Toller Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter halten will
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv sind vor allem der kollegiale Zusammenhalt, die Bodenständigkeit des Unternehmens und die Möglichkeit, in vielen Bereichen Verantwortung zu übernehmen. Wer engagiert ist und mit anpacken möchte, kann durchaus etwas bewegen. Außerdem gibt es viele Mitarbeitende, die lösungsorientiert arbeiten und den täglichen Betrieb mit großem Einsatz tragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsbedürftig sind vor allem noch Kommunikation und die Abstimmung zwischen den Bereichen und die teils fehlende Transparenz bei Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Gut ist allerdings, dass daran gearbeitet wird und diese Punkte bereits adressiert sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt locker, gleichzeitig aber pragmatisch und zielorientiert. Man merkt deutlich, dass viel bewegt werden soll und dass der Wille da ist, Themen wirklich anzupacken, statt sie nur zu verwalten. Trotz vorhandener Altlasten spürt man eine hohe Bereitschaft, zu investieren, Prozesse zu verbessern und das Unternehmen moderner aufzustellen. Hürden sollen abgebaut, Strukturen optimiert und neue Wege ausprobiert werden. Positiv ist auch, dass man vergleichsweise viele Freiheiten hat, sich einzubringen, mitzudenken und Dinge tatsächlich umzusetzen. Besonders gut passt das Umfeld zu Menschen, die Eigeninitiative mitbringen, Verantwortung übernehmen wollen und Lust haben, aktiv mitzugestalten.
Image
Das Unternehmen ist in seiner Branche bekannt und insgesamt solide aufgestellt. Nach außen besteht ein bodenständiges und verlässliches Bild. Intern und extern könnte das Image jedoch noch stärker davon profitieren, wenn moderne Arbeitsweisen, Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitgeberthemen sichtbarer vorangetrieben würden. Mitarbeiterfeste und Events werden definitiv hervorragend gefeiert!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht hervorragend. Besonders positiv sind die Möglichkeit, zu 100 % im Homeoffice zu arbeiten, sowie die Vertrauensarbeitszeit. Dadurch ist man im Alltag sehr flexibel und kann Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren. Gerade diese Freiheit und das entgegengebrachte Vertrauen machen den Arbeitgeber in diesem Punkt für mich besonders attraktiv.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Entwicklung hängen aus meiner Sicht noch zu stark von Bereich, Führungskraft und Einzelfall ab. Es gibt Möglichkeiten, aber kein durchgehend klar erkennbares, systematisches Entwicklungskonzept für alle Mitarbeitenden. Daran wird aber aktuell ebenfalls aktiv gearbeitet, um genau das aufzubauen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind aus meiner Sicht mindestens durchschnittlich bis gut und insgesamt marktgerecht. Die Vergütung ist solide und passend zum Umfeld. Positiv sind außerdem die zusätzlichen Leistungen wie die Betriebskrankenkasse, vermögenswirksame Leistungen und mind. 29 Tage Urlaub. Damit ist das Gesamtpaket insgesamt attraktiv und auf einem guten Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist aus meiner Sicht klar vorhanden und im Unternehmen definitiv präsent. Das Thema wird nicht nur beiläufig behandelt, sondern sichtbar ernst genommen. Positiv hervorzuheben ist auch die ISO 50001-Zertifizierung, die zeigt, dass dem Bereich Energiemanagement und dem bewussten Umgang mit Ressourcen ein konkreter Stellenwert eingeräumt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht ein klarer Pluspunkt. Innerhalb der Teams unterstützen sich viele Kolleginnen und Kollegen gegenseitig, auch wenn die Auslastung hoch ist. Man merkt, dass viele pragmatisch zusammenarbeiten und an Lösungen interessiert sind. Das macht vieles im Alltag deutlich einfacher. Keine wegschieben von Aufgaben und man bekommt jederzeit Hilfe und Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sehr guter Eindruck.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner Sicht sehr gut. Vertrauensvorschuss, Wertschätzung, Engagement für die Mitarbeitenden, Verfügbarkeit und Fachkompetenz sind gegeben. Man hat das Gefühl, ernst genommen zu werden und bei Themen Unterstützung zu bekommen, wenn sie benötigt wird. Gleichzeitig ist eine gute Erreichbarkeit vorhanden, und Entscheidungen wirken insgesamt nachvollziehbar und praxisnah. Insgesamt entspricht das genau dem, wie gute Führung aus meiner Sicht sein sollte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht sehr gut. Technisch ist man modern ausgestattet, z.B. mit aktuellen Markennotebooks, etwa auf Basis von Ryzen Pro 5. Auch ein Diensthandy ist möglich (2-3 Generationen hinter Top-Modell, z.B. ein iPhone 14). Darüber hinaus gibt es viele praktische Rahmenbedingungen, die den Arbeitsalltag angenehm machen, etwa eine Kantine, kostenlosen Kaffee, höhenverstellbare Schreibtische und CO2-Melder. Positiv ist außerdem, dass an weiteren modernen Konzepten wie BYOD gearbeitet wird. Ergänzt wird das Ganze durch zusätzliche Angebote wie Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing, die Babbel-Sprachlern-App und weitere Mitarbeitervorteile.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im operativen Alltag grundsätzlich gut, auch wenn sie noch nicht in allen Bereichen vollständig einheitlich ist. Positiv ist aber, dass hier bereits ein deutlicher Aufschwung und spürbare Verbesserungen erkennbar sind. Man merkt, dass an vielen Stellen bewusster, strukturierter und transparenter kommuniziert wird als noch zuvor. Teilweise fehlen noch standardisierte Prozesse, klare Abstimmungswege und einheitliche Reportings, wodurch Informationen nicht immer überall im gleichen Maß ankommen. Gleichzeitig wird an diesen Punkten bereits umfangreich gearbeitet, sodass die Entwicklung insgesamt in die richtige Richtung geht. Insgesamt ist also klar erkennbar, dass das Thema ernst genommen wird und sich die Kommunikation Schritt für Schritt professionalisiert.
Gleichberechtigung
Insgesamt sehr guter Eindruck.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind insgesamt sehr interessant und spannend, insbesondere weil aktuell viele Modernisierungsprojekte gleichzeitig vorangetrieben werden und spürbar investiert wird. Dadurch hat man die Möglichkeit, an wichtigen Veränderungen mitzuwirken und Themen aktiv mitzugestalten, statt nur bestehende Strukturen zu verwalten. Gerade dieser Aufbau- und Veränderungscharakter macht die Arbeit besonders abwechslungsreich. Gleichzeitig bringt das aber auch viel Fleißarbeit mit sich, weil viele Dinge erst aufgebaut, sauber strukturiert und nachhaltig etabliert werden müssen. Zudem führen die zahlreichen Baustellen, die parallel bearbeitet werden, zeitweise zu erhöhtem Abstimmungsaufwand. Insgesamt überwiegt aber klar der positive Eindruck, weil die Aufgaben viel Entwicklung, Gestaltungsspielraum und Relevanz bieten.