Interessantes Aufgabenfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der persönliche Freiraum wird nicht beschnitten. Arbeit gibt es genug, man sollte nicht erwarten, dass einem etwas hintergetragen wird. Leistung wird geschätzt, wenn sie sinnvoll ist.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich muss man sich entscheiden, wo man hinwill. Das Unternehmen entwächst langsam aber stetig dem typischen mittelständischen Eigenbrötlertum in Richtung kleinem Konzern, dementsprechend sollte man den Strukturumbau nicht verschlafen.
Arbeitsatmosphäre
Gelöstes Duzverhähltnis, man erhält genügend Freiraum sich zu entwickeln.
Kommunikation
Regelmässige Feedbacks und auch aktives Nachhaken vorhanden. Grundsätzlich kann man das offene Ohr aktiv einfordern.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man vernünftig und höflich fragt, bekommt man immer eine Antwort. Es ist jedem selbst überlassen wieviel er sich persönlich einbringt, keine aufdringlichen Kollegen.
Work-Life-Balance
Durch das Prinzip von Überstundenansammlung sind auch kurzfristige Auszeiten möglich. Familie geht vor, sofern es sich im Rahmen hählt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind dort in der Strukturen aufgewachsen, dementsprechend muss man sich auch arbeitstechnisch beweisen. Stück für Stück wird aber an Aufgaben herangeführt und Feedback erteilt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas zu tun.
Arbeitsbedingungen
Atypische 41 Stundenwoche.
hauseigene sehr gut geführte Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den Firmenchef wird in bestimmten Bereichen Umwelt groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Region und die Branche typisch. Im gewissen Rahmen können Gehälter mit verhandelt werden.
Image
Aussenstehende belächeln Nordfrost gern, in der Regel sind dies aber keine Leistungsträger, die am Image kratzen und in den seltensten Fällen langjährige Mitarbeiter. Man muss sich schon auf die Firma einlassen und nicht nur fordern, sondern auch leisten.
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger. Man bringt die Erfahrung und Bildung mit, die man erworben hat, einige Bereiche schulen jedoch intern weiter, sofern es das Arbeitsspektrum fordert.