Arbeitsatmosphäre

Kleines aber stetig mit dem Unternehmen wachsendes Team mit guter Stimmung.
Hier und da natürlich mit Ausnahmen.
Diverse Mitarbeiteraktionen bringen zusammen und fördern das Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Absolut in Ordnung. Geht natürlich immer besser ;-)

Kollegenzusammenhalt

Muss durch Unternehmenswachstum und viele Neueinstellungen noch ein wenig zusammen wachsen. Ist aber auf einem sehr guten Weg.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Aufgabengestaltung. Durch neue Produkte im Sortiment und neue Geschäftsfelder die erschlossen werden, wird es nie langweilig. Man kann mitgestalten, wenn man möchte/ kann.

Kommunikation

Gute Kommunikation zwischend den Fachabteilungen, da Unternehmensgröße noch sehr übersichtlich. Fachabteilungen werden in neue Prozesse gut integriert.

Gleichberechtigung

Alles absolut in Ordnung. Sehr gute Integration eines Kollegen mit Behinderung.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsniveau ist definitiv in Ordnung und Branchengerecht. Bonussystem zur Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter wurde erst vor kurzem eingeführt.

Work-Life-Balance

Sehr geregelte Arbeitzeiten und ein kurzer Freitag lassen sich optimal mit der Familie vereinbaren.

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Helping people care wird hier großgeschrieben. Es wird alles unternommen um die Kunden glücklich zu machen und individuelle Lösungen zu finden.

Pro

Sehr agil und flexibel. Viele neue Herausforderungen lassen es nicht langweilig werden. Durch die noch kleine Größe des Unternehmens alles sehr persönlich, schnell und direkt.

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Stimmung, überlastete Mitarbeiter und gereizte Chefs

Vorgesetztenverhalten

Grausam

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige Kollegen, für die es sich wirklich lohnt, zur Arbeit zu kommen und auf die man sich verlassen kann

Interessante Aufgaben

Es war mal interessanter und vielseitiger

Kommunikation

Kommunikation klappt extrem schlecht

Gleichberechtigung

Durch eine Glaubensgemeinschaft gibt es immer wieder grosse Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Rücksicht genommen

Gehalt / Sozialleistungen

Man drückt die Gehälter, es gab mal ein gutes Bonussystem, aber hier gilt weniger reicht trotzdem aus

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Kunden beschweren sich ständig, Mitarbeiter kündigen, jeder ist unzufrieden

Verbesserungsvorschläge

• Man sollte sich darauf besinnen, wie es vor ein paar Jahren lief und einige Neuerungen rückgängig machen. Allgemein weniger ständig strukturieren und mehr auf Beständigkeit setzen.

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter Lob Erfolge feiern

Pro

Leistung wird honoriert
Unkompliziertes Arbeiten
Fairer Umgang