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nordiska GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • BarrierefreiBarrierefrei
    61%61
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    61%61
  • CoachingCoaching
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das gute Verhältnis zwischen Arbeitgeber und -nehmer, die Kultur im Unternehmen, die Präsenz am Markt, die Produkte, den Spaß unter den Kollegen.
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Den Zusammenhalt, das Vertrauen und die Menschlichkeit
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Er ist zuverlässig, vertrauensvoll, zukunftsorientiert
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Zukunftsorientiert, offenes Betriebsklima, gute Arbeitszeiten und super Kollegen.
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Offenes und gesundes Betriebsklima mit dem ständigen Gefühl gebraucht zu werden. Ich fühle mich sehr wohl und freue mich zum Erfolg beitragen zu können.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird sehr viel manuell gemacht, Prozessstrukturen fehlen teilweise. Trotz sehr kurzer Kommunikationswege bleibt der Informationsfluss manchmal auf der Strecke.
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Aktuell nicht viel..
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Manchmal etwas Prozessgesteuert und unflexibel. Aber nur in den seltensten Fällen.
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Es ist alles okay so wie es ist
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Also wirklich schlecht finde ich nichts und bevor ich mir was Ausdenke sage ich lieber: Danke und bleibt wie ihr seit.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde im Moment nichts ändern und so weiter machen
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Erfolge sollten mehr gefeiert werden.
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Bessere Kommunikation
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Bleibt so wie ihr seit. Aktuell geht ihr den richtigen Weg und ich kann mir vorstellen lange Zeit mit und für euch zu arbeiten!
Mitarbeiter Lob
Erfolge feiern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von nordiska ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wir stehen alle zueinander und unterstützen wo Hilfe gebraucht wird.
5
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Man bekommt immer Unterstützung und die Kollegen helfen sich gegenseitig bei allen Problemen.
Starker Zusammenhalt.
Inner- und ausserbetriebliche Maßnahmen fördern dies
5
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Muss durch Unternehmenswachstum und viele Neueinstellungen noch ein wenig zusammen wachsen. Ist aber auf einem sehr guten Weg.
4
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Freundliche & hilfsbereite Kollegen. Die Zusammenarbeit zwischen Kollegen und Abteilungen läuft gut.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von nordiska ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Meetings mehrmals die Woche halten alle auf dem neuesten Stand. Teams, Zoom, Email und Telefon sorgen für flüssigen Informationsaustausch
5
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Schnelle, einfache Kommunikation
5
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Trotz sehr kurzer Wege, bleiben manchmal Dinge auf der Strecke. Ich merke aber, dass sich dies von Tag zu Tag bessert.
Nicht immer läuft die Kommunikation einwandfrei, aber Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen und umgesetzt
4
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Direkte Kommunikationswege möglich - man ist meist per DU und kommuniziert auf der selben Ebene
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Möglichkeiten werden immer angeboten
5
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Weiterbildungen werden gefördert, die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, Abteilungswechsel möglich
5
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Interne Bewerbungen und Weiterbildungen werden ermöglicht und gefördert
Ausbildung, Dual-Studium, Weiterbildung, alles möglich
5
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Seminare und Fortbildungen werden angeboten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst3 Gehaltsangaben
Ø32.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nordiska
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
nordiska
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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