NORD/FM 

Norddeutsche 

Facility-Management 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

16:00 Uhr ist Feierabend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Betriebsrat ist mehr der Geschäftsleitung zugetan. Das sagt schon alles.

Verbesserungsvorschläge

Würde hier den Rahmen sprengen. Von Grund auf neu organisieren wäre sinnvoll.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt durch Neid und Missgunst. Jeder denkt an sich. Ist das Norddeutsch? Ich glaube nicht.

Image

Ein Unternehmen was zur Nord/LB gehört. Mehr nicht.

Work-Life-Balance

Teilweise viel zu hohes Arbeitsaufkommen. Was aber von Seiten der Vorgesetzten bewusst ignoriert wird.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nichts zu sagen.

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufträge werden an Subunternehmer abgegeben. Anders geht es ja nicht.

Kollegenzusammenhalt

Im Büro wo man arbeitet ok. Ansonsten liegt man an der Front im Schützengraben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen. Deswegen drei Punkte.

Vorgesetztenverhalten

Hört zu, mehr aber auch nicht.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird nichts vernünftig weitergeben. Im Gegenteil, das nicht Weiterleiten von wichtigen Informationen, wird für sich ausgenutzt um anderen Kollegen zu schaden.

Gleichberechtigung

Kolleginnen werden gerne mal als Hühner von des Führungskräften bezeichnet. Unprofessionell.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich. Stumpfes abarbeiten der Aufträge.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikationskultur, das ehrliche Miteinander, der freundliche Umgangston und die Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Co-Working Spaces

Arbeitsatmosphäre

Ein echt sehr entspannte Atmosphäre ohne große Hierarchien

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsames Essengehen, Unterstützung in schwierigen Aufgaben und Rückhalt, wenn es mal Kompliziert wird

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen und ehrlich. Vorgesetze*r ist sehr an meiner persönlichen Weiterentwicklung interesiert

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr offen und Ehrlich

Verbesserungsvorschläge

- regelmäßige Newsletter/Infoschreiben aus der oberen Etage

Arbeitsatmosphäre

In jeder Firma gibt es solche und solche Kollegen... Ich für meinen Teil kann mich nicht beschweren.

Image

Durch die Verbundenheit zur NORD/LB ist das Image grade schwierig...

Work-Life-Balance

Gleitzeit wird geboten, Telearbeitsplätze sind unter bestimmten Voraussetzungen auch möglich. Urlaubsanträge werden immer genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Wer will und fragt, bekommt auch!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Verhandlungssache. Zahlung immer pünktlich! Es gibt Vermögenswirksame Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann keine Unterscheide zu jüngeren Kollegen feststellen. Kommt immer darauf an, wie man sich selbst so gibt.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es solche und solche. Das lässt sich nicht verallgemeinern!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation könnte zwischen den einzelnen Abteilungen besser sein.

Gleichberechtigung

Hier gibt es auch weibliche Führungskräfte ;-)

Interessante Aufgaben

vielfältig und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitswerkzeug (PC, Handy, Büro, Bahncard) ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen den Fachbereichen existiert nicht und die Unternehmens-Informationspolitik ist auch nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Die Fachbereiche arbeiten überhaupt nicht zusammen. Es gibt gar keine Schnittmengen, oder den Willen von einander zu profitieren oder partizipieren.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Angestellten ist ein normaler Umgangston, ansonsten ist der Stundenaufwand und die Abrechnung das Maß aller Dinge.

Image

Die "Norddeutsche Art" ist sympatisch, doch unterkühlt.

Work-Life-Balance

Der Kunde zuerst, dann die Gewinnberechnung und zum Schluss das Ego.

Karriere/Weiterbildung

Keiner weis wohin die Reise der Nord/FM geht, somit ist Karriere nur ein Wunschtraum.

Gehalt/Benefits

Standard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe ich noch nicht bemerkt (weder positiv, noch negativ)

Kollegenzusammenhalt

Man kann zwar über vieles reden, doch das Umsetzen muss jeder allein für sich. Keiner sagt: Das kann ich dir abnehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man schätzt die Erfahrung der älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Zitat eines Vorgesetzten: Sie bekommen doch genügend Schmerzensgeld, also was jammern Sie.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

sehr Geschäftlich

Gleichberechtigung

Der Bau ist eine Männerwelt, je älter die Männer (Führungskräfte) um so schwerer für die Frauen.

Interessante Aufgaben

Vielfältig, vielschichtig, abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund von teilweise sehr interessanten Projekten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der schlechten internen Organisation und diversen Ungleichheiten.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsgruppen einführen, Kommunikation deutlich optimieren, Arbeit gleichmäßiger auf die MA verteilen.

Arbeitsatmosphäre

Ungleiche Arbeitsverteilung auf die vorhandenen Mitarbeiter. Betriebsklima wird wenig von den Vorgesetzten gefördert.

Image

Sehr gemischt, Führungskräfte haben zum Teil eine unrealistische Einschätzung.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bei einzelnen MA zu hoch, bei anderen ist die Balance i.O.

Karriere/Weiterbildung

Wer lange da ist kommt weiter, egal wie qualifiziert. Hier steht eher die Betriebszugehörigkeit als die Qualität im Vordergrund. Weiterbildungen könnten deutlich mehr gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Sehr ungleiche Gehaltsspanne, reines Verhandlungsgeschick. Einsteiger unterbezahlt, langjährigen MA zum Teil deutlich überbezahlt. Dafür immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Berührungspunkte

Kollegenzusammenhalt

Einige Mitarbeiter sind sher auf sich selbst fokussiert, beim Rest ganz guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang i.O.

Vorgesetztenverhalten

Ansprechpartner teilweise nur schwer erreichbar, oft auf sich selbst gestellt. Persönlich jedoch zumeist nett und fair.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Teilweise nachlässige Kommunikation, alles sehr unregelmäßig. Ab und zu wieder ein guter Ansatz, der schnell wieder einschlägt.

Gleichberechtigung

In den meisten Fällen i.O.

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr interessante Projekte, jedoch teilweise fragwürdige Aufgabenverteilung. Eigeninitiative gefragt!