Die NORDFROST mit Sitz im niedersächsischen Schortens bei Wilhelmshaven ist ein Familienunternehmen der Logistikbranche und Marktführer im Bereich der Tiefkühllogistik. An unseren bundesweit 40 Standorten sind rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig, die täglich mit ihrem engagierten Einsatz einen wesentlichen Beitrag für unseren Unternehmenserfolg leisten. Bei NORDFROST arbeiten bedeutet, ein Teil eines coolen Familienunternehmens mit Herz zu sein. Unser tägliches Handeln und unsere Philosophie sind geprägt durch Zuverlässigkeit, Vertrauen, Flexibilität, hohes Qualitätsbewusstsein und nachhaltiges Handeln. Diese Werte prägen uns auch als Arbeitgeber:
Du möchtest mehr erfahren und ein Teil der coolen Familie werden? Lies gerne weiter oder schau auf unserer Webseite vorbei.
NORDFROST bietet Kunden ganzheitliche, bedarfsgerechte Logistiklösungen mit Leistungen aus Lager-, Transport- und Hafenlogistik in allen Temperaturbereichen für Food, Non-Food, Pharma und Projektverladungen sowie Dienstleistungen rund um den Container. Dafür betreibt unser Familienunternehmen mit 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bundesweit 40 Logistikstandorte mit einer Kapazität von derzeit rd. 1 Mio. Palettenstellplätzen sowie ein europaweites Transport-Netzwerk. Aus der Europa-Zentrale im niedersächsischen Schortens bei Wilhelmshaven wird NORDFROST heute von Dr. Falk Bartels und Britta Bartels, dem Sohn und der Tochter von Firmengründer Horst Bartels, geleitet.
Top aufgestellt für die Zukunft – Wir sind stolz darauf ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine sichere und langfristige Perspektive ermöglichen kann. Zukunftsweisende, spannende Themen erwarten zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem dynamisch wachsenden Familienunternehmen der Logistikbranche. In den nächsten Jahren möchten wir weitere Meilensteine erreichen und Erfolge feiern. Dafür brauchen wir in unserem Team aufstrebende Talente, erfahrene Fachkräfte und motivierte Quereinsteiger.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 342 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungDas Angebot an Benefits für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfasst viele verschiedene Bereiche: Chancen auf Entwicklung, modernes Arbeiten, gute Rahmenbedingungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement - auch darüber hinaus bieten wir umfassende Benefits:
Die NORDFROST bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern innovative und attraktive Tätigkeiten in den Bereichen IT, Technik, Administration und Logistik. An unseren Standorten arbeiten Sie zusammen mit diversen Teams an interessanten Aufgabenstellungen in familiärer Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien. Bei uns werden Sie ein Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens in einer sicheren Branche und wirken aktiv an unseren Unternehmenszielen mit.
Wir geben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Möglichkeiten, in unserem Unternehmen Ihre berufliche Laufbahn erfolgreich zu gestalten. In diesen Bereichen kannst Du bei NORDFROST mitwirken:
Ob in den Bereichen Spedition, Logistik, Technik, IT oder Administration: Für unser Team suchen wir immer aufstrebende Talente, erfahrene Fachkräfte und motivierte Quereinsteiger, die mit uns gemeinsam unsere Ziele vorantreiben möchten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NORDFROST GmbH & Co. KG.
Positiv sind vor allem der kollegiale Zusammenhalt, die Bodenständigkeit des Unternehmens und die Möglichkeit, in vielen Bereichen Verantwortung zu übernehmen. Wer engagiert ist und mit anpacken möchte, kann durchaus etwas bewegen. Außerdem gibt es viele Mitarbeitende, die lösungsorientiert arbeiten und den täglichen Betrieb mit großem Einsatz tragen.
Schwierig zu greifen. Wenn man so viele gravierende Fehler macht, fallen die positiven Aspekte leider nicht mehr auf. Das heißt nicht, dass es nichts Gutes an dem Arbeitgeber gibt! Sie rutschen leider noch sehr in den Hintergrund.
Hier wird jeder angehört und respektiert. Wir sind wie eine Familie. Jeder unterstützt jeden. Es macht einfach Spaß sein Teil des Teams zu sein
Variabilität vor allem in der Ausbildung, da man viele Standort sehen kann genau so wie viele verschieden Abteilungen und Persönlichkeiten.
Es wird immer besser und reibungsloser von den Strukturen her und die Führungskräfte sind sehr flexibel und gehen auf einen ein.
0 Transparenz beim Gehalt, kein Feedback auf die Performance, Verantwortlichkeiten meiner Meinung nach ungerecht verteilt.
Kaum bis keine Weiterbildung möglich.
Das stress gemache und der Nachteil das man öfters mal länger arbeiten muss nur durch eine schlechte Lager Organisation oder Technischen Fehlern
Mangelnde Kommunikation, alte Technik, keine Wertschätzung für gute Mitarbeiter, Verhinderung von Karrieremöglichkeiten.
Flurfunk statt klarer Kommunikation, IT langsam und Müllberge ohne Sinn und Verstand.
Zu wenig Lohn bekommen
Keine Kontakt zum Vorgesetzten
Die Nordfrost GmbH & Co. KG hat mir die Chance gegeben mich in einem abwechslungsreichen und interessanten Aufgabengebiet einarbeiten und mich dabei gleichzeitig weiterentwickeln zu können. In der Stellenausschreibung wurde eine geregelte und professionelle Einarbeitung ausdrücklich erwähnt. Dies entspricht zu einhundert Prozent dem Versprechen aus der Stellenausschreibung. Die Kolleginnen und Kollegen sind für mich jederzeit ansprechbar sollte ich Fragen zu Arbeitsabläufen oder Prozessen haben. Auch die Zuordnung eines Betreuers / Mentors während der Einarbeitung ist eine sehr gute Unterstützung und ...
The first few days i was able to get to know the workers looking over me. They all showed me how to do various things, giving me advice on how they improved with personal experiences and how i can improve as well. The communication between me and the administration is not something i would call bad, but the execution of the problems that may occur, does take a really long time. I'm still waiting on some solutions, while other did ...
Ich bin erst seit drei Monaten im Unternehmen und kann daher noch keine umfassende Bewertung abgeben. Bisher sind meine Erfahrungen jedoch positiv. Das Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit im Team sind angenehm. Bei der Bezahlung sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Für die Zukunft wünsche ich mir die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und im Unternehmen beruflich aufzusteigen. Insgesamt bin ich mit meinem Start bisher zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von NORDFROST ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt
Hier hat jeder die gleichen Chancen und das nicht nur auf dem Papier.
Hier kann nicht viel zu sagen. Ich habe nur einmal erlebt das eine Weibliche Kollegin bei gleicher Tätigkeit weniger Verdient hat als der Männliche Kollege aber nachdem sie das beim Chef angesprochen hatte, hatte sie eine Gehaltserhöhung bekommen sodass sie zufrieden war. Ich weiß keine Details aber ich denke das ist an sich ein gutes Zeichen deswegen 4 Sterne
Ich glaube schon, dass es zum Teil noch Unterschiede gehaltstechnisch zwischen Männern und Frauen gibt und auch bei gleichen Geschlecht auf gleicher Ebene (Funktion und Berufserfahrung/ Unternehmszugehörigkeit). Aber da liegt es ja auch zu einem gewissen Grad an einem selbst, ob man das akzeptiert oder explizit anspricht.
Insgesamt sehr guter Eindruck.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NORDFROST ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Das „K“ in Nordfrost steht für Kommunikation. Die ist stark verbesserungsbedürftig. Man wird im unklaren gelassen. Gäbe es den Flurfunk nicht, würde man gar nichts erfahren.
Hier muss dran gearbeitet werden. Flurfunk funktioniert immer noch leider besser als jede andere Art der Kommunikation.
wenig bis gar nicht vorhanden
Besser geworden. Mehr Einzelgespräche. Jährliche Betriebsversammlung notwenig um der Belegschaft die übergreifende Ziele der nächsten Jahre darzulegen.
Der Mitarbeiter wird autoritär über das informiert was er zu tun hat. Erfolge, Ergebnisauswertungen o.ä. werden leider nicht geteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 76 Bewertungen).
Weiterbildung und Entwicklung hängen aus meiner Sicht noch zu stark von Bereich, Führungskraft und Einzelfall ab. Es gibt Möglichkeiten, aber kein durchgehend klar erkennbares, systematisches Entwicklungskonzept für alle Mitarbeitenden. Daran wird aber aktuell ebenfalls aktiv gearbeitet, um genau das aufzubauen.
Die Karrierechancen empfinde ich bei Nordfrost als außerordentlich gut, da es bereits viele Beispiele für eine Erfolgreiche Karriere. So konnten bereits Mitarbeitende die "lediglich" eine Ausbildung absolviert haben in leitende, organisatorische, strategische und verwaltende Positionen gesetzt werden
Das Gefühl aufsteigen zu können habe ich hier persönlich nicht. Weiterbildungen gibt es aber auch zu Themen, die im Anschluss nie wieder angefasst werden. Die Kenntnisse werden dann nicht optimal ausgeschöpft.
Die Übernahmequote liegt bei 95%, was sehr großzügig ist. Jeder Azubi, der hier nach der Ausbildung bleiben möchte, wird auch so gut wie immer übernommen. So in meinem Fall auch:)
Ich habe schon mehrere Schulungen besucht, die genau zu meinen Aufgaben und persönlichen Zielen passen. Auch das kostenfreie Babbel-Sprachtraining passt perfekt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.