Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Februar 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.3.2026
Bei Nordex SE genießen Mitarbeiter:innen ein überwiegend positives Arbeitsumfeld. Besonders geschätzt wird das Vorgesetztenverhalten, das von Fairness und wertschätzender Interaktion geprägt ist. Der Kollegenzusammenhalt wird als "gelebte Teamarbeit" beschrieben, obwohl es teils unterschiedliche Erfahrungen gibt. Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten unterstützt. Interessante Aufgaben und gute Weiterbildungsmöglichkeiten tragen zur beruflichen Entwicklung bei. Die Gehälter werden als durchschnittlich bis angemessen bewertet, während die Kommunikationsstrukturen noch Verbesserungspotenzial aufweisen - hier wird besonders die Transparenz zwischen den Teams als ausbaufähig betrachtet.
Einige Mitarbeitende berichten von einer Diskrepanz zwischen dem nach außen vermittelte...
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei Nordex SE wird die Kommunikation insgesamt positiv bewertet, wobei es einige Verbesserungspotenziale gibt. Während die Kommunikation unter Kolleg:innen größtenteils als gut beschrieben wird und Führungskräfte um Transparenz bemüht sind, werden auch Defizite deutlich. Mitarbeiter:innen berichten von Teams, die zu isoliert arbeiten, und von Kolleg:innen, die Wissen für sich behalten. Diese Kommunikationslücken führen gelegentlich zu Missverständnissen und erschweren die Zusammenarbeit. Positiv hervorzuheben ist, dass offene Ohren und verbindliche Aussagen geschätzt werden und erkannte Kommunikationsprobleme kontinuierlich angegangen werden, was auf eine grundsätzliche Bereitschaft zur Verbesserung hindeutet.
Das Vorgesetztenverhalten bei Nordex SE wird insgesamt von den Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Einige Beschäftigte schätzen besonders das faire und offene Miteinander sowie die wertschätzende Interaktion, die über das übliche Maß hinausgeht. Auch die gute Beziehung zum/zur Vorgesetzten wird in mehreren Bewertungen hervorgehoben. Während die meisten Aussagen als verbindlich wahrgenommen werden, gibt es vereinzelt Hinweise darauf, dass Meinungen und Strategien zwischen direkten Vorgesetzten und höheren Führungsebenen manchmal auseinandergehen können. Trotz dieser kleinen Einschränkung zeigt sich in der Gesamtbetrachtung ein erfreuliches Bild der Führungskultur im Unternehmen.
Bei Nordex SE wird der Kollegenzusammenhalt insgesamt positiv bewertet. Mitarbeiter:innen beschreiben eine gelebte Teamarbeit, bei der sich Kolleg:innen gegenseitig unterstützen, was zu einem guten Zusammenhalt führt. Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass es zwar eine Eingewöhnungsphase geben kann, die Zusammenarbeit danach jedoch als sehr nützlich empfunden wird. Gleichzeitig zeigen die Bewertungen unterschiedliche Erfahrungen: Während in manchen Teams vollständiger Zusammenhalt herrscht, gibt es Bereiche, in denen eher ein "jeder für sich"-Prinzip gilt. Vereinzelt wird auch kritisiert, dass negatives Gerede, mangelnde Wertschätzung und destruktives Verhalten unter Kolleg:innen vorkommen können oder die Kommunikation nicht immer auf Augenhöhe stattfindet.
Die Arbeitsatmosphäre bei Nordex SE wird von Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die kollegiale Zusammenarbeit in multikulturellen Teams, wobei die Kolleg:innen als zuverlässig beschrieben werden. Die Atmosphäre wird als dynamisch und anspruchsvoll charakterisiert, was mit einer hohen Arbeitsbelastung einhergeht, wobei die meisten Mitarbeitenden als rücksichtsvoll wahrgenommen werden. Allerdings variiert die Arbeitsatmosphäre je nach Team. Es gibt auch kritische Stimmen, die bemängeln, dass Führungskräfte ihren Aufgaben nicht gerecht werden und dass es an Gleichberechtigung sowie einer offenen Fehlerkultur mangelt. Trotz dieser einzelnen kritischen Aspekte überwiegt insgesamt der positive Eindruck der Arbeitsatmosphäre bei Nordex SE.
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