Wir sind...
... Pioniere der Windenergie mit langjähriger Historie in der Entwicklung von marktführenden Technologien.
Die Nordex Group arbeitet im Kern der „grünen“ Transformation des Energiesektors. Wir liefern Windenergieanlagen für saubere Stromerzeugung, um die Deckung des globalen Energiebedarfs durch 100 % erneuerbare Energien Wirklichkeit werden zu lassen. Unsere Produkte und Dienstleistungen sollen die Menschen auf der ganzen Welt stärken und einen friedlicheren Planeten schaffen. Die Entwicklung, Herstellung, Projektentwicklung und Wartung von Windenergieanlagen im Onshore-Bereich sind dabei seit über 35 Jahre die Kernkompetenzen und Leidenschaft der Nordex Group.
Seit dem Zusammenschluss mit Acciona Windpower im Jahr 2016 ist die Nordex Group als Global Player einer der größten Hersteller von Windenergieanlagen weltweit.
... ein Global Player, der lokale Expertise und hohe, globale Standards bietet.
Unsere hocheffizienten Windturbinen erzeugen an Standorten mit unterschiedlichsten geografischen und klimatischen Bedingungen wirtschaftlich Strom. Das umfassende Produktportfolio bietet sowohl für Märkte mit begrenzter Fläche, als auch für Regionen mit begrenzter Netzkapazität leistungsstarke Turbinen, die auf die kontinuierliche Senkung der Stromgestehungskosten ausgerichtet sind. Als einer der Pioniere im Bereich Windenergie hat die Nordex Group seit der Gründung 1985 zahlreiche wegweisende Produkte entwickelt und auf den Markt gebracht.
In einigen Märkten ist die Nordex Group zudem auch als Projektentwickler für Windparks tätig. In Produktionsanlagen in Deutschland, Spanien, Brasilien, den USA, Indien und Mexiko, fertigt die Nordex Group Maschinenhäuser, Rotorblätter und Betontürme. Darüber hinaus ist das Unternehmen mit Niederlassungen und Büros in mehr als 30 Ländern aktiv.
... ein diverses Team, dessen Grundlage der Zusammenarbeit unsere vier Unternehmenswerte sind.
Als globales Unternehmen interagieren wir mit einer Vielzahl von Menschen und Kulturen. Das #TeamNordex besteht aus mehr als 9.500 Mitarbeitenden und 90 verschiedenen Nationalitäten. Was uns zusammen hält, ist die Begeisterung für erneuerbare Energien und die gemeinsamen Werte, wie wir als Team zusammen arbeiten wollen – mit Integrität, Respekt, Kollegialität & Ownership. Es ist der Einzelne, der das Team mit gestaltet. Und es ist das Team, das den Unterschied macht.
... auf dem Weg in eine grünere Zukunft, angetrieben von dem Ziel in allen Bereichen nachhaltig zu agieren.
Begeisterung für innovative Technologie und Nachhaltigkeit ist die große Gemeinsamkeit des weltweiten #TeamNordex. Unsere Vision ist es, einen Beitrag zu einem saubereren und friedlicheren Planeten zu leisten. Wir tun dies, indem wir unsere Mission verfolgen: Wir entwickeln und liefern Anlagen für saubere Stromerzeugung, um die Deckung des globalen Energiebedarfs durch 100 % erneuerbare Energien Wirklichkeit werden zu lassen. Wir sind dabei der Meinung, dass wir einen ganzheitlichen Nachhaltigkeitsansatz brauchen, um unsere Umwelt für zukünftige Generationen zu bewahren.
… ARE YOU #TEAMNORDEX?
Das Angebot der Nordex Group reicht von der reinen Lieferung der Turbinen (Clean Sell), über Turn-Key-Projekte bis hin zur Projektentwicklung und der Entwicklung vollständiger Windparks. Zu den Kunden gehören sowohl große Energieversorger mit transnationalen Projekten als auch regionale Energieanbieter und Windparkbetreiber.
Der Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen und die Senkung der Stromgestehungskosten entlang der gesamten Wertschöpfungskette kennzeichnen auch das Service-Angebot: Mit ca. 350 Service-Points in ca. 30 Ländern stellt ein globales Service-Netzwerk den reibungslosen Betrieb während der gesamten Produktlebensdauer sicher.
Der globale Trend zu erneuerbaren Energien ist eindeutig, und die Nordex Group treibt diese Energiewende aktiv voran. Unser Ziel ist es, Strom aus Windenergie so günstig wie möglich und damit global wettbewerbsfähig zu machen. Deshalb arbeiten wir konsequent daran, die Stromgestehungskosten für Windturbinen weiter zu reduzieren.
Schon heute ist Windenergie in vielen Regionen die günstigste Stromquelle. Mit unserem „COE“-Programm (Cost of energy) reduzieren wir die Kosten für Windenergie weiter und treiben damit den Ausbau erneuerbarer Energien weltweit aktiv voran.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 465 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
KinderbetreuungEs ist die einzelne Person, die das Team mit gestaltet. Es ist das Team, das den Unterschied macht. Und weil unsere Teams jeden Tag ihr Bestes geben, möchten wir dieses Engagement wertschätzen und bieten als Unternehmen ein breites Spektrum an Vorteilen und Zusatzleistungen an:
* Einige Benefits können je nach Standort variieren
Wir sind ein attraktiver & dynamischer Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Bei uns haben Sie die Chance, die Zukunft der Energie aktiv mitzugestalten. Zusätzlich bieten wir:
... Spannende Aufgaben. Globale Teams. Eine offene Führungskultur.
... Verantwortung für Menschen und Projekte in einer Branche für eine grüne Zukunft.
... Fortschritt erfordert Innovation. Innovation erfordert Freiraum für Ideen. Wir bieten diesen Freiraum.
... Sie werden durch ein breites Aufgabenspektrum gefordert und mit effektiven Trainings, Entwicklungsprogrammen, Kollegialität und einer individuellen Karriereplanung gefördert.
Sie sind ein Teamplayer und verfügen über ein hohes Maß an Engagement und unternehmerischem Denken über die Grenzen Ihrer Spezialisierung hinaus? Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an innovativen Technologien und treiben die grüne Energierevolution mit Leidenschaft voran? Dann werden Sie Teil des globalen #TeamNordex.
Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die mit Begeisterung und Know-how unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten möchten.
Bei uns finden Sie Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir suchen nach talentierten, ambitionierten Menschen in den Bereichen Engineering, Fertigung, Finanzen, IT, Service und in vielen weiteren Funktionen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nordex SE.
Alle Standorte:
Globale Standards - Lokale Expertise - Nordex SE - Deutsch (nordex-online.com)
Standorte Inland:
I had a great experience throughout the application process at Nordex. Communication was clear and timely, and I really appreciated Admin professionalism and support at every step from interview coordination to document submission. Everything was well-organized, and I felt welcomed and informed right from the start.
Die Nordex tut super viel für ihre Mitarbeiter. Egal in welchem Bereich, man fühlt sich gut aufgehoben!
Dass noch nicht alles eine spanische Mentalität hat
Hohes Maß an Vertrauen in mich durch meinen Vorgesetzten, welches bis zum Vorstandslevel getragen wird.
KVP, Management, flexible Arbeitszeiten bei Bedarf, echte Teamarbeit
Kommunikation, CFO, Verhalten, Aufgaben, Gleichberechtigung und vieles andere mehr
Die Unternehmensstruktur
Das ganze Thema erneuerbare Energies könnte meiner Meinung nach mehr in der Firmenphilosophie gelebt werden. Das geht über Solar auf den Dächern und freien Flächen, als auch Mehr Ladesäulen für Elektroautos.
Kein Firmenfitness
Durch die Schließung der Rotorblattproduktion in Rostock hat das Image etwas gelitten.
Der Arbeitgeber sollte regelmäßig Mitarbeiterfeedback einholen, da trotz einer Kununu-Bewertung von 3,3 keine spürbaren Verbesserungen erfolgen. Langfristige Mitarbeiterbindung erfordert angemessene Gehälter – eine Anpassung an das Niveau der IG Metall-Unternehmen wäre sinnvoll. Die Unternehmenskultur bleibt durchschnittlich, und gezielte Schulungen könnten helfen, eine konstruktivere Zusammenarbeit ohne negative Gespräche hinter dem Rücken zu fördern. Führungskräfte sollten Aufgaben fair verteilen, unabhängig von der Erfahrung einzelner Mitarbeiter. Insgesamt muss das Management stärker auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen und aktiv handeln, um die Arbeitsbedingungen ...
Mitarbeiter sollten besser an Gewinnausschüttungen beteiligt werden.
DMR braucht dringend mal eine Modernisierung. Im vergleich zu Hamburg sehen die Büros hier sehr altbacken aus. Auch die Sauberkeit ist eine Katastrophe.
Es gibt sehr gut funktionierende Bereiche hinsichtlich Delegation, Vertrauen und Einbeziehung in Entscheidungen betrifft. Das sollte auf andere Bereiche ausgeweitet werden.
das Budget einzelnen Abteilungen könnte größer sein, wenn die Änderungen gebraucht werden!
Einführung von Firmen Fitness und Weihnachtsgeld
Der am besten bewertete Faktor von Nordex ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 126 Bewertungen).
Es gibt zu viel negatives Gerede hinter dem Rücken anderer, und Kollegen schätzen sich gegenseitig nicht genug oder versuchen manchmal sogar destruktives Verhalten.
Stark Team abhängig. Ich kenne beide Seiten. Kompletter Zusammenhalt / Jeder ist sich selbst der nächste.
es braucht eine Weile, aber dann sehr brauchbar
Ohne Zusammenhalt geht es nicht.
Man unterstützt sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordex ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 130 Bewertungen).
Bedarf Verbesserung. Teams arbeiten oft für sich. Teilweise gibt es auch Kollegen welche ihr Wissen gezielt für sich behalten.
Hier und da gibt’s Lücken, an denen aber immer wieder gearbeitet wird.
Unter den Kollegen gut
Es wird ständig der Eindruck vermittelt, man müsste ja froh sein, in so einem tollen Unternehmen zu arbeiten und könne deshalb ja schlechte Arbeitsbedingungen tolerieren.
Nur einseitig. Man erfährt manches nicht oder erst zu spät. Wenn man in eine andere Abteilung aushelfen soll, wird einem das nicht mal persönlich mitgeteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 115 Bewertungen).
Definitiv kein Unternehmen für eine langfristige Karriere. Der berufliche Fortschritt hängt nur davon ab, ob eine oder mehrere Personen das Team verlassen – erst dann werden deren Aufgaben übertragen, ansonsten gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Förderung der Werkstudenten mit Übernahmemöglichkeit
Weiterbildung, viele Kurse, die auch was bringen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich persönlich hatte viel Glück und kann mich nicht beschweren. Jedoch sehe ich auch, dass Aufstiegschancen limitiert sind. Dafür probiert man viel die Mitarbeiter weiter zu bilden. Ich habe es noch nie erlebt, dass man eine Schulung, Messe oder Konferenz nicht besuchen durfte.
