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NORD/FM 
Norddeutsche 
Facility-Management 
GmbH
Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NORD/FM Norddeutsche Facility-Management die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NORD/FM Norddeutsche Facility-Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NORD/FM Norddeutsche Facility-Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen meist gut

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation von Führungskräften nur dürftig

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wird indirekte Kommunikation bevorzugt, Kollegialität und Transparenz im Allgemeinen ein Fremdwort

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice gilt nicht für jedeN - Vorteile/Nachteile werden aktiv und bewusst im Verborgenen gehalten

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeder ist seines Glückes Schmied und auch mal des anderen Untergang

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolles Verhalten im Miteinander ist vom Bedarf/der Situation abhängig

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