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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 135 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nordex die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 355 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nordex
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nordex
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

135 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder hilft jeden, manchmal dauert es Abteilungsübergreifend etwas länger, jedoch wird immer geholfen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Teilzeit möglich, Homeoffice möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offene Kommunikation

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abhängig von dem Gebiet. Man kann immer neue Themen vorschlagen und daran arbeiten

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2,0
Kommunikation

Mit manchen Kollegen echt in Ordnung doch zum Teamleiter kaum, da sie zuerst an sich denken leider.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr drauf an mit wem man zusammenatbeit.

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