13 von 164 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 82%
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ist keine gute Firma zum arbeiten sehr kalt und schlechtes Arbeitsklima . Unter der Saison so gut wie garnichts zutun.
2,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei NORDFROST GmbH & Co. KG in Everswinkel gemacht.
Super Arbeitgeber, sehr gute Vorgesetzte und viel Spaß
4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Nordfrost GmbH & Co. KG in Schortens absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles, weiß nicht worüber man sich als Auszubildener beschweren könnte.
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns sehr zu lesen, dass Dir die Ausbildung bei NORDFROST so gut gefällt und Du insbesondere unsere Ausbilder und die Arbeitsatmosphäre so gut bewertest.
Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Ausbildung und alles Gute!
Herzliche Grüße Dein NORDFROST kununu Team
Ausbildung bei der NORDFROST
3,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei NORDFROST* GmbH & Co. KG Seehafenterminal in Wilhelmshaven absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf Wünsche eingegangen und es finden Events/Feste statt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit ist an jedem Standort/Abteilung anders.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Nordfrost GmbH & Co. KG in Schortens absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Abteilungen sehr gut, untereinander verstehen sich alle gut.
Karrierechancen
Nordfrost bietet Weiterbildungen an und übernimmt dafür auch die Kosten. Azubis werden zudem gefördert mit Schulbüchern.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten können variieren. Im Büro muss man aber nur 5 Tage in der Woche arbeiten. Termine oder spontaner Urlaub stellt kein Problem dar.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist in Ordnung. Könnte etwas mehr sein. Aber es gibt Urlaubs - und Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind fachlich kompetent und haben ein offenes Ohr. Man kann sich jederzeit an sie wenden
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor ist Abteilungsabhängig, jedoch konnte man in allen Abteilungen gute Eindrücke gewinnen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben/Tätigkeiten sind abhängig von der Abteilung. Man bekommt aber auch als Azubi fachliche Aufgaben, die man mit Verantwortung trägt.
Variation
Je nachdem, wie lange man in den Abteilungen eingeteilt wird, erhält man viele/wenige Aufgaben. Die Ausbilder versuchen einem, so viel wie möglich beizubringen.
Respekt
In fast allen Abteilungen gibt es einen respektvollen Umgang. Mitarbeiter sind nett und zuvorkommend.
Wachsendes, systemrelevantes Unternehmen auf dem Weg in die Zukunft
3,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Nordfrost GmbH & Co. KG in Schortens absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Systemrelevanter Beruf, respektvolle Menschen, moderne Büros, Ausbildungsmaterial wird bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zum Teil Unternehmungen, die die Kollegen selbst organisieren und zum Teil die Personalabteilung. Das schafft gute Atmosphäre.
Karrierechancen
Übernahmechancen sind sehr gut. NORDFROST legt Wert auf gute Auszubildende die den Betrieb kennen.
Arbeitszeiten
Überstunden können abgefeiert werden & keine Wochenend-Arbeit.
Ausbildungsvergütung
Es gibt ein Weihnachtsgeld, das Gehalt ist verbesserungswürdig im Vergleich, pünktliche Lohnzahlung.
Die Ausbilder
Je nachdem, in welcher Abteilung man sich befindet, trifft man auch verschiedene Persönlichkeiten, die einen unterschiedlich einarbeiten. In der Regel sind alle freundlich, verständnisvoll, man darf Fragen stellen und sind fachlich kompetent.
Spaßfaktor
Fast in jeder Abteilung versteht man sich gut seinen Kollegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Dadurch das man immer "nur" Auszubildende ist und man kurz in einer Abteilung ist, arbeitet man sich nie tief in die Gebiete ein. Dafür lernt man von allem etwas und sieht viel.
Variation
Jede Abteilung hat wiederkehrende Arbeiten. Bei der einen sind es mehr, bei der anderen weniger.
Respekt
Größtenteils sind alle respektvoll. Türen werden aufgehalten, es wird sich gegrüßt, man ist mehr "Du" als "Sie".
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Nordfrost GmbH & Co. KG in Schneiderkrug gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Wie oben schon beschrieben ist die Atmosphäre wirklich gut. Klar kann es auch nal stressig sein , aber das gehört dazu.
Karrierechancen
Wenn man sich gut anstellt hat man sehr gute Chancen.
Arbeitszeiten
Sehr angenehme Zeiten und auch gut variabel.
Ausbildungsvergütung
Auch als Azubi kommt man gut über die Runden.
Die Ausbilder
Es wird alles sehr gut erklärt und nan wird sehr gut Unterstützt.
Spaßfaktor
Sehr nette und gut gelaunte Kollegen und eine sehr gute Atmosphäre im Büro.
Aufgaben/Tätigkeiten
Manchmal etwas eintönig, aber im Großen und Ganzen sehr vielfältig und spannend.
Variation
Große Aufgabensparte von Disponieren bis Abfertigen.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei NORDFROST* GmbH & Co. KG Seehafenterminal in Wilhelmshaven abgeschlossen.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Waschbarer Mund-Nasen-Schutz gestellt bekommen!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts, der Umgang ist sehr vorbildlich!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts, die Schutzmaßnahmen sind mehr als zufriedenstellend
Arbeitsatmosphäre
Freue mich auf jeden Tag!
Karrierechancen
Wenn man gute Arbeit leistet und sich nicht versteckt sind die Chancen grenzenlos
Arbeitszeiten
Überstunden fallen schnell an, da es nur eine 40h Woche ist. Diese werden aber gut vergütet.
Ausbildungsvergütung
Im Gegensatz, sehr niedrig, aber vollkommen ausreichend!
Die Ausbilder
Ausbilder sind freundlich, gehen immer auf die Wünsche der Auszubildenden ein.
Spaßfaktor
Jeden Tag neue Aufgaben, immer neue Baustellen die man bearbeiten möchte.
Aufgaben/Tätigkeiten
Variantenreich
Variation
Jeden Tag neue Aufgaben
Respekt
Jeder wird mit Respekt behandelt, auch wenn es ab und zu mal Ausreißer gibt
Ich habe positive Erfahrungen gemacht. Eine Abwechslungsreiche Ausbildung und offenen, neue Menschen kennengelernt.
3,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nordfrost Verwaltungs-GmbH in Schortens gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel Erfahrungen, auch von den anderen Standorten sammeln. Es werden einen viele Abteilungen zur Verfügung gestellt, um herauszufinden, was einem am besten liegt. Der Arbeitgeber übernimmt jeden gutarbeitenden Azubi und versucht einen angemessenen Platz zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Work-Life-Balance könnte mehr in den Vordergrund gestellt werden. Sowie das Gehalt sollte etwas angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Stunden etwas reduzieren bzw. den Freitag kürzen. Homepage aktualisieren, um auch auf die Eiswürfel und meinT hinzuweisen. Verbesserungen im Aufbau/Ablauf von Ausbildungsplan und Stadttour
Arbeitsatmosphäre
Es gibt mehrere Azubis in verschiedenen Bereichen. Es finden jährlich Veranstaltungen statt, wo die Mitarbeiter eingeladen werden z.B. Weihnachtsfeier. Bei ernsten Themen fühle ich mich auch ernst genommen.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung erhält man meistens eien befristeten Vertrag für 1 Jahr. Es kann aber auch vorkommen, wenn auch selten, dass man einen unbefristeten Vertrag erhält. Es ist schwierig aus einigen Abteilungen aufzusteigen, jedoch bei guter Arbeit auch möglich.
Arbeitszeiten
Das kommt auf die Abteilung, Arbeitsaufwand und Person drauf an, ob man viele Überstunden hat. Diese können aber auch ausgeglichen werden durch bspw. Freizeitausgleich, sodass man eher gehen kann ohne Urlaub zu nehmen. Es ist aber nicht leicht Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bekommen, da auch Freitags lange gearbeitet wird und Termine sowie Famile etwas hinten ansteht. Die Wochenenden sind zum Glück frei.
Ausbildungsvergütung
Wir erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld. Jedoch könnte das Ausbildungsgehalt etwas angehoben werden, vor allem auf das dritte Ausbildungsjahr bezogen. Das Gehalt wird immer pünktlich und zuverlässig überwiesen.
Die Ausbilder
Bei Problemen steht einen der Ausbilder oder Vorgesetzer immer zur Verfügung. Sollte es unpassend sein, so wird sich sobald Zeit ist, Zeit genommen. Ab und an kann es passieren, das die Nachfrage untergeht.
Spaßfaktor
Ja, die Ausbildung macht Spaß, da es abwechslungsreich an Abteilungen ist. Es gibt natürlich auch Tage die mal nicht so gut laufen, aber das gehört dazu.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Arbeitszeiten wurden etwas angepasst, jedoch fehlt einen die Freizeit, da nach der Arbeit oft schulische Arbeiten anstehen. Es ist möglich ein Auslandsmonat zu machen, um Erfahrungen zu sammeln. Die Arbeitsplätze sind gut eingerichtet.
Variation
Man lernt viele verschiedene Abteilungen kennen, wobei nicht jede Abteilung abwechslungsreiche Aufgaben hat.
Respekt
Ich habe persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht. In den Abteilungen wurde man freundlich aufgenommen und integriert. Auch unter den Azubis versteht man sich gut und hilft einander.
Jeder war sich zu schade um Azubis oder neue MA einzuarbeiten
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Nordfrost GmbH & Co. KG in Kaltenkirchen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Das Personal mehr Wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Regelrechter Krieg unter den Abteilungen
Ausbildungsvergütung
Spitzenreiter in der Tiefkühllogistik aber wenn es um Personal geht ganz unten
Die Ausbilder
Ausbilder hatten zwar einen Schein aber der alleine reicht nicht