teuer.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie Kommentar oben.

Karriere / Weiterbildung

Bist du Freund, oder Däne, kommst du weiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich Gleitzeit, aber geht man früher, gibt es schiefe Augen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Regenwasser wird für Toiletten verwendet.

Work-Life-Balance

5 Überstunden werden jeden Monat einfach abgezogen.

Image

Dass das noch hält, ist unglaublich.

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich im Unternehmen aufräumen.

Pro

Ideen sind gut, aber Umsetzung ist nie da, seit Jahren nicht.

Contra

Keine Struktur im Unternehmen. Jede Betriebsversammlung ist eine Neustrukturierung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nordex
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Stellt Windkraftanlagen her, aber gibt den Mitarbeitern keine Möglichkeit zur Mülltrennung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Nordex SE
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 22.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unfähige unfaire Führungskraft

Vorgesetztenverhalten

Opportunistisch, launisch, nicht greifbar

Kollegenzusammenhalt

Nicht wirklich vorhanden, schlechte Stimmung

Gleichberechtigung

Frauen werden benachteiligt

Karriere / Weiterbildung

Mitabeiter werden nicht gefördert

Arbeitsbedingungen

Großraum

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine mülltrennung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    nordex
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen Top, mit den Chefs naja

Karriere / Weiterbildung

Man muss 150prozent geben, seine Freizeit , uns aufzusteigen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt, Bonus, jährliche Verhandlungen

Work-Life-Balance

Man arbeitet viel und muss sich oft für Freizeit rechtfertigen

Image

Durch die direkten Chefs wird nicht so gut gesprochen

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres Zeitmanagement nötig sowie die richtigen Ziele zu setzen in angemessener Zeit

Pro

Abwechslungsreich, interessant, tolle Kollegen

Contra

Chefs führen falsch, Fehler werden gemessen, kein Lob

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nordex
  • Stadt
    Rostock
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 16.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Unsicherheit.

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamleiter lässt sich meistens auf die Mitarbeiter Wünsche ein.

Kommunikation

Informationen von oben kommen sehr sporadisch.

Gleichberechtigung

Es hakt an viele Stellen.

Work-Life-Balance

Ich konnte für mich genug Zeit im Home Office aushandeln, es gibt aber keine klare Regelung, bisher.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine klare Strategie kommunizieren. Es gehen sehr viele gute mitgearbeitet weil die Zukunft ungewiss ist. Es entsteht ein sehr großes Risiko, dass das Know how schwindet.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    nordex
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Super Team - Super Führung

Vorgesetztenverhalten

Hochgradig qualifiziert, sowohl fachlich wie menschlich

Umgang mit älteren Kollegen

Super Mix aus Alt & Jung mit respektvollem Umgang untereinander

Arbeitsbedingungen

Ausgezeichnete Arbeitsumgebung und -Ausstattung

Work-Life-Balance

Work @ Home jederzeit beantragbar

Verbesserungsvorschläge

  • Nothing to complain
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nordex SE
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Arbeitsatmosphäre

In den moisten Abteilungen ist die Stimmung sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele schlechte Vorgesetzte, die fachlich sicher gut sind, aber keine Führungskompetenz besitzen

Kollegenzusammenhalt

Hängt stark von der Abteilung ab. In einigen Bereichen ist jeder auf sich fokussiert, in anderen Bereichen ist der Zusammenhalt sehr stark

Gleichberechtigung

Gibt kaum Frauen in Führungspositionen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Nordex SE
  • Stadt
    Norderstedt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling