Schlechte langfristige Karrieremöglichkeiten, niedriges Gehalt, ok Arbeitskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Aufgaben, Arbeitskultur, Kommunikation, interne Arbeitspolitik
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte regelmäßig Mitarbeiterfeedback einholen, da trotz einer Kununu-Bewertung von 3,3 keine spürbaren Verbesserungen erfolgen. Langfristige Mitarbeiterbindung erfordert angemessene Gehälter – eine Anpassung an das Niveau der IG Metall-Unternehmen wäre sinnvoll. Die Unternehmenskultur bleibt durchschnittlich, und gezielte Schulungen könnten helfen, eine konstruktivere Zusammenarbeit ohne negative Gespräche hinter dem Rücken zu fördern. Führungskräfte sollten Aufgaben fair verteilen, unabhängig von der Erfahrung einzelner Mitarbeiter. Insgesamt muss das Management stärker auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen und aktiv handeln, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Kommunikation
Es gibt keine strukturierte Arbeitsweise zwischen den Kollegen und keine richtige Kommunikationsstrategie innerhalb und mehrerer Arbeitsteams
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zu viel negatives Gerede hinter dem Rücken anderer, und Kollegen schätzen sich gegenseitig nicht genug oder versuchen manchmal sogar destruktives Verhalten.
Work-Life-Balance
Insgesamt gut
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut
Interessante Aufgaben
Jeder reißt sich um die interessanten Aufgaben, und wenn man neu im Team ist, bekommt man oft nur die unangenehmen Aufgaben. Manchmal fehlt es sogar an genügend Arbeit, um die eigene Kapazität voll auszuschöpfen.
Gleichberechtigung
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Arbeitsbedingungen
Kein Lüftungssystem in den Büros
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen unter dem Durchschnitt – mindestens 8.000 € unter dem marktüblichen Niveau.
Image
Sie sind ein multinationales Unternehmen und bewerben sich als das beste Unternehmen zum Arbeiten, aber in Wirklichkeit sind sie nur durchschnittlich oder unterdurchschnittlich und erfüllen nicht vollständig das, was sie versprechen.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv kein Unternehmen für eine langfristige Karriere. Der berufliche Fortschritt hängt nur davon ab, ob eine oder mehrere Personen das Team verlassen – erst dann werden deren Aufgaben übertragen, ansonsten gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten.