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nordforse 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • CoachingCoaching
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • KantineKantine
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Hierarchien sind flach und die Kollegen sind nett. Durch die Projekte kann man gerade als Berufseinsteiger schnell sehr viel lernen und sich beruflich und persönlich schnell weiterentwickeln.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von nordforse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Starker Zusammenhalt, tiefgreifende Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte, zahlreiche Teambulidingevents
5
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Sehr guter Zusammenhalt, auch projektübergreifend wird Kommunikation groß geschrieben.
4,5
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Es macht einfach Spaß - Ellbogen gibt es nicht
5
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Super Team. Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben. Keine Ellenbogenmentalität.
5
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Kein Verdrängungswettbewerb, wie in großen Beratungen. Es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von nordforse ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


- Bio-Obst für alle
- Mülltrennung (auch wenn's weniger Spaß macht)
- Kaffee, Tee + Kaltgetränke für die allgemeine Sozialhygiene im Team
4,3
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Eine besonderes Umwelt und Sozialbewusstsein ist nicht offiziell verankert jedoch in den Einstellungen fast aller Mitarbeiter präsent.
3
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- Müll wird getrennt
3
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Müll wird getrennt, soziales Engagement spiegelt sich in den Einstellungen der Mitarbeiter wieder
5
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Es wird Müll getrennt. Soziales Engagement ist bei einem kleineren und familiäreren Beratungs-Unternehmen wohl eher unüblich. Initiativen von Einzelpersonen würden aber sicherlich positiv aufgenommen werden.
3,7
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kriterien für berufliche Karrierestufen sind klar, fair und transparent. Es gibt regelmäßige Feedback-Meetings, die einen wirklich voran bringen. Dazu gibt es ein sehr gutes Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen. Auch individuelle Weiterbildungen sind nach Rücksprache möglich und werden gefördert.
5
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- Weiterbildungen finden regelmäßig statt; Mitarbeiter entscheiden selbst, an welchen Maßnahmen sie teilnehmen.
5
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Den Mitarbeitern werden regelmässige Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
5
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Es existiert die Möglichkeit in Kooperation mit der Firma ein MBA-Studium an einer Top Business-School in Europa zu absolvieren (berufsbegleitend).
4
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Die Hierarchien sind relativ flach, es gibt gute Weiterbildungsmaßnahmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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