Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NORDFROST die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über die neue MA-Zeitung wird eigentlich viel kommuniziert.
Die meisten Kollegen sind in Ordung, Störenfriede gibt es überall.
Urlaubs- und Freiwünsche werden immer berücksichtigt.
Obwohl hintenrum von einigen MA gelästert wird, kann man eigentlich kaum meckern. Niemand wird unfair behandelt und Probleme werden immer gelöst.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man erkennt und spürt das allmählich gute Energie durch das Büro sowie das Lager fließt.
Einige Mitarbeiter sind unzufrieden, wissen aber eigentlich gar nicht warum.Wenn man die Bedingungen von unserem großen Nachbarn sieht, sind wir eigentlich sehr gut dran. Grundsätzlich macht die Arbeit auch Spaß.