Unorganisiert und teilweise sehr ungerecht, jedoch bei Eigeninitiative gute Lernmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund von teilweise sehr interessanten Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der schlechten internen Organisation und diversen Ungleichheiten.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgruppen einführen, Kommunikation deutlich optimieren, Arbeit gleichmäßiger auf die MA verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Ungleiche Arbeitsverteilung auf die vorhandenen Mitarbeiter. Betriebsklima wird wenig von den Vorgesetzten gefördert.
Kommunikation
Teilweise nachlässige Kommunikation, alles sehr unregelmäßig. Ab und zu wieder ein guter Ansatz, der schnell wieder einschlägt.
Kollegenzusammenhalt
Einige Mitarbeiter sind sher auf sich selbst fokussiert, beim Rest ganz guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bei einzelnen MA zu hoch, bei anderen ist die Balance i.O.
Vorgesetztenverhalten
Ansprechpartner teilweise nur schwer erreichbar, oft auf sich selbst gestellt. Persönlich jedoch zumeist nett und fair.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr interessante Projekte, jedoch teilweise fragwürdige Aufgabenverteilung. Eigeninitiative gefragt!
Gleichberechtigung
In den meisten Fällen i.O.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang i.O.
Arbeitsbedingungen
Räume etwas veraltet, Ausstattung zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Berührungspunkte
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr ungleiche Gehaltsspanne, reines Verhandlungsgeschick. Einsteiger unterbezahlt, langjährigen MA zum Teil deutlich überbezahlt. Dafür immer pünktlich.
Image
Sehr gemischt, Führungskräfte haben zum Teil eine unrealistische Einschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Wer lange da ist kommt weiter, egal wie qualifiziert. Hier steht eher die Betriebszugehörigkeit als die Qualität im Vordergrund. Weiterbildungen könnten deutlich mehr gefördert werden.