Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nordisk Büro Plus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen Teamleitung und Leitung/ Führung funktioniert nicht. Wichtige Informationen werden nicht korrekt weitergegeben. So kommt es zu Missverständnissen, die man vermeiden könnte, wenn man in den direkten Austausch gehen würde.
Teamleitung vertritt nicht die Interessen des eigenen Teams, sondern die eigenen.
Dynamischer Arbeitsalltag, der in ein altes, striktes unflexibles System gepresst wird.
Schlechte Kommunikation, von oben herab, es wird sich keine Zeit genommen. Vertrauen in Mitarbeitende nicht vorhanden, Kontrolle ist im Fokus
Der Inhalt der Arbeit ist super spannend
Die Arbeitsatmosphäre ist etwas angespannt, weil die Kommunikation nicht gut funktioniert. Großraumbüro in dem es prinzipiell lauter ist.