Automotive retail think tank
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und open door policies ermöglichen eine positive Zusammenarbeit untereinander.Insgesamt herrscht eine aufgeräumte aber positiv-lockere Atmosphäre.
Kommunikation
Besprechungen finden regelmässig statt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle per Du und gehen offen und freundschaftlich miteinander um.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist im wesentlichen davon abhängig wie gut die eigene Leistung ist. Bei komplexen Fragestellungen kann es zu längeren Arbeitszeiten kommen, wenn man selber der Meinung ist noch etwas durch Zusatzarbeit verbessern zu können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich Mühe neue Mitarbeiter schnell einzuarbeiten und schaffen eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter werden zu selbständigem Handeln ermutigt.
Interessante Aufgaben
Herausfordernde Projekte mit hoher Aufmerksamkeit beim Kunden und weltweite Einsatzmöglichkeiten sowie eigene Einteilung der Projektarbeit motivieren ungemein.
Gleichberechtigung
Eine Benachteiligung jedweder Art ist mir unbekannt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, klimatisiert in luftigem Bürogebäude. Mitarbeiter sitzen maximal zu zweit in Büros alle mit Fenster.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine besonderes Umwelt und Sozialbewusstsein ist nicht offiziell verankert jedoch in den Einstellungen fast aller Mitarbeiter präsent.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem in der Branche üblichem Niveau.
Image
Das Unternehmen hat in seinem Tätigkeitsumfeld meiner Meinung einen sehr guten Ruf. Die Akquisitionserfolge bestätigen dies.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern werden regelmässige Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.