Know how to keep Cool? Weit gefehlt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist baulich, EDV, Geräte- und Anlagentechnisch gut aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind meist ungeeignet. Zum Teil unrealistisches / unmöglich zu schaffendes Arbeitspensum. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, häufiger Personalwechsel, niedriger Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, Fachkräfte und Qualitativ bessere Arbeit anstatt allein auf die Quantität zu schauen wäre meiner Meinung nach sicherlich förderlich.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist seit dem 3. Quartal(2014) im Keller.
Mitarbeiter funktionieren (auch bei schier unmöglichen Befehlen) oder werden rausgeschmissen.
Image
Nach außen durch den IFS Standard wahrscheinlich gut. Also für potentielle Neukunden.
Work-Life-Balance
Schichtplanung für die nächste Woche kommt meist erst Donnerstag oder gar Freitag, keine feste Rotation der Schichten (auch 2x bis 3x nacheinander Spätschicht sind möglich). Planung von Privatleben also kaum möglich. Viele spontane Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Der 1 Stern muss reichen. Ich darf nicht ins Detail gehen weil das seitens Nordfrost als Lüge abgetan wird. Vielleicht auch ne Möglichkeit unbeliebte Bewertungen verschwinden zu lassen. Wer weiß...
Gehalt/Benefits
Mmn sind die Gehälter für die geforderte Arbeitsleistung viel zu niedrig.
Zeitarbeiter haben die Festangestellten belächelt für ihren Stundenlohn und einige sich bewusst gegen eine Festanstellung entschieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strenge Mülltrennung und BHKW
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung.
Gruppen halten zusammen aber kein übergreifender Zusammenhalt zu anderen Schichten oder Gruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist keinerlei "andere" Behandlung der Ü45 Mitarbeiter bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Die Regeln lassen hier leider keine zutreffende Spiegelung der Geschehnisse zu.
Der eine Stern muss als Feedback reichen.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Standort an. Fürth ist erst wenige Jahre alt und hat sehr gute Bauliche Voraussetzungen. EDV & Lagertechnik auf gutem Niveau, Beleuchtung in den Lagerhallen ist sehr gut. Büros sind ebenfalls gut eingerichtet.
Leider bereits sehr viele Beschädigungen im Lagerbereich.
Kommunikation
Der Mitarbeiter wird autoritär über das informiert was er zu tun hat. Erfolge, Ergebnisauswertungen o.ä. werden leider nicht geteilt.
Gleichberechtigung
Wer sich gut mit den richtigen Leuten versteht und sich gut zu verkaufen weis hat auch gute Chancen. Unabhängig von Betriebszugehörigkeit, Fachwissen, Erfahrung und der Führungseignung.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Produkte und Verfahrensweisen. Jedoch sind es halt nun mal alles doch nur Tiefkühl-Lebensmittel.