Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Februar 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.2.2026
Nordex SE wird von Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Die Führungskräfte werden als fair und unterstützend beschrieben, wobei regelmäßige Meetings zur Arbeitsbelastung stattfinden, die den Angestellten das Gefühl geben, wertgeschätzt zu werden. Der Kollegenzusammenhalt wird als stark empfunden, obwohl er je nach Abteilung variiert. Besonders positiv hervorgehoben werden die interessanten Aufgaben, angemessene Gehälter und Sozialleistungen sowie moderne Arbeitsbedingungen mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten unterstützt, wenngleich die Umsetzung der Homeoffice-Regelung teilweise uneinheitlich erfolgt. Bei der Kommunikation zeigt sich ein gemischtes Bild – während die Teamleiter:innen oft nach Transparenz streben, gibt ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Nordex SE wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet, wobei die Gesamteinschätzung ausgeglichen ist. Einige Beschäftigte schätzen die Offenheit und das Bemühen um Transparenz auf Teamleiterebene. Allerdings weisen mehrere Bewertungen auf Verbesserungsbedarf hin, insbesondere bei der unternehmensweiten Kommunikation. Es wird kritisiert, dass Teams isoliert arbeiten, Wissen teilweise zurückgehalten wird und eine strukturierte Kommunikationsstrategie fehlt. Dies führt nach Ansicht einiger Mitarbeiter:innen zu Missverständnissen und erschwert die effektive Zusammenarbeit. Positiv hervorgehoben wird die Kommunikation unter Kolleg:innen, während gleichzeitig anerkannt wird, dass kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet wird.
Bei Nordex SE schätzen Mitarbeiter:innen das Verhalten ihrer Vorgesetzten überwiegend positiv ein. Sie berichten von einem sehr wertschätzenden Umgang und einer Unterstützung, die über das normale Maß hinausgeht. Regelmäßige gemeinsame Besprechungen, in denen die Arbeitsbelastung thematisiert wird, tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeiter:innen geschätzt fühlen. Die Führungskräfte werden als fair und offen beschrieben, und viele Angestellte geben an, eine gute Beziehung zu ihren direkten Vorgesetzten zu haben. Allerdings weisen einige darauf hin, dass Meinungen und Strategien zwischen direkten Vorgesetzten und höheren Managementebenen gelegentlich auseinandergehen können.
Der Kollegenzusammenhalt bei Nordex SE wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Einige Nutzer:innen berichten von gelebter Teamarbeit und einer starken Zusammengehörigkeit, bei der Kolleg:innen bereitwillig einander unterstützen. Allerdings zeigen die Bewertungen auch ein differenziertes Bild: Die Qualität der Zusammenarbeit scheint stark vom jeweiligen Team oder der Abteilung abzuhängen. Während in manchen Bereichen ein vollständiger Zusammenhalt erlebt wird, herrscht andernorts eher eine "Jeder-für-sich"-Mentalität. Vereinzelt wird auch von negativem Gerede, mangelnder Wertschätzung und destruktivem Verhalten unter Kolleg:innen berichtet, was darauf hindeutet, dass der Zusammenhalt in einigen Abteilungen noch Verbesserungspotenzial aufweist.
Die Arbeitsatmosphäre bei Nordex SE wird insgesamt positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen besonders den kollegialen Umgang in einem multikulturellen Arbeitsumfeld und beschreiben die Kolleg:innen als zuverlässig. Die Arbeitsumgebung wird als dynamisch und anspruchsvoll mit hoher Arbeitsbelastung, aber dennoch überwiegend rücksichtsvoll beschrieben. Allerdings variiert die Atmosphäre je nach Team. Es gibt auch kritische Stimmen, die bemängeln, dass Führungskräfte ihrer Verantwortung nicht gerecht werden, eine Gleichbehandlung und offene Fehlerkultur fehlt und sich die Arbeitsatmosphäre in letzter Zeit teilweise negativ entwickelt hat.
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