Personalmanagement lässt sehr zu wünschen übrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Industrie, viele junge aufgeschlossene Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Personalmanagement, schwache Führungskräfte, ständig ändernde Verantwortungen, starke Personalfluktuation
Verbesserungsvorschläge
Personalfluktuation muss man in den Griff bekommen. Fehlbesetzungen in Managementpositionen müssen erkannt werden. Leading by example!
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Führungswechsel und Besetzungen durch Interims Manager
Kommunikation
Sehr abhängig von den einzelnen Führungskräften
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen trotz schwachem Management ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Könnte sehr gut sein, aber die schwache Führung...
Vorgesetztenverhalten
Zum ständigen Führungswechsel kommen teilweise sehr schwache Besetzungen
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben könnten richtig Spaß machen, wenn das Management passen würde.
Gleichberechtigung
Gerade in Führungspositionen haben Frauen bessere Chancen auch bei geringerer Qualifikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersabhängigkeit
Arbeitsbedingungen
Durch die schwache Führung sehr herausfordernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man nicht meckern, jedoch teilweise große Unterschiede. Leider West Ost Gefälle!
Image
Geht so. Für außenstehende Geschäftspartner ist es schwierig mit den ständig wechselnden Verantwortungen umzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr begrenzt für ausgewählte High Potentials. Im Allgemeinen aber kaum Karriereentwicklung in Abstimmung mit Vorgesetzten.