Kollegenzusammenhalt 1a aber zu viel Druck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche ist toll, gutes System mit dem man gut arbeiten kann. Moderne Ausstattung, man bekommt auch manchmal kleine Geschenke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, kaum Wertschätzung, man muss für alles kämpfen, dass Kündigungen von Mitarbeitern mittlerweile Normalität sind und es keinen mehr schockiert. jeder ist leicht ersetzbar. Gleitzeit ist 1 Std am Tag in der man gleiten kann. Wenn man sich da andere Unternehmen anschaut... Da ist es wichtig dass die Arbeit getan wird und da ist es egal wann. Da darf man morgens auch Mal zum arzt
Verbesserungsvorschläge
Den Druck raus nehmen, den Mitarbeitern endlich Mal vertrauen. Obwohl "Vertrauen" Teil der nordiska-werte sind, wird dieser Teil von der Geschäftsführung nicht gelebt. Gehaltserhöhungen auch Mal genehmigen wenn ein Mitarbeiter gute Leistung erbringt statt ihm noch mehr Arbeit geben. Mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten - Druck kann krank machen. Und dann ziehen viele vorher die Reißleine und gehen. Geht mit Euren tollen Mitarbeitern besser um. Mitarbeiter halten und wertschätzen!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams war das Arbeiten immer hervorragend und spaßig. Alle verstehen sich super. Aber es kam immer wahnsinniger Druck von oben, der vom Teamleiter auch gerne Mal weitergegeben wurde. Man wird nur an zahlen gemessen und die Qualität der Arbeit hat wenig wert. Zudem wird ungern gesehen wenn man sich untereinander gut versteht habe ich das Gefühl und man fühlt sich ständig überwacht und beobachtet. Spaß wird nicht gern gesehen
Kommunikation
Man erfährt wichtige Dinge manchmal viel zu spät oder gar nicht. Es hat sich schon ein wenig gebessert aber optimal ist es nicht. Kündigungen wurden manchmal gar nicht mehr erwähnt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams halten alle zusammen. Man versteht sich sehr gut.
Work-Life-Balance
Arzttermine sollen außerhalb der Arbeitszeit gelegt werden. Aber die Teamleiter dürfen auch gern Mal mitten am Tag Mal eben weg oder ins Home Office wechseln. Das private Leben ist dem Arbeitgeber relativ unwichtig zumindest bei normalen mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Druck, dürfen mehr als "normale" Mitarbeiter, ungleiche Behandlung.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist toll. Die Kunden sind sehr freundlich und das macht den Job sehr schön. Allerdings soll man am liebsten den ganzen Tag nur telefonieren, telefonieren, telefonieren. Die Qualität des Anrufs ist dabei egal. Hauptsache viele Anrufe, die gezählt werden können. Ergibt für mich keinen Sinn.
Gleichberechtigung
Siehe oben. Vorgesetzte und Gemeindemitglieder haben oft Sonderrechte.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollen genauso funktionieren wie die jungen
Gehalt/Sozialleistungen
War okay. Aber fragt man nach einer Gehaltserhöhung hat man sie laut Aussage der Geschäftsführung nicht verdient. Oder man bekommt eine Art Bonussystem vorgeschlagen, für das man Mehrarbeit verrichten muss, um diesen zu erhalten. Aber so hat man eine Erhöhung des fixgehaltes so gut wie nie verdient
Karriere/Weiterbildung
Es gibt manchmal Seminare, wobei die Verkaufsschulungen von diesen bekannten Speakern oft sehr aufdringliche Verkaufsstrategien beinhalten.
Interne Produktschulungen waren immer gut