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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander. Es wird darauf geachtet, das der Mitarbeiter sich wohlfühlt.
Regelmäßige Mitarbeiter Events, transparente Kommunikation der Zahlen, gute Kollegen & angenehmer Teamgeist
Die offene und direkte Kommunikation, der Zusammenhalt, das Image, die Vision.
Die Freundlichkeit und das man sehr geschätzt wird
Spannende Branche, nette Kunden und spaßige Kollegen. Hier ist immer eine positive Stimmung :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wir Versuch ein gutes Bild nach außen hin darzustellen obwohl im immer genau das Gegenteil herrscht. Bestes Beispiel ist hier die Plattform es werden Mittarbeiter aufgefordert gute Bewertungen zuschreiben damit Hauptsache die Firma gut da steht egal wie es den Mitarbeitern geht
Gar nichts.
muss ich passen!
Es geht nur um Zahlen - Menschlichkeit existiert nicht. Die Fluktuation ist sehr hoch. Es wird Mikromanagement betrieben - jeder Mitarbeiter wird getrackt, es geht nur um die Leistung, wer nicht liefert wird versetzt oder sofort gekündigt. Fehlende Menschlichkeit und Kompetenz in der Führungsebene und Geschäftsführung, bisher hat man leider nicht verstanden, dass das größte Kapital eines Unternehmens nicht sein Geld ist - sondern die Mitarbeiter und das Mikromanagement mehr Schaden anrichtet als Erfolge erzielt. Der Erfolg eines Unternehmens lässt ...
Als Angestellter bekommt man leider zu oft zu spüren das man nur eine Personalnummer ist. Jeder hat Verständnis das dass Unternehmen Umsatz generieren möchte und muss. Aber das bitte nicht auf Kosten der Angestellten. So geht leider vieles kaputt...
Verbesserungsvorschläge
Nichts, weiter so dran bleiben.
Macht weiter so!
Vielleicht mal bisschen mehr Menschlichkeit einführen
Wir machen genauso weiter...charakterschwache Menschen die unverschämte und unehrlich Kommentar abgeben nachdem sie uns verlassen haben, bestätigten unser Gefühl das sie nicht in unser Team gehören!
Weiterhin Teamevents, gerne mehr Homeoffice.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von nordiska ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Man wird sofort in das Team aufgenommen und fühlt sich nie, wie der "Neue" oder ungewollt. Die Kollegen empfangen einen mit offenen Armen und sind sehr hilfsbereit. Man wird nie alleine im Regen stehen gelassen und der Umgang ist immer respektvoll und freundlich. Hier arbeiten alle zusammen.
Die Kollegen hier sind alle sehr nett, von Beginn sieht und spürt man den Zusammenhalt in der Firma, jeder wird mit offenen Armen entgegen genommen und aufgenommen.
Noch nie sowas erlebt! Die Kollegen nehmen einen direkt positiv auf, man fühlt sich direkt wohl. Haben immer ein offenes Ohr und sind hilfsbereit.
Jeder hilft dem anderen. Man kann mit seinen Fragen jeden Kollegen ansprechen. Es wird einem immer geholfen.
Ein junges und super motiviertes Team.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nordiska ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nur Mindestlohn
Gehalt ist okay aber nichts besonderes
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
es gibt sogar feste Weiterbildungszeiten
Kann ich noch nicht beurteilen.
Weiterbildung wird groß geschrieben, regelmäßige Zeitblocker werden dafür frei geräumt.
Karriere Entwicklung hier absolut möglich.
Weitergebildet wird oft und gut. Die Gelegenheit hierzu hat jeder.
Es gibt keinerlei Weiterbildungs Chancen es wird am Anfang viel versprochen aber es bleibt auch nur bei leeren Versprechungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nordiska wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet nordiska besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nordiska als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nordiska als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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Kultur
Kultur
nordiska
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
nordiska
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma