Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nordgröön Energie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
private Termine dürfen auch tagsüber nach Absprache gelegt werden. Kurzfristiger Urlaub wird, wenn terminlich möglich, genehmigt. Temporär jedoch hoher workload
Super nettes Miteinander. Spürbare Trennung der Abteilungen, da man untereinander weniger miteinander zu tun hat.
könnte zwischen den Abteilungen verbessert werden. Es gibt keine klare Vorgabe/Definition eines einheitlichen Kommunikationstools (Teams-Gruppe), worüber Off-Topics, etc. kommuniziert werden. @all Mails gehen schnell unter
Die Stimmung im Büro war grundsätzlich gut, das Miteinander meist respektvoll. Trotzdem war die permanente Überlastung deutlich spürbar. Es müssen fast durchgehend Überstunden gemacht werden - nicht aus Ehrgeiz, sondern aus Notwendigkeit, um das Pensum annähernd bewältigen zu können. Das Vertrauen in die Führungskräfte war eher gering.
Angenehmes Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsplätze in wohnlichem Ambiente