Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungJede Woche neue Aufgaben, manchmal sogar täglich
Am Anfang wenn man noch nicht hinter die Kulissen geblickt hat, kommt der Laden sehr stylish, hip I cool rueber. Am Ende fand ich es nur noch schrecklich und war froh, die Reißleine gezogen zu haben.
Meist waren die Aufgaben sehr gut und kreativ fordernd und fördernd
Kreatives Unternehmen am Puls der Zeit. Geschäftsführung hatte für persönliche Anliegen in der Regel viel Verständnis. Sehr gute Kaffeemaschine / kostenlose Getränke
Das Büro und die Möglichkeit zu reisen
Das Bahnhofsviertel ist halt nicht so toll, wir d aber langsam wieder besser.
Kritik wird hier sehr persönlich genommen.
DIe Einstellung zur Mitarbeiterführung und die unfaire nicht begründbare schlechte Behandlung von Mitarbeitern
Der Dachgarten könnte mal wieder schön gemacht werden
Büro in anderen Stadtteil verlegen, Change Management & Communication Kurs für alle inkl Führungsebene, Teamlead Events austauschen.
Redet mehr mit den Neuen, besonders wenn sie unsicher oder schüchtern rüberkommen! Lehnt nicht jedes Design von Ihnen so markant ab sondern lasst sie daraus etwas lernen. Man wird oft zu nem zu hohen Standard gehalten, besonders wenn man noch keine Arbeitserfahrung hat.
Mehr Evaluationsmöglichkeiten geben. Auch von unten nach oben. Kritikfähigkeit verbessern
Überlegen wie man Mitarbeiter langfristig halten kann
Der am besten bewertete Faktor von Nordisk Büro Plus ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Besonders als Mutter/Vater bekommt man viel Support
Mehr Frauen als Männer - für meinen Geschmack zu viele, Stichwort Zickenkrieg.
Wie man es sehen will. Inhaber/Geschäftsführer männlich - der Rest überwiegend weiblich.
Es arbeiten hier viele Frauen in Führungspositionen und auch einge Teilzeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordisk Büro Plus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation, von oben herab, es wird sich keine Zeit genommen. Vertrauen in Mitarbeitende nicht vorhanden, Kontrolle ist im Fokus
Parteiisch oder komplett weggesehen, null Führungsqualitäten.
Kein Plan da nie richtig geredet.
Würde hier gerne keinen Stern geben. Das Verhalten der Geschäftsleitung ist dominant, es wird z.T. häufiger auch geschrieen. Meinungen anderer sind nicht erwünscht, es sei denn, sie entspricht der der Geschäftsleitung. Die Abteilungsleitungen sind leider hierzu kein Gegenpol. Man hat den Eindruck, dass hier leider keine Entscheidungskompetenzen liegen, auch Vertrauen wird keins aufgebaut und Unterstützung vom direkten Vorgesetzten ist nicht vorgesehen.
Manchmal etwas launenabhänging, im Großen und Ganzen ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Muss man selbst erfragen, geht dann aber eigentlich immer.
Drachen von Teamlead die alle kleinhaelt, zickige Freelancer die sich auf Kosten der Festangestellten positionieren.
Umso mehr man sich einbringt umso mehr lernt man und beruflicher Aufstieg folgt.
Es gibt ein regelmäßiges Gruppencoaching, Designer können Konferenzen besuchen, manchmal gibt es interne Schulungen
Es gab keine Weiterbildung.
