53 Bewertungen von Mitarbeitern
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird respektiert und sofort im Team aufgenommen.
Das man ab dem ersten Tag per Du ist.
Minuten genaue Zeiterfassung.
Urlaubsanträge werden sehr schnell genehmigt.
Regelmäßige Team Events stärken den Teamgeist
muss ich passen!
mehr Homeoffice-Tage
Ab dem ersten Tag gehört man zum Team, noch nie so erlebt! Man bekommt sehr oft Lob oder es wird sich bedankt. Die Firma legt einen großen Wert auf Fairness und Vertrauen, das merkt man sofort.
Das was ich intern gehört habe, passt auch zu den Aussagen außerhalb der Firma. Man merkt, dass die Angestellten hier gerne arbeiten.
Die Arbeitszeiten sind durch die Gleitzeit sehr entspannend
Ja, Weiterbildungen sind möglich egal ob Onlineschulungen oder im Unternehmen selbst. Man hat einen kostenlosen Zugang zu Linkedin Learning.
Die Sozialleistungen sind sehr fair (Fahrrad - Leasing & Fitnessstudio Beteiligung). Das Gehalt ist gerecht.
Das Sozialbewusstsein ist überragend. Kartons werden (wenn möglich) mehrfach verwendet. Zudem werden Schuhe, die verbraucht sind, recycelt. Außerdem werden Aussendienstermine auch per Videocall getätigt, um das Auto stehen lassen zu können.
Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen. Man bekommt ein ehrliches Feedback, darf dieses aber auch sehr gerne zurück geben.
Die Kollegen die schon länger im Unternehmen sind, sind ein fester Teil des Teams und teilen gerne Ihre Erfahrungen.
Wenn man einen Fehler macht, wird drüber gesprochen und man behebt diesen zusammen. Danach ist das Thema erledigt und es wird nicht noch 10 - mal Angesprochen.
Das EDV-Programm ist gut, könnte aber manchmal schneller sein. Die Räume sind immer ordentlich und gepflegt. Für warme Tage gibt es eine Klimaanlage und die Geräuschentwicklung ist angenehm ruhig.
Es gibt jeden Morgen ein kurzes Teamgespräch über den Vortag. Erfolge und Gewinne werden im Unternehmen geteilt
klares JA. Wiedereinsteiger habe ich bisher nicht mitbekommen.
Die Arbeitsbelastung ist sehr gerecht. Verbesserungsvorschläge sind sehr gerne gesehen und wenn möglich, werden diese auch umgesetzt.
Mitarbeiterevents
Junges Team
Flexibles Arbeiten
Früher Schluss Freitags
Obst-Snacks
Gute Stimmung im Team
Wir sind ein sehr junges Team, daher ist die Atmosphäre immer locker und sehr angenehm.
Von unseren Kunden generell als guter Partner anerkannt. Auch auf gutes Branding und Marketing wird hier starker Fokus gesetzt. Weiter so :)
Freitags immer um 14 Uhr Schluss
Es wird allen Mitarbeitern in ihren Bereichen kostenlose Schulungen & Weiterbildungen angeboten, man soll sich weiterentwickeln. Zu den Produkten gibt es regelmäßig Schulungen.
Man kann sich nicht beschweren. Provision gibt es mittlerweile für alle Mitarbeiter, nicht nur für den Vertrieb.
Jeder hilft hier jedem
Die paar älteren Kollegen, die es gibt, werden mit dem entsprechenden Respekt behandelt, den sie sich mit ihrer Erfahrung über die Jahre erarbeitet und verdient haben
Die Vorgesetzten sind ebenfalls alle sehr jung, generell sehr flache Hierarchien.
Ordentliche helle, offen gestaltete Büros mit flexiblen Arbeitsplätzen. Jeder ist mit Laptop ausgestattet und kann auch von anderen Abteilungen aus arbeiten. Ansonsten gibt es auch Fokusbereiche, wo man sich alleine hinsetzen kann.
Es wird offen und viel kommuniziert. Manchmal auch zu viele interne Meetings, aber dadurch bleibt man immer auf dem aktuellen Stand und weiß, was in den anderen Abteilungen passiert. im 2-wöchentlichen Montagsmeeting trifft sich jeder Mitarbeiter zu einem Gesamtmeeting auf Teams, wo Highlights der vergangenen 2 Wochen vorgetragen werden. Es wird also jeder informiert.
Hier kommt jeder zum Zug
Rotation in allen Abteilungen während der Einarbeitung
Weiterhin Teamevents, gerne mehr Homeoffice.
War dieses Jahr mal nicht so gut, ist aber wieder deutlich besser geworden.
1 Stunde Gleitzeit und 1 Tag Homeoffice. Ist gut, aber könnte mehr sein.
Studiengebühren werden in der Regel übernommen.
Ganz gut, könnte aber besser sein.
Super Stimmung im Team
Junges Team, daher schwierig zu bewerten.
Laptops, Headsets, etc. an jedem Platz. Im Großraumbüro manchmal etwas laut.
Abteilungsmeeting freitags sehr gut geworden.
Es macht jeden Morgen Spaß auf die Arbeit zu kommen
Freundliches und hilfsbereites Team
Sehr flexibel durch Gleitzeit, Freitagsnachmittags ist schon früher Start ins Wochenende
Man wird unterstützt und viele Plattformen zum Lernen werden kostenfrei zur Verfügung gestellt
1 Team und regelmäßige Teamevents
Werden respektiert und wertgeschätzt
Die Besten die es gibt - haben immer ein offenes Ohr und bereit für ein Spaß
Sehr moderne IT, höhenverstellbare Tische und vieles Mehr
Regelmäßige sehr gute Meetings für den Informationsfluss + viele weiteren Kommunikationsmöglichkeiten, z.B. über Microsoft Teams
Junge Kollegen dürfen viel Verantwortung übernehmen & es ist auch ein Kollege im Rollstuhl Teil des Teams
Man wird gefordert und gefördert - Abwechslung ist auch gegeben wenn erwünscht
1. Gute Kommunkation, man wird gut informiert und weiß , was im Unternehmen passiert.
2. Es gibt klare Ziele und Kennzahlen
3. Die Werte sind super und jeder trägt dazu bei .
4. Faires Gehalt und immer wieder Belohnungen wie z.B Foodtruck.
5. Es gibt egelmäßige Teamevents, die den Teamgeist stärken.
Wir machen genauso weiter...charakterschwache Menschen die unverschämte und unehrlich Kommentar abgeben nachdem sie uns verlassen haben, bestätigten unser Gefühl das sie nicht in unser Team gehören!
Gute und geregelte Arbeitszeiten, fast nie Überstunden und Freitag nachmittags schon um 14h Feierabend
Super Team, alle ziehen mit und helfen
Helle und saubere Aufentshalträume
Konstruktive Kritik wird ignoriert.
Das einzige gute hier!!!
Es wird viel dafür getan, dass ein offener Austausch erfolgen kann. Außerdem wird den Mitarbeitern in vielerlei Hinsicht die Möglichkeit zur Beteiligung gegeben.
In der Medizinbranche bekannt und geschätzt.
Home Office Regelung und Gleitzeit.
Wer sich engagiert wird definitv früher oder später gefördert.
Gute Möglichkeiten, vor allem im Vertrieb durch Umsatz- und Aktivitätsboni.
Könnte besser sein, jedoch wird daran gerabeitet.
Guter Zusammenhalt auf jeder Hierachieebene.
Ich kann keinen Unterschied zu dem Umgang mit jüngeren Kollegen finden.
Leistung zahlt sich aus und wird honoriert. Rücksichtnahme falls man mal in eine schwierige Situation gerät.
Höhenverstellbare Schreibtische, Dockingstation, zwei große Monitore, kostenlose Getränke
Gute Kommunikation durch wöchentliche unternehmensweite Meetings.
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Jeder kann "voran" kommen.
Neben dem Tagesgeschäft kommen immer wieder interessante Projekte, bei denen man auch aktiv mitgestalten kann.
Die Branche ist toll, gutes System mit dem man gut arbeiten kann. Moderne Ausstattung, man bekommt auch manchmal kleine Geschenke.
Druck, kaum Wertschätzung, man muss für alles kämpfen, dass Kündigungen von Mitarbeitern mittlerweile Normalität sind und es keinen mehr schockiert. jeder ist leicht ersetzbar. Gleitzeit ist 1 Std am Tag in der man gleiten kann. Wenn man sich da andere Unternehmen anschaut... Da ist es wichtig dass die Arbeit getan wird und da ist es egal wann. Da darf man morgens auch Mal zum arzt
Den Druck raus nehmen, den Mitarbeitern endlich Mal vertrauen. Obwohl "Vertrauen" Teil der nordiska-werte sind, wird dieser Teil von der Geschäftsführung nicht gelebt. Gehaltserhöhungen auch Mal genehmigen wenn ein Mitarbeiter gute Leistung erbringt statt ihm noch mehr Arbeit geben. Mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten - Druck kann krank machen. Und dann ziehen viele vorher die Reißleine und gehen. Geht mit Euren tollen Mitarbeitern besser um. Mitarbeiter halten und wertschätzen!
Innerhalb des Teams war das Arbeiten immer hervorragend und spaßig. Alle verstehen sich super. Aber es kam immer wahnsinniger Druck von oben, der vom Teamleiter auch gerne Mal weitergegeben wurde. Man wird nur an zahlen gemessen und die Qualität der Arbeit hat wenig wert. Zudem wird ungern gesehen wenn man sich untereinander gut versteht habe ich das Gefühl und man fühlt sich ständig überwacht und beobachtet. Spaß wird nicht gern gesehen
Arzttermine sollen außerhalb der Arbeitszeit gelegt werden. Aber die Teamleiter dürfen auch gern Mal mitten am Tag Mal eben weg oder ins Home Office wechseln. Das private Leben ist dem Arbeitgeber relativ unwichtig zumindest bei normalen mitarbeitern
Es gibt manchmal Seminare, wobei die Verkaufsschulungen von diesen bekannten Speakern oft sehr aufdringliche Verkaufsstrategien beinhalten.
Interne Produktschulungen waren immer gut
Innerhalb des Teams halten alle zusammen. Man versteht sich sehr gut.
Sollen genauso funktionieren wie die jungen
Siehe oben. Druck, dürfen mehr als "normale" Mitarbeiter, ungleiche Behandlung.
Man erfährt wichtige Dinge manchmal viel zu spät oder gar nicht. Es hat sich schon ein wenig gebessert aber optimal ist es nicht. Kündigungen wurden manchmal gar nicht mehr erwähnt
War okay. Aber fragt man nach einer Gehaltserhöhung hat man sie laut Aussage der Geschäftsführung nicht verdient. Oder man bekommt eine Art Bonussystem vorgeschlagen, für das man Mehrarbeit verrichten muss, um diesen zu erhalten. Aber so hat man eine Erhöhung des fixgehaltes so gut wie nie verdient
Siehe oben. Vorgesetzte und Gemeindemitglieder haben oft Sonderrechte.
Die Branche ist toll. Die Kunden sind sehr freundlich und das macht den Job sehr schön. Allerdings soll man am liebsten den ganzen Tag nur telefonieren, telefonieren, telefonieren. Die Qualität des Anrufs ist dabei egal. Hauptsache viele Anrufe, die gezählt werden können. Ergibt für mich keinen Sinn.
die Kollegen und Aufgaben
Meistens entspannte und produktive Atmosphäre unter Kollegen. Man bekommt Lob für gelungene Arbeiten.
Als Vollzeitkraft ziehen sich manche Tage schon lange, aber die Arbeit nimmt nicht den kompletten Alltag ein. Duale Studenten haben sehr angenehme Arbeitszeiten. Im Thema Urlaub kann man ziemlich flexibel sein.
Kollegium ist sehr cool. Es wird zwar bestimmt immer einzelne Ausnahmen geben, aber mir macht es mit meinen Kollegen viel Spaß auf der Arbeit zu sein.
Team besteht größtenteils aus jungen Mitarbeitern
Abteilungsleitung ist sehr cool und locker. Man arbeitet dadurch noch viel lieber. Allgemein wird aber viel auf Zahlen und Leistung geachtet. Macht aber in anderen Abteilungen viel stärkeren Druck.
Gute technische Ausstattung. Möglichkeit zum Home Office und dafür bereitgestellte Geräte. Große Büros.
Regelmäßige Teammeetings und Offenheit für Fragen ist immer da
Tägliche Arbeit im Designbereich und immer wieder neue Aufgaben. Vieles wiederholt sich, aber man kann trotzdem kreativ sein - vor allem bei Flyergestaltung und Werbetexten.
Die lockere Atmosphäre, man hat Spaß auf die Arbeit zu kommen.
Es herrscht immer lockere Stimmung im Büro, man fühlt sich wohl und freut sich da zu sein.
Alle Kollegen unterstützen sich untereinander, egal um was es geht. Man kann sich auf den anderen verlassen und muss sich um keine Frage scheuen. Es herrscht untereinander immer gute und auch lustige Stimmung.
Beide Vorgesetzten stehen in allen Fällen hinter einem, man stellt sich nicht über einen, sondern auf eine gleiche Ebene. Es wird zusammen nach Lösungen gesucht und man weiß es wird einem, egal um was es geht, geholfen. Man weiß das man sich immer an sie wenden kann, ohne ''Angst'' oder ''Zweifel'' zu haben. Es gibt nie Situationen in denen etwas nicht ernst genommen wird oder man ins lächerliche gezogen wird. Das Verhältnis ist sehr locker und angenehm, nie angepsannt oder ernst, das macht sehr viel aus. Davon würde andere Arbeitneher wahrscheinlich träumen.
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