Familiäre Firma, die zu einer stabilen Organisation werden muss.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man macht einen echten Unterschied und findet sich in einem super familiären Umfeld. Das Umfeld ist extrem global und man findet sehr große Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig in Systematisierung investiert und Top Führungskräfte scheinen über Beziehungen eingesetzt zu werden, was die Diversität reduziert.
Verbesserungsvorschläge
Crossfunktionale Prozesse sind verbesserungswürdig und sollten ernster genommen werden, um die Stärke der wachsenden Organisation zu erhalten.
Führungskräfte sollten ernsthaft gecoacht werden und den Mitarbeitern Möglichkeit zu annonymem Feedback gegeben werden. Führungskräfte sollte den Teams mehr Hürden aus dem Weg räumen und sich beim Micromanagement kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Hängt von individuellen Vorgesetzten ab
Image
Die Leute lieben ihre Kollegen und die spannenden Aufgaben und frustrieren eher daran, dass bestimmte Potentiale nicht gehoben werden, da Entscheidungen eher in kleineren Kreisen getroffen werden.
Work-Life-Balance
Schwankt mit der Verantwortung sehr, je mehr man sich engagiert, desto mehr wird man involviert und dies erfordert bis zu rund um die Uhr Engagement durch die globale Präsenz und das sehr hohe Aktivitätenniveau. Es wird jedoch nicht erzwungen.
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht fragt, bekommt wenig, doch wer will, hat alle Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Marktdurschnitt, bei erweiterten Leistungen holt das Unternehmen nach schwierigen Jahren inzwischen auf. Es ist sehr individuell verhandelbar
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist schon fast familiär und ist das Besondere an der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Fälle erlebt, in denen das Alter eine Rolle spielte
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden nicht zielgerichtet entsprechender der Unternehmenswerte gecoacht, das führt dazu, dass mitunter in einigen Bereichen modernes Leadership gelebt wird, jedoch einige Vorgesetzte bis hin zu toxischem Verhalten neigen
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich nach Standort, doch Hamburg ist eine tolle Location. Am IT Equipment wird manchmal am falschen Ende gespart, da einsatzwillige Mitarbeiter Zeit mit billigen Handys verschwenden. Hier könnte nachgebessert werden.
Kommunikation
Überdurchschnittliche Transparenz durch hohe Nähe des CEO am operativen Geschäft
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind noch unterrepräsentiert, doch wird inzwischen ernst genommen
Interessante Aufgaben
Man hat eine sehr hohe Wirksamkeit und bewegt regelmäßig große Dinge, was absolut toll ist und eine hohe Verbindung zum Unternehmen und den Kollegen entstehen lässt.