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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nordiska die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt jeden Morgen ein kurzes Teamgespräch über den Vortag. Erfolge und Gewinne werden im Unternehmen geteilt
Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen. Man bekommt ein ehrliches Feedback, darf dieses aber auch sehr gerne zurück geben.
Die Arbeitszeiten sind durch die Gleitzeit sehr entspannend
Wenn man einen Fehler macht, wird drüber gesprochen und man behebt diesen zusammen. Danach ist das Thema erledigt und es wird nicht noch 10 - mal Angesprochen.
Die Arbeitsbelastung ist sehr gerecht. Verbesserungsvorschläge sind sehr gerne gesehen und wenn möglich, werden diese auch umgesetzt.
Ab dem ersten Tag gehört man zum Team, noch nie so erlebt! Man bekommt sehr oft Lob oder es wird sich bedankt. Die Firma legt einen großen Wert auf Fairness und Vertrauen, das merkt man sofort.