nordforse GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Praktikum in der Management-Beratung

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/in

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre und offene Atmosphäre

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist beratungsentsprechend, jedoch kann die Arbeitszeit sehr frei eingeteilt werden

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt, tiefgreifende Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte, zahlreiche Teambulidingevents

Vorgesetztenverhalten

Stets offen und entspannt mit ständigem Austausch und konstruktivem Feedback

Kommunikation

Schnelle, einfache und entspannte Kommunikation durch alle Ebenen

Interessante Aufgaben

Viel Verantwortung von Beginn an und weitgreifende Mitbestimmung bei der Wahl der Aufgaben und Bearbeitung dieser


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Innovative Unternehmensberatung im Automotive-Sektor

4,6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Hierarchien sind flach und die Kollegen sind nett. Durch die Projekte kann man gerade als Berufseinsteiger schnell sehr viel lernen und sich beruflich und persönlich schnell weiterentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

5,0

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es gibt regelmäßige Firmen-Meetings mit anschließendem gemeinsamen Essen und in unregelmäßigen Abständen wird von der Firma aus eine gemeinsame Aktivität organisiert.

Image

5,0

Die Bekanntheit des Unternehmens ist außerhalb der Branche - und (noch) auch innerhalb der Branche - ziemlich gering. Meistens muss man erklären, was nordforse eigentlich macht.
Qualitativ ist die Reputation jedoch ausgezeichnet. Das Unternehmen und die Mitarbeiter machen sehr gute Arbeit und werden auch entsprechend wahrgenommen. Ich würde das Unternehmen sowohl meinen Freunden als auch beruflichen Kontakten jederzeit weiterempfehlen (und habe das in der Vergangenheit auch schon mehrfach getan).

Work-Life-Balance

4,0

Die Arbeitszeiten hängen von der Art des Kundenprojekts ab. Bei einigen Projekten - gerade bei den richtig spannenderen - ist ein 10-Stunden-Tag das Minimum (bis auf Freitags), häufig kann es auch später werden. Selten wird auch am Wochenende gearbeitet. Die meisten Projekte haben aber für eine Beratung noch ganz vernünftige Arbeitszeiten.
Die Urlaubsregelung ist super. Es gibt ausreichend Urlaub und (projektabhängig) kann dieser auch recht flexibel genommen werden. Für bestimmte familiäre Anlässe gibt es bezahlten Sonderurlaub.

Karriere/Weiterbildung

5,0

Die Kriterien für berufliche Karrierestufen sind klar, fair und transparent. Es gibt regelmäßige Feedback-Meetings, die einen wirklich voran bringen. Dazu gibt es ein sehr gutes Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen. Auch individuelle Weiterbildungen sind nach Rücksprache möglich und werden gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Das Gehalt ist OK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Es wird Müll getrennt. Soziales Engagement ist bei einem kleineren und familiäreren Beratungs-Unternehmen wohl eher unüblich. Initiativen von Einzelpersonen würden aber sicherlich positiv aufgenommen werden.

Kollegenzusammenhalt

5,0

Ausnahmslos alle Kollegen sind nett und unterstützen sich, wenn jemand Hilfe braucht. Hin und wieder wird auch Abends gemeinsam in Braunschweig etwas unternommen.

Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der Durchschnitt ist recht jung, aber die älteren Kollegen werden geschätzt und genauso gefördert wie die jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

4,5

Hierarchien sind relativ flach, die Vorgesetzten sind entsprechend gut für ihre Mitarbeiter erreichbar.
Insbesondere junge Mitarbeiter werden gut gefördert. Es werden klare Entwicklungs-Ziele vereinbart und vierteljährlich gemeinsam besprochen.

Arbeitsbedingungen

5,0

Die Räume im Braunschweiger Office sind in einer alten Villa in der Nähe der Innenstadt untergebracht. Es ist richtig angenehm, sich dort aufzuhalten. Die technische Ausstattung mit Laptop und Arbeitshandy ist adäquat.

Kommunikation

5,0

Sowohl die Firmenergebnisse und Strategien als auch die eigene Arbeitsleistung werden regelmäßig besprochen. Transparenz wird großgeschrieben.

Gleichberechtigung

5,0

Alle werden gleich behandelt, egal welchem Geschlecht oder welcher Nationalität, Religion, etc. sie angehören.

Interessante Aufgaben

4,0

Die Aufgaben sind unterschiedlich interessant, manche Projekte sind spannender als andere. Ich persönlich hatte Glück und habe während der gesamten Zeit an extrem spannenden Projekten gearbeitet. Ich hätte mir für mich selbst kaum etwas Interessanteres vorstellen können.

Hoher Qualitätsanspruch bei lockerer Unternehmenskultur

4,5
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

4,5

Hilfsbereitschaft wird auch projektübergreifend groß geschrieben, neue Mitarbeiter werden schnell aufgenommen und unterstützt.

Image

4,5

Die Qualität der Arbeitsergebnisse bewegt sich auf dem Niveau der großen, rennomierten Beratungshäuser oder übertrifft dieses sogar. Auch das Projektmanagement wird absolut professionell gestaltet, die Termintreue liegt bei 100%. Entsprechend positiv ist das Kundenfeedback. Aufgrund der Firmengröße und des starken Branchenfokus ist die Marke allerdings relativ unbekannt.

Work-Life-Balance

4,0

Längerer Arbeitseinsatz bei hohem Workload wird erwartet, ist für eine Beratung aber selbstverständlich. Insgesamt ist die Arbeitszeit ausgeglichen, Wochenendarbeit kommt so gut wie nie vor.

Karriere/Weiterbildung

4,0

Es existiert die Möglichkeit in Kooperation mit der Firma ein MBA-Studium an einer Top Business-School in Europa zu absolvieren (berufsbegleitend).

Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Meiner Einschätzung nach passt hier die Entlohnung zur erwarteten Leistung.

Kollegenzusammenhalt

5,0

Kein Verdrängungswettbewerb, wie in großen Beratungen. Es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

4,5

Kommunikation auf Augenhöhe. Die Hierarchie ist in den meisten Situationen kaum spürbar. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche mit Vorgesetzten, die sehr konstruktiv geführt werden.

Arbeitsbedingungen

5,0

Es gibt ausschließlich Zweierbüros

Kommunikation

5,0

Mitarbeiter werden zeitnah über relevante Faktoren zur Firmenentwicklung informiert.

Interessante Aufgaben

1,5

Leider ein Schwachpunkt. Die Aufgaben werden leider immer eintöniger. Die persönliche Weiterentwicklung durch wechselnde Aufgaben und neue Herausforderungen bleibt auf der Strecke.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Gleichberechtigung

5,0

Beratung auf Top-Level, aber nicht das typische "grau-in-grau"

4,1
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

4,0

sehr "busy", aber s. Pkt.2 macht es viel Spaß Leistung zu liefern.

Image

5,0

Vermutlich weniger bekannt im allgemeinen-, umso mehr im Automotive-Umfeld. Die Firma genießt bei Kunden ein sehr hohes Ansehen.

Work-Life-Balance

3,0

Work-Life? - Balanced.
In heißen Phasen mehr, in anderen weniger Arbeit. Privatleben kommt dennoch nie zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

4,0

- MBA Programm an Top-Unis
- Jährliche interne Weiterbildungsmaßnahmen
- ....

Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Vergleiche sind immer schwierig. Daher hier "Enthaltung".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

- Bio-Obst für alle
- Mülltrennung (auch wenn's weniger Spaß macht)
- Kaffee, Tee + Kaltgetränke für die allgemeine Sozialhygiene im Team

Kollegenzusammenhalt

4,5

Sehr guter Zusammenhalt, auch projektübergreifend wird Kommunikation groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Top. Ein Blick auf xing und facebook macht deutlich, dass dies aktuell kein zentrales Thema ist.

Vorgesetztenverhalten

4,0

Regelmäßige Feedbackgespräche mit Projektleitung und GF sind hier selbstverständlich. Auf die Mitarbeitermeinung wird nicht nur der Form halber wert gelegt.

Arbeitsbedingungen

4,5

Lichtdurchflutete Räume, erste Lage in Braunschweig, Zweierbüros, Echtholzparkett, ... Noch Wünsche?

Gleichberechtigung

5,0

Alle sind gleich, keiner gleicher. Ist hier tatsächlich kein Thema, sprich: völlig selbstverständlich!

Interessante Aufgaben

3,5

Hat man größtenteils selbst in der Hand. Die offene Kommunikation lädt dazu ein, mit den Partnern oder der GF bei Bedarf über neue Aufgaben zu sprechen. Hier ist es wie immer im Leben - Dinge müssen ausgesprochen werden! Geschieht das -und das ist nicht wie immer im Leben-, wird auch tatsächlich versucht eine Änderung herbeizuführen.


Kommunikation

4,0

Spannende Beratungsboutique

4,3
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance

Es ist eine Beratung - Spitzenzeiten können vorkommen, aber im Durchschnitt im grünen Bereich

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen (u.a. Möglichkeit für MBA-Programm)

Kollegenzusammenhalt

Es macht einfach Spaß - Ellbogen gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Jeder Vorgesetzte ist immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Büro in schöner Lage und ansprechend ausgestattet

Kommunikation

Regelmäßige interne Runden, damit alle auf dem Laufenden sind

Gleichberechtigung

Wer oder was man ist, spielt im positiven Sinne keine Rolle

Interessante Aufgaben

Es wird Wert auf selbständige Arbeitserfüllung gelegt


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

innovatives Unternehmen mit super Kollegen

4,5
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

- es herrscht ein angenehmes Betriebsklima

Work-Life-Balance

- flexible Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

- Weiterbildungen finden regelmäßig statt; Mitarbeiter entscheiden selbst, an welchen Maßnahmen sie teilnehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

- meines Erachtens sind die Gehälter angemessen, außerdem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

-sehr netter Umgang untereinander
- auch außerhalb der Arbeitszeiten wird gemeinsam was unternommen

Arbeitsbedingungen

- ruhige, aber zentrale Gegend
- schöne, helle Büros


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

junge, aufstrebende Unternehmensberatung (Schwerpunkt: automotive)

4,6
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

top Arbeitsatmosphäre dank gutem Teamzusammenhalt und Vorgesetztemverhalten

Image

nordforse hat einen hohen Qualitätsanspruch und genießt entsprechend hohes Ansehen bei Mitarbeitern und Kunden

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind entsprechend der Möglichkeiten der Kundenprojekte flexibel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, soziales Engagement spiegelt sich in den Einstellungen der Mitarbeiter wieder

Karriere/Weiterbildung

Die Hierarchien sind relativ flach, es gibt gute Weiterbildungsmaßnahmen

Kollegenzusammenhalt

super Zusammenhalt im Team

Vorgesetztenverhalten

faire und konstruktive Behandlung, Förderung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und -maßnahmen

Arbeitsbedingungen

Die Räume befinden sich in einem modernen Bürokomplex im Norden Braunschweigs

Kommunikation

da Freitags i.d.R. "Office-Friday" ist, sieht man die Kollegen aus unterschiedlichen Projekten regelmäßig im Büro im Braunschweig. Zusätzlich wird die Kommunikation durch mehrmals jährlich stattfindende "nordforse Runden" gefördert

Gleichberechtigung

Es gibt mehrere Frauen im Team, die genauso gefördert werden wie die männlichen Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

interessante und abwechslungsreiche Aufgaben


Gehalt/Sozialleistungen

Top Arbeitgeber

4,4
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt

Super Team. Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben. Keine Ellenbogenmentalität.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes, ansprechendes Bürogebäude. Lichtdurchflutete Büros.

Interessante Aufgaben

Abwechslungreiche Projekteinsätze sorgen für Herausforderungen, spannende Aufgaben und die persönliche Weiterentwicklung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Automotive retail think tank

4,1
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und open door policies ermöglichen eine positive Zusammenarbeit untereinander.Insgesamt herrscht eine aufgeräumte aber positiv-lockere Atmosphäre.

Image

Das Unternehmen hat in seinem Tätigkeitsumfeld meiner Meinung einen sehr guten Ruf. Die Akquisitionserfolge bestätigen dies.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist im wesentlichen davon abhängig wie gut die eigene Leistung ist. Bei komplexen Fragestellungen kann es zu längeren Arbeitszeiten kommen, wenn man selber der Meinung ist noch etwas durch Zusatzarbeit verbessern zu können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine besonderes Umwelt und Sozialbewusstsein ist nicht offiziell verankert jedoch in den Einstellungen fast aller Mitarbeiter präsent.

Karriere/Weiterbildung

Den Mitarbeitern werden regelmässige Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind alle per Du und gehen offen und freundschaftlich miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten geben sich Mühe neue Mitarbeiter schnell einzuarbeiten und schaffen eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter werden zu selbständigem Handeln ermutigt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, klimatisiert in luftigem Bürogebäude. Mitarbeiter sitzen maximal zu zweit in Büros alle mit Fenster.

Kommunikation

Besprechungen finden regelmässig statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht dem in der Branche üblichem Niveau.

Gleichberechtigung

Eine Benachteiligung jedweder Art ist mir unbekannt.

Interessante Aufgaben

Herausfordernde Projekte mit hoher Aufmerksamkeit beim Kunden und weltweite Einsatzmöglichkeiten sowie eigene Einteilung der Projektarbeit motivieren ungemein.

Consulting

4,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein durchweg junges und dynamisches Team


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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