BETRIEBSRAT endlich gründen für faire Arbeit und Bezahlung !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich große Mühe gegeben wird negative Bewertungen möglichst löschen zu lassen wenn sie irgendwie angreifbar sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit unsere Gesundheit gespielt wird mach meiner Empfindung. Ungerechtigkeit in meiner Empfindung.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat für Mitarbeiter machen sofort.
Faire Gehalt für alle. Unendliche Überstunden stoppen.
Arbeitsatmosphäre
Grauenvoll. Was hier in den letzten Jahre los war nach meiner Meinung. Leiharbeiter werden aufs letzte ausgenutzt ist mein Eindruck. Durch Überstunden, kurzfristige Schichtwechsel kann natürlich in Arbeitswelt erhöhte Risiko für Sicherheit bestehen weil Aufmerksamkeit runter geht und Fehler passieren. Wir haben nicht das Gefühl das Firma deshalb Sorge hat. Überstunden empfinden wir als sehr Problematisch. Wenn man sich beschwert dass man länger arbeiten muss dann haben wir Angst vor Konsequenzen. Die Unwissenheit der nicht deutschen Mitarbeiter wird charmlos ausgenutzt nach meiner Meinung.
Image
Mach außen alles sauber aber Wahrheit ist sehr traurig nach meiner Empfindung. Zentrale interessiert nicht was mit Arbeiter in Kühlhaus passiert nach meine Meinung.
Work-Life-Balance
Meine Meinung machen tägliche Überstunden Leute kaputt. Es gibt gute Gründe für Gesetze zu Arbeitszeiten. Das ist zum Schutz von Gesundheit. Ich habe nicht das Gefühl das Firma das sehr wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung
Absolut nichts
Gehalt/Benefits
Paar Cent mehr für manche. Für andere nichts. Kein Tarif keine faire Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Ist korrekt weil fast alle in gleichen Bot. Werden zusammenhalten und gemeinsam auf Behörden gehen und Gewerkschaft für Unterstützung bitten für Betriebsrat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe das gefühl wir gehen kaputt wenn es so weitergeht.
Vorgesetztenverhalten
Nach meine Meinung Chefs sind wie Könige. Können alles machen. Wem nicht passt kann gehen. Keine normale Gespräche nur Druck ist meine Empfindung
Kommunikation
Wir fühlen uns durch die Art der Kommunikation eingeschüchtert und haben den Eindruck probleme anzusprechen kann darin Enden dass man Angst um seinen Arbeitsplatz haben muss. Ich habe mitlerweile kein Vertrauen mehr darauf Probleme oder Sorgen die wir Mitarbeiter haben anzusprechen. Kein Betriebsrat, keine Gewerkschaften. Hier bleiben nur noch die Wege zu Behörden zu gehen um für Gerechtigkeit zu sorgen.
Gleichberechtigung
Für Gleichberechtigung muss Gewerkschaft kommen!