163 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen dafür zu sein, sich moderner aufzustellen. Das Miteinander. Die Lage. Die Möglichkeiten wie E-Bike-Leasing, Mitarbeiterangebote.
Standortbezogene Events (Grillfeste, Sportveranstaltung)
Mitarbeitergesundheitsförderung (neben der betrieblichen Krankenversicherung) Kooperation mit örtlichen Fitnessstudio(s).
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man erkennt und spürt das allmählich gute Energie durch das Büro sowie das Lager fließt.
War definitiv schon weitaus schlechter. Es wird immer mehr für die Mitarbeiter gemacht z. B: Mitarbeiterangebote bei über 1.500 Partnern, Bike-Leasing, Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee werden kostenlos angeboten.
Urlaubswünsche werden offen kommuniziert und bei Engpässen transparent mit den Mitarbeitern besprochen. ja, Schichtarbeit muss man mögen, das sollte man im Vorfeld bedenken.
Wenn man sich gut anstellt, steht ein weiterer Schritt zu Weiterentwicklung nichts im Wege!
Jeder ist mit seiner Qualifikation selbst verantwortlich für sein Gehalt (kein Tarif). Wünschenswert wären noch Zielvereinbarung um etwas Transparenter zu werden.
Es wird immer mehr auf Nachhaltigkeit gesetzt.
Selbstverständlich reibt man sich auch mal, das gehört zum Arbeitsalltag dazu. Wichtig nur! Das am Ende des Tages sich dennoch die Arbeitskollegen*in mit einen Lächeln gegenüber stehen.
Aus meiner Sicht kann ich sagen, dass sich das Vorgesetztenverhalten in den letzten Jahren stark ins positive gewandelt hat. Auch ist es Ansichtssache jeder einzelnen Person dies zu bewerten
Weniger ausdrucken von Dokumenten/Papieren (Stichwort Digitalisierung)
Das Sprichwort (nur) sprechenden Menschen kann geholfen werden, findet immer mehr Anklang unter dem gesamtem Belegschaft.
Es wird kein unterschied zwischen Geschlechter, der Religion oder Nationalität etc. gemacht.
Hier ist jeder herzlich Willkommen seine Ideen oder wünsche einzubringen um ggfs. Arbeiten besser/gerechter zu verteilen.
Keine übertriebenen Vorstellungen davon, was man zu leisten hat - allerdings auch keine Ahnung, was man überhaupt leistet. Davon abgesehen: Sehr entspannter Niederlassungsleiter - der geht hoffentlich nie in Rente.
Großraumbüro, teilweise überkomplexe Abläufe, schlechte Kommunikation.
Bessere Bezahlung wäre schön und manche Vorgesetzte am Standort sind auf ihrem Posten eine offensichtliche Fehlbesetzung. Nervt mich aber noch nicht genug, um zu gehen.
Naja, arbeiten im Großraumbüro ist nicht immer angenehm - Stichwort Lautstärke.
Gibt viele Meckerfritzen - denen würde ich aber mal einen Realitätscheck empfehlen, weil es wirklich WEITAUS schlimmere Firmen in der Branche gibt.
Arbeit in Schichten nimmt dir halt viel Energie - aber das weiß man auch vorher.
Eher mau - wobei ich auch nicht wirklich aufsteigen will. Regelmäßige Online-Schulungen werden gemacht - ob man die jetzt als "Weiterbildung" bezeichnen möchte, sei mal dahin gestellt ;-)
Standard für die Branche - Achtung: Kein Tarifvertrag, kein Betriebsrat!
Was da in der Woche an Papier verbraten wird, ist nicht schön - Greta weint... ;-)
Man kann nicht alle lieb haben - aber grundsätzlich ist es OK.
Kann ich jetzt nur aus der Beobachterperspektive sagen, aber ich hab da noch nichts negatives mitbekommen.
Auch da hab ich schon schlimmeres erlebt - Luft nach Oben gibt es aber auf jeden Fall noch.
Siehe weiter Oben - Großraumbüro ist halt ziemlich unangenehm/ gewöhnungsbedürftig.
Kommunikation zwischen Abteilungen und selbst Abteilungsintern dürfte gerne besser sein.
Gute Mischung - passt eigentlich.
Wenn man den Job erstmal geblickt hat, dann ist es eigentlich keine große Herausforderung mehr - aber auch das hat man im Grunde überall.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung hier auf kununu.
Sie scheinen im Großen und Ganzen mit NORDFROST als Arbeitgeber zufrieden zu sein, was uns freut. Besonders die netten Worte über Ihrem Niederlassungsleiter haben wir gerne gelesen.
Jedoch wir auch deutlich, dass Sie bei NORDFROST in einigen Bereichen Verbesserungspotenziale sehen. Suchen Sie gerne das direkte Gespräch mit Ihrer Führungskraft und/oder den Kollegen, um gemeinsam daran zu arbeiten, wie sie die Arbeitsatmosphäre im Großraumbüro wahrnehmen. Durch Ihr konstruktives Feedback und einen gemeinsamen Austausch können vielleicht gute Lösungsvorschläge entstehen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Ihr NORDFROST kununu Team
Die Art wie mit einem Arbeitnehmer umgegangen wird
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für diese tolle Bewertung!
Schön, dass Sie mit NORDFROST als Arbeitgeber so zufrieden sind und insbesondere den Zusammenhalt so positiv herausstellen. Wir freuen uns über 5-Sterne in fast allen Bereichen.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Ihr NORDFROST kununu Team
E-Bike-Leasing, Mitarbeiter-Benefits, Mitarbeiterzeitung, Kollegenzusammenhalt, Zeitstempelsystem, Kantine in Zentrale, an manchen Standorten sind Hunde geduldet, Mitarbeiterevents, Vermögenswirksame Leistung.
Barrierefreiheit fehlt.
Über attraktive Arbeitszeiten/Urlaubstage nachdenken; Mehr Sport & Gesundheit fördern durch spezielle Programme und bessere ergonomische Arbeitsplätze; attraktive Arbeitszeiten in allen Abteilungen; Bei Events vielleicht auch mal von der Norm abweichen und Verlosungen/Spiele einbringen. Über Kinderbetreung nachdenken?
Finde die Arbeitsatmosphäre im Team angenehm. Komme gern zur Arbeit.
Das Image ist insgesamt noch eher niedrig im Gespräch /Vergleich mit Freunden und Arbeitskollegen. Jedoch schon etwas über die Jahre verbessert und mehr angesehen. Moderne Vermarktung im Internetauftritt.
Man kann seine Arbeitszeit gut planen, einteilen und von Zuhause aus Arbeiten. Jedoch könnte man hier die Wochenstunden reduzieren oder 1/2 Tage mehr Urlaub geben.
Hier steht und fällt es mit der Kommunikation bei Weiterbildung.
Man kann sich als Quereinsteiger auch bewerben und erhält gegebenenfalls eine Chance.
Pünktliche Bezahlung der Gehälter, jedoch keine Gehaltslinien um leichter und fairer zu Verhandeln. Luft nach oben.
Die Firma ist auf einen guten Weg. Blumenwiesen, Solaranlagen…
Ich finde, man kann trotz der großen Abteilungsgröße gut miteinander umgehen, die meisten sind aufgeschlossen und freundlich. Auf den Fluren wird sich Hallo & Tschüss gesagt.
Langjährige Kollegen werden geschätzt. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Gemischtes Vorgesetzenverhalten mit Tendenz nach Oben. Zeitlich schwierig greifbar, Kommunikation schwer, jedoch wenn man ein Thema(Arbeit,Privat)hat, erhört man ein offenes Ohr und Feedback.
An den Arbeitsbedingungen muss gearbeitet werden. Ergonomischer Arbeitsplatz von Maus bis zum Tisch/Stuhl ist kein Standard.
Die Kommunikation könnte besser sein, gerade aufgrund der Abteilungsgrösse und vielen Projekten/Veränderungen/Umschwüngen….insgesamt über die Standorte gibt es aber durch eine Mitarbeiterzeitung eine großartige Kommunikation, damit man auf Stand bleibt.
Es gibt auch Frauen im Unternehmen als Abteilungsleiter. Darf gern mehr sein.
Insgesamt durch viele Standorte ein interessantes Aufgabenfeld.
Das er sich jetzt moderner ausstellt. Auch würden die Rahmenbedingungen, wie Gehalt und Benefits, schon verbessert.
Gerne noch mehr mehr Transparenz, damit man auch abgeholt wird
Hier gerne transparenter
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es ist schön zu lesen, dass Sie die Entwicklung des Unternehmens als positiv wahrnehmen und uns als Arbeitgeber in vielen Bereichen mit 5-Sternen bewerten.
Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich einer transparentere Kommunikation nehmen wir gerne auf und leiten ihn an die Fachabteilung weiter.
Für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Ihr NORDFROST kununu Team
Sehr nette Vorgesetzte.
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte dringend verbessert werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung über kununu mit uns teilen.
Wir finden es sehr bedauerlich, dass Sie mit NORDFROST als Arbeitgeber aktuell scheinbar in einigen Bereichen nicht ganz zufrieden sind. Gerne hätten wir mehr erfahren, denn Ihr konstruktives Feedback kann dabei helfen, dass wir uns stetig weiterentwickeln. Suchen Sie gerne auch das offene Gespräch mit Ihrer Führungskraft bezüglich Ihres genannten Verbesserungsvorschlags.
Für Ihre Zukunft bei uns wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Ihr NORDFROST kununu Team
Keine Kantine, wie in der Stellenausschreibung erwähnt als ich mich beworben habe.
Schichtbetrieb
Würde gerne mehr über Weiterbildungsmaßnahmen erfahren, leider geschieht das nicht wirklich.
Für die Arbeit die man täglich leistet könnte das durchaus ein wenig mehr sein.
An sich sehr sehr gut, gibt aber Einzelfälle wo Kollegen schikaniert werden.
Kann nicht nicht Beschwerden, stets ein ehrlicher Umgang.
Keine Höhenverstellbaren Tische. Stühle veraltet und schon leicht beschädigt
Geld kommt immer Pünktlich. Viele Benefits.
Unfähige Kontrollbesessene Vorgesetze, Aggressive Vorarbeiter. Dauerhaft unter Druck gesetzt. Unfaire aufteilung der Bereitschaft.
Kaum vorhanden
Nicht vorhanden.
Unterirdisch
Sehr Schlecht
Katastrophe
- sehr pünktliche Gehaltszahlungen
- ein familiengeführtes Unternehmen
- abwechslungsreiche Aufgabengebiete
-Marktführer in der TK-Logistik
- manche Prozessumstellungen dauern zu lange
- mehr Schulungen anbieten, zB. für Programmanwendungen
-gute Atmosphäre, ab und an ein etwas rauer Umgang, wenn es stressiger wird.
-leider kein Home - Office Angebot
- gute Leistung wird belohnt
- Ausbaufähig
Die Nachhaltigkeit und der Klimaschutz sind ausbaufähig, viele Freiflächen sind ungenutzt und könnten als Ausgleichflächen besser genutzt werden (grüne Blumenwiesen)
-meist eine gute und ehrliche Zusammenarbeit,
- auch ältere werden eingestellt, langdienende sind geschätzte Kollegen
Ehrlich und auf Augenhöhe, bei Problem immer ein offenes Ohr.
-die Bürotechnik ist modern, die Lagertechnik könnte moderner sein. Rückverfolgung und Tracking fehlt
-viele Informationen erreichen einen manchmal nur auf Umwegen
-alle haben die gleichen Chancen, gute Leistung wird belohnt
Abwechslungsreich und vielseitig, man lernt nie aus
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung hier auf kununu genommen haben.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie das Vorgesetztenverhalten und den Umgang mit Ihren Kollegen als besonders positiv bewerten und insgesamt mit NORDFROST als Arbeitgeber zufrieden sind.
Ihr Feedback zu dem Punkt Umwelt-/Sozialbewusstsein nehmen wir natürlich gerne auf und leiten es an die Fachabteilung weiter. Für uns als Unternehmen ist der Punkt Nachhaltigkeit von zentraler Bedeutung. In den letzten Monaten haben wir bereits viele Projekte und Initiativen in diesem Bereich erfolgreich umgesetzt. Darunter auch Projekte zur Nutzung von Freiflächen an ausgewählten Standorten.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Ihr NORDFROST kununu Team
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