Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei nordiska die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird sofort in das Team aufgenommen und fühlt sich nie, wie der "Neue" oder ungewollt. Die Kollegen empfangen einen mit offenen Armen und sind sehr hilfsbereit. Man wird nie alleine im Regen stehen gelassen und der Umgang ist immer respektvoll und freundlich. Hier arbeiten alle zusammen.
Es ist die ganze Zeit was zu tun, man ist immer ausgelastet. Es gibt keine Zeit, in der man einfach nur rumsitzt und keine Aufgaben hat.
Sehr moderne und faire Unternehmensführung. Dinge werden klar kommuniziert und Entscheidungen werden faktenbasiert getroffen. Die Arbeit, die man leistet, wird wertschätzend behandelt. Auch wenn Dinge mal nicht wie geplant laufen, werden Mitarbeiter nie runtergemacht oder schlecht behandelt.
Immer abwechslungsreich, es herrscht nie Stillstand.
Es herrscht eine sehr angenehme und positive Stimmung.