Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungdass er fern bleibt, solange es keinen Grund zu Kritik gibt
Die offene Kommunikationskultur, das ehrliche Miteinander, der freundliche Umgangston und die Wertschätzung
16:00 Uhr ist Feierabend.
Das Arbeitswerkzeug (PC, Handy, Büro, Bahncard) ist gut.
Möglichkeit zum Homeoffice und eigenständigem Arbeiten
Der Betriebsrat ist mehr der Geschäftsleitung zugetan. Das sagt schon alles.
Kommunikation zwischen den Fachbereichen existiert nicht und die Unternehmens-Informationspolitik ist auch nicht vorhanden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden leider nicht unterstützt
Aufgrund der schlechten internen Organisation und diversen Ungleichheiten.
Würde hier den Rahmen sprengen. Von Grund auf neu organisieren wäre sinnvoll.
Co-Working Spaces
Die Fachbereiche arbeiten überhaupt nicht zusammen. Es gibt gar keine Schnittmengen, oder den Willen von einander zu profitieren oder partizipieren.
- regelmäßige Newsletter/Infoschreiben aus der oberen Etage
IT-Struktur ist verbesserungsbedürftig
Der am besten bewertete Faktor von NORD/FM Norddeutsche Facility-Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen. Deswegen drei Punkte.
Ich kann keine Unterscheide zu jüngeren Kollegen feststellen. Kommt immer darauf an, wie man sich selbst so gibt.
Man schätzt die Erfahrung der älteren Kollegen.
Umgang i.O.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NORD/FM Norddeutsche Facility-Management ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen.
Keiner weis wohin die Reise der Nord/FM geht, somit ist Karriere nur ein Wunschtraum.
Such dir was aus
wir lehnen ab
Kaum Perspektiven
Wer lange da ist kommt weiter, egal wie qualifiziert. Hier steht eher die Betriebszugehörigkeit als die Qualität im Vordergrund. Weiterbildungen könnten deutlich mehr gefördert werden.
