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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 497 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 497 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I had a great experience throughout the application process at Nordex. Communication was clear and timely, and I really appreciated Admin professionalism and support at every step from interview coordination to document submission. Everything was well-organized, and I felt welcomed and informed right from the start.
Arbeit und Familie gehen hier zusammen.
Nutzung von KI problemlos möglich. Viele Freiheiten seinen Arbeitstag zu gestalten.
Modernes Umfeld, Interessante Technik, An sich keine schlechten Strukturen, es wird am Punkt Werkzeug und Arbeitssicherheit wenig gegeizt.
Man macht einen echten Unterschied und findet sich in einem super familiären Umfeld. Das Umfeld ist extrem global und man findet sehr große Flexibilität.
Die Nordex tut super viel für ihre Mitarbeiter. Egal in welchem Bereich, man fühlt sich gut aufgehoben!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, CFO, Verhalten, Aufgaben, Gleichberechtigung und vieles andere mehr
Das ganze Thema erneuerbare Energies könnte meiner Meinung nach mehr in der Firmenphilosophie gelebt werden. Das geht über Solar auf den Dächern und freien Flächen, als auch Mehr Ladesäulen für Elektroautos.
Die Arbeitslast ist relativ hoch und wir künstlich durch zusätzliche Prozesse verschlimmbessert.
kein austausch zwischen den hierarchien.
Der Einfluss durch Acciona wird immer größer und man merkt kulturelle Unterschiede in den Arbeitsweisen zwischen Spanischen und Deutschen Kollegen. (Das soll nicht heißen das eine ist besser als das andere. ) Man muss damit zurecht kommen.
Verbesserungsvorschläge
also an erster stelle sollte mal geschaut werden wen man auswählt für eine ausbildung eines werkstudenten. es müssen schon selbstbewusste, freundliche und potenziell gute mitarbeiter sein die dafür ausgewählt werden. nicht unfreundliche oder leute die sich nicht trauen sachen anzusprechen bzw überhaupt keine ahnung und vorstellung davon haben wie man leute in der legal abteilung einarbeitet.
Mitarbeiter sollten besser an Gewinnausschüttungen beteiligt werden.
DMR braucht dringend mal eine Modernisierung. Im vergleich zu Hamburg sehen die Büros hier sehr altbacken aus. Auch die Sauberkeit ist eine Katastrophe.
Kommunikation auch wieder die Herachien rauf und nicht nur HSE sondern auch andere Themen. Überlastungsumfrage Zeigt die Probleme Gut aber was passiert ?
Wechsel die Führungskräfte aus
Die in Seminaren vorgestellten Themen und Werte leben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Nordex ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 130 Bewertungen).
Stark Team abhängig. Ich kenne beide Seiten. Kompletter Zusammenhalt / Jeder ist sich selbst der nächste.
Unter den Älteren und weisen Mitarbeitern ist es gut
Einige Abteilungen arbeiten nicht mit anderen
War gut innerhalb der Abteilung
Man unterstützt sich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordex ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 118 Bewertungen).
Man kriegt seine Internen Lehrgänge diese sind gut als auch Meistens sehr Praxisorientiert. Nur leider wird hier viel zu viel gespart durch z.B. Online-Schulungen oder das Verkürzen der Lehrgänge von z.B. 5 auf 4 Tage wovon 2 online sind.
kein kommentar
Kann ich nicht beurteilen da Freelancer
Definitiv kein Unternehmen für eine langfristige Karriere. Der berufliche Fortschritt hängt nur davon ab, ob eine oder mehrere Personen das Team verlassen – erst dann werden deren Aufgaben übertragen, ansonsten gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Siehe „Umgang mit älteren Kollegen“.
Ansonsten nur vereinzelt Weiterbildung möglich oder man ist gezwungen Umzuziehen in den Norden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nordex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Nordex schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nordex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 480 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 227 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nordex als eher modern.
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Nordex
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nordex
Branchendurchschnitt: Maschinenbau