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Vorstellungsgespräche

47 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr wertschätzender und schneller Prozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Nordex SE in Hamburg als Assistenz im Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Die Kommunikation war effizient und sehr wertschätzend. Es wurde offen über die Erwartungen und Ansprüche kommuniziert. Das erste Interview fand via Teams statt. Das zweite Interview vor Ort. Nordex hat sich auf meine Terminewünsche eingestellt. Recht zügig bekam ich ein faires Vertragsangebot. Schlussendlich habe ich mich für eine andere Option entschieden, da diese derzeit besser zu meiner familiären Situation passt.

Bewerbungsfragen

  • Wie würde ihr ehemaliger Chef Sie beschreiben?
  • Was ist ihnen im Arbeitsalltag wichtig?
  • Welche berufliche Entscheidung ist ihnen rückblickend besonders schwer gefallen?
  • Den CV in eigenen Worten vorstellen und wichtigste Stationen hervorheben.
  • Es war ein sehr offen gehaltenes Gespräch. Die Stelle wurde ausführlich vorgestellt. Es gab keine Stresstests oder Ähnliches. Es wurde einem die Gelegenheit gegeben auf Fragen und Aussagen ausführlich zu reagieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Didn't get an answer. Neither positive nor negative. Totally unprofessional

1,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei Nordex SE in Hamburg als Bauingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

At least give an answer to the candidates. No response even after I sent a follow-up email 2 weeks later, is totally unprofessional.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hier kann man sehr lange warten, wenn man mehr als eine Eingangsbestätigung der Bewerbung erwartet.....

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Nordex SE in Hamburg als Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wozu Verbesserungsvorschläge? Die Erfahrungen der anderen Bewerber sind die gleichen wie meine. Der Bewerbungsprozeß und der Umgang mit Bewerbern wird schon seit langer Zeit so praktiziert, wie man an den Bewertungen hier gut sehen kann....


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch für die falsche Stelle, HR hat einen ins offene Messer laufen lassen

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Nordex in Hamburg als Controller Finance Service beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst wäre es sinnvoll eine angenehme Atmosphäre zu schaffen und keine gestresste Atmosphäre, in der man von Punkt zu Punkt hetzt. In diesem Erstgespräch wurden mir 10 min gegeben, mich vorzustellen, aber bitte nur das "was noch nicht im Anschreiben oder im CV stehe, man wolle nicht gelangweilt werden". Nicht grade die beste Voraussetzung um einem Bewerber die Aufregung zu nehmen. Danach kam das angekündigte Stressinterview. Allerdings wurde von der HR keine Info im Vorgespräch gegeben, dass fachliche Fragen abgefragt werden, und Interviews auf Englisch unter Zeitdruck geführt werden.

Ein weitere Punkt war das die ausgeschriebene Stelle nicht erläutert wurde, auf Nachfrage in welchem Bereich man arbeiten würde, konnte auch keine Antwort gegeben werden.
Zudem wurden keine Informationen über das Unternehmen präsentiert.
Als das Gespräch abgebrochen wurde, erhielt ich die Aussage "für eine Senior Stelle würde man deutlich mehr erwarten".. dabei hatte ich mich nicht auf eine Senior Stelle beworben. HR hat hier anscheinend nicht richtig kommuniziert.. Da hat man sich doch etwas vor dem Kopf gestoßen gefühlt. Im weiteren Gespräch wurden keine persönlich Fragen gestellt, lediglich die 10min "Selbstpräsentation".
Ich habe mich sehr unwohlgefühlt, ich war froh als das Gespräch abgebrochen wurde.
Das Gespräch hat mir den Eindruck vermittelt, das bei Stress ein anderer Ton herrscht, und ich nicht in einem Unternehmen arbeiten möchte in dem schon zu Beginn nicht korrekt kommuniziert wird, auf was für eine Stelle sich der Kandidat tatsächlich beworben hat. Die Aussage "dann wissen sie jetzt was auf Sie zukommt wenn sie sich als Senior Controller in 5 Jahren bewerben wollen", hat mir den Rest gegeben.

Bewerbungsfragen

  • Bitte erklären Sie Ihre Beweggründe warum se sich beworben haben - bitte nichts wiederholen was im CV steht
  • keine
  • keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

P&C Germany
P&C Germany

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie sich während des Gesprächs unwohl gefühlt haben. Das entspricht weder unserem Anspruch noch unseren Werten. Wir legen sehr viel Wert auf eine angenehme & wertschätzende Gesprächsatmosphäre und nehmen daher Ihre Kritik sehr ernst.
Wir bedauern, dass Sie den Eindruck hatten, dass das Gespräch unter Zeitdruck stand. Wie Sie selbst schreiben, wurde das Gespräch in Ihrem Interesse vorzeitig beendet. Sowohl Informationen zur Stelle als auch zu uns als Arbeitgeber sowie Zeit für weitere Fragen Ihrer- und unsererseits wären für einen späteren Zeitpunkt des Gesprächs vorgesehen gewesen.
Im Hinweis zur Selbstvorstellung war die Wortwahl zugegebenermaßen nicht ganz gelungen. Wir wollten Ihnen lediglich signalisieren, dass wir uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen selbstverständlich aufmerksam auseinandergesetzt haben und wir uns besonders freuen, wenn Sie weiterführende Informationen zu Ihrer Person und Motivation mit uns teilen würden. Fachliche Fragen sowie Gesprächsanteile in englischer Sprache können bei einem internationalen Unternehmen und den Profilanforderungen der Position, auf die Sie sich beworben haben, immer dazugehören und werden daher auch nicht extra angekündigt.
Dass es bezgl. der Seniorität der Stelle in Ihrem Fall zu einem internen Missverständnis kam, bedauern wir natürlich sehr und lernen daraus – auch das ist Teil unserer Kultur. Auf die Fragestellungen hatte dies jedoch keinen Einfluss.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und stehen Ihnen (falls gewünscht) auch gerne für einen weiteren Austausch zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles erdenklich Gute.

Automatische Eingangsbestätigung erhalten - mehr aber nicht! So geht Wertschätzung bei Nordex.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nordex in Rostock als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts mehr ausschreiben - wer will da schon noch hin?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Hilfe, auf keinen Fall in diesem Unternehmen anfangen.

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nordex SE in Hamburg als People & Culture Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Echtes Interesse an Menschen haben.
Es ist wirklich unfassbar, mit welcher Eigenwahrnehmung mit einem Kandidaten gesprochen wird. Kandidaten sind keine Bittsteller, diese Zeiten sind endgültig Geschichte.
Besonders faszinierend sind die Gesprächspartner, die auf anderen Plattformen bereits bekunden, dass sie neue Herausforderungen suchen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Personalabteilung nicht erreichbar, kein Interesse am Bewerber

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nordex SE in Norderstedt als Project Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nordex hat überhaupt kein Interesse dem Bewerber zur Seite zu stehen...
Bei meiner Bewerbung ist mir nach ca. 2 Wochen ein technischer Fehler im online Portal aufgefallen (die Stelle wurde umbenannt bzw. die JOB ID existiert doppelt, vorher war alles normal einsehbar) zudem habe ich keine Rückmeldung zur Bewerbung erhalten. Alles Gründe, einmal die Kontaktaufnahme zu starten und sich proaktiv zu geben. Aber weit bin ich nicht gekommen:
Folgende Möglichkeiten gibt es bei Nordex zur Kontaktaufnahme:
Anruf bei der angegeben Kontaktnummer: Dort kann man wählen zwischen einer Rückrufnotiz hinterlassen und einer Mailadresse an die man sich wenden kann.
Ich habe zwei mal einen Rückruf hinterlegt und bis heute keine Antwort erhalten (1,5 Monate..)
Meine eMail blieb bis heute unbeantwortet (1,5 Monate..)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Für eine Absage über ein Jahr gebraucht. Sagt schon Alles

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nordex SE in Norderstedt als Simulationsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die HR Abteilung auf Vordermann bringen


Zufriedenstellende Reaktion

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Respekt, Integrität, Ownership und Kollegialität - schöne Unternehmenswerte werden leider nicht gelebt

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nordex SE in Hamburg als Project Manager Technology Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe und zuverlässige Kommunikation mit den Bewerbern,
klarer Ablauf der Gespräche und Wertschätzung zeigen, indem man sich vorbereitet und für das Gespräch in einen ruhigen und ungestörten Raum zurück zieht.

In meinem Fall, blieb der Gesprächspartner an seinem Platz sitzen, bei geöffneter Tür zum Gang, auf dem Mitarbeiter/innen vorüber gingen, die mich offenbar ebenfalls auf dem Monitor sehen konnten.
Im gleichen Büro saß ein Kollege, der ebenfalls in Gesprächen war.
Das Gespräch fing schon mit Verwirrung an, weil die Einladende aus HR nicht erschien. Wir führten es dann unter vier Augen, wovon ich abraten würde.
Das Gespräch war dennoch aus meiner Sicht sehr positiv und mir wurde zugesagt, dass ich noch in der gleichen Woche Freitag eine Rückmeldung erhalten würde.. was nicht geschah. Auch nicht in der Woche darauf.
Als ich in der darauffolgenden Woche anrief, um mich zu erkundigen, wurde gesagt, ich würde bis am nächsten Tag eine Rückmeldung erhalten.
Die kam wieder nicht.
Ich versuchte es nochmals schriftlich, bekam darauf ebenfalls keine Antwort und zog darauf meine Bewerbung zurück.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechter Recruitingprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nordex SE in Rostock als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen sollten nach dem Bewerbungseingang vielleicht auch bearbeitet werden. Leider wartete ich als Bewerber so wochenlang auf eine Rückmeldung. Die Stelle wird aber dennoch immer wieder neu geschaltet. Sehr unprofessionell. Definitiv nicht zu empfehlen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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