Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Miteinander. Es wird darauf geachtet, das der Mitarbeiter sich wohlfühlt.
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Es wird zwar viel gearbeitet, dennoch bleibt genügend Zeit zum Lachen und für kleine Späße.
Nordiska ist in den KH als zuverlässiger Lieferant bekannt. Hat sich über die Jahre einen sehr guten Namen in den Kliniken gemacht.
Der Arbeitsalltag ist gut ausgelastet und es wird viel von einem erwartet.
Gleichzeitig sieht man aber auch die Ergebnisse der eigenen Arbeit und merkt, dass sich der Einsatz lohnt.
Kann ich noch nicht beurteilen.
Gehalt ist in Ordnung. Betriebliche AV wird angeboten. Firma wächst. Der Lohn dafür wird auch an die Mitarbeiter weitergegeben.
Wird auf vieles geachtet.
Jeder hilft dem anderen. Man kann mit seinen Fragen jeden Kollegen ansprechen. Es wird einem immer geholfen.
Normal.
Sehr angenehm. Alle sind per Du, was einem von Anfang an das Gefühl gibt, schon länger dazuzugehören.
Es wird einem alles gestellt. Büromaterial, Handy und Co. Kann man sich nicht beschweren.
Es wird viel Kommuniziert. Tägliche Austauschmöglichkeiten sind gegeben. Innen- und Außendienst arbeiten als Bsp. sehr eng zusammen.
Ja ist vorhanden.
Im Außendienst ist die Arbeit sehr abwechslungsreich. Am meisten gefällt mir die Arbeit im OP, wo ich unsere Produkte Bsp. Lagerungsmöglichkeiten präsentieren kann.
Die offene und direkte Kommunikation, der Zusammenhalt, das Image, die Vision.
Gar nichts.
Nichts, weiter so dran bleiben.
Macht viel Spaß hier zu Arbeiten, alle sind auf einer Ebene und niemand sieht sich über die anderen. Es wird viel gelacht und der Spaß auf der Arbeit ist groß geschrieben.
Freitags schon um 14 Uhr Schluss, einmal im Quartal ein Firmenausflug
Weiterbildung wird groß geschrieben, regelmäßige Zeitblocker werden dafür frei geräumt.
Karriere Entwicklung hier absolut möglich.
Top! Das sind klasse Menschen.
Fair und Ehrlich, Kommunikativ und Direkt.
Top Ausstattung, schöne Büros, viele andere Firmen wären neidisch
Regelmäßige Updates, generellen Zugang zu wichtigen Zahlen, alle 2 Wochen ein "Montagsmeeting" Abteilungsübergreifend, One-To-One mit dem vorgesetzen, einmal im Quartal auch ein Quartalsmeeting mit der gesamten Belegschaft.
Fair, der Arbeitgeber sieht wer sich ins zeugs legt und belohnt es.
Absolut. Meine Aufgaben sind spannend.
Überhaupt nichts
Es wir Versuch ein gutes Bild nach außen hin darzustellen obwohl im immer genau das Gegenteil herrscht. Bestes Beispiel ist hier die Plattform es werden Mittarbeiter aufgefordert gute Bewertungen zuschreiben damit Hauptsache die Firma gut da steht egal wie es den Mitarbeitern geht
Vielleicht mal bisschen mehr Menschlichkeit einführen
Sehr viel Druck von oben dadurch geht die Atmosphäre in den Keller
Es gibt keinerlei Weiterbildungs Chancen es wird am Anfang viel versprochen aber es bleibt auch nur bei leeren Versprechungen
Nur Mindestlohn
Geht genauso in den Keller wie die Atmosphäre wegen den ganzen Druck und den utopischen Ziele die man schaffen muss
Überhaupt nicht angemessen
Viel zu viele aufgeben werden auf eine Person übertragen.
Kommt davon das viel Personal kündigt und niemand neues eingestellt wird.
Könnte besser sein
Nicht vorhanden
Man wird respektiert und sofort im Team aufgenommen.
Das man ab dem ersten Tag per Du ist.
Minuten genaue Zeiterfassung.
Urlaubsanträge werden sehr schnell genehmigt.
Regelmäßige Team Events stärken den Teamgeist
muss ich passen!
mehr Homeoffice-Tage
Ab dem ersten Tag gehört man zum Team, noch nie so erlebt! Man bekommt sehr oft Lob oder es wird sich bedankt. Die Firma legt einen großen Wert auf Fairness und Vertrauen, das merkt man sofort.
Das was ich intern gehört habe, passt auch zu den Aussagen außerhalb der Firma. Man merkt, dass die Angestellten hier gerne arbeiten.
Die Arbeitszeiten sind durch die Gleitzeit sehr entspannend
Ja, Weiterbildungen sind möglich egal ob Onlineschulungen oder im Unternehmen selbst. Man hat einen kostenlosen Zugang zu Linkedin Learning.
Die Sozialleistungen sind sehr fair (Fahrrad - Leasing & Fitnessstudio Beteiligung). Das Gehalt ist gerecht.
Das Sozialbewusstsein ist überragend. Kartons werden (wenn möglich) mehrfach verwendet. Zudem werden Schuhe, die verbraucht sind, recycelt. Außerdem werden Aussendienstermine auch per Videocall getätigt, um das Auto stehen lassen zu können.
Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen. Man bekommt ein ehrliches Feedback, darf dieses aber auch sehr gerne zurück geben.
Die Kollegen die schon länger im Unternehmen sind, sind ein fester Teil des Teams und teilen gerne Ihre Erfahrungen.
Wenn man einen Fehler macht, wird drüber gesprochen und man behebt diesen zusammen. Danach ist das Thema erledigt und es wird nicht noch 10 - mal Angesprochen.
Das EDV-Programm ist gut, könnte aber manchmal schneller sein. Die Räume sind immer ordentlich und gepflegt. Für warme Tage gibt es eine Klimaanlage und die Geräuschentwicklung ist angenehm ruhig.
Es gibt jeden Morgen ein kurzes Teamgespräch über den Vortag. Erfolge und Gewinne werden im Unternehmen geteilt
klares JA. Wiedereinsteiger habe ich bisher nicht mitbekommen.
Die Arbeitsbelastung ist sehr gerecht. Verbesserungsvorschläge sind sehr gerne gesehen und wenn möglich, werden diese auch umgesetzt.
So gut wie alles.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Kritik annehmen.
Absolut nicht so wie sie sein sollte ! Man wird extrem kontrolliert ! Von E-Mails lesen bis hin zu ständig mit im Raum sitzen und bei den Telefonaten fast schon belauscht werden. Extrem unangenehm, niemand hat etwas gegen ein offen angesprochenes Coaching etc. Aber das gab es nicht ! Die Firmenwerte werden kaum gelebt ! Vor allem die Werte Vertrauen und Mut sind seitens Abteilungsleitung und Teamleitung absolut nicht vorhanden ! Sagt man seine Meinung ist man SOFORT untendurch. Mit konstruktiver Kritik wird gar nicht umgegangen, es wird sich angehört aber nicht zu Herzen genommen. Beide Führungskräfte lästern öffentlich im Großraumbüro über Angestellte. Die Firma setzt mehr auf Zahlen, als auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Sehr häufig wechselndes Personal ! Das Einzige was toll ist, sind die Kollegen.
Mehr Schein als Sein !
Nicht gut ! Zu viel Druck und Kontrolle und dafür nicht sonderlich gut Bezahlt.
Die Produktschulungen lassen zu wünschen übrig. Die Einarbeitung könnte auch besser gestaltet werden.
Die Kollegen sind super Innendienst sowie Außendienst. Jeder ist nett, hilfsbereit und macht gerne auch mal ein Späßchen.
Absolut fraglich ! Extrem diskrete Dinge, erfährt man von Mitarbeitern,
bevor man es von der Leitung selbst erfährt. Kritik wird null ernst
genommen ! Alles wird in Frage gestellt. Gute Miene zum
Bösen Spiel. Meiner Meinung nach gehören beide Ausgetauscht. Bloß nicht blenden lassen von den " guten" Bewertungen und vorgespielter Freundlichkeit !
Schlechte Technik. Absolut nicht auf dem neuem Stand. System extrem Langsam.
Zwischen Kollegen super ! Obwohl es so gut wie nicht gewünscht ist.
Spricht man 5 Minuten zu lang, wird sich entweder eingeklinkt oder die Teamleitung steht auf einmal im Raum. Dinge werden seitens Teamleitung ausschließlich per Mail angesprochen, obwohl man im selben Raum sitzt. Es werden lieber 20 Mails geschrieben, als einmal den Mund auf zu machen. Sehr schwach !
Ist man kein Gemeindemitglied, wird man benachteiligt, wenn es z.B. um Firmenwagen geht...
Die Arbeit ist eine gute Kombination aus Vertrieb und Kundenservice.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß, das Unternehmen hat sich als guter Partner etabliert und die tägliche Arbeit ist vielfältig und facettenreich.
Teilweise wird sehr stark auf Zahlen geschaut und Druck zur Zielerreichung ausgeübt. Dadurch kommt manchmal die Qualität der Arbeit zu kurz, da man auf eine höhere Aktivitätsfrequenz achtet. Aber immerhin wird man ja auch für Leistung bezahlt. ;)
Man hat jeden Tag aufs neue Spaß, Stimmung immer gut und die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist ergebnisorientiert aber angenehm.
Generell bei Kunden als guter und zuverlässiger Lieferant bekannt.
Ich habe noch keine arbeitsbezogenen Kontaktaufnahmen nach Ende der Arbeitszeit bekommen
Die Möglichkeit ist immer gegeben, intern die Abteilung zu wechseln. Außerdem werden immer interne Schulungen und Vertriebstraining für die persönliche Weiterbildung angeboten.
Fair, aber könnte immer besser sein ;)
Jeder unterstützt sich gegenseitig und kommt gut miteinander klar.
Die wenigen älteren Mitarbeiter, die dabei sind, werden immer gut behandelt und sind geschätzt.
Anliegen treffen stets auf ein offenes Ohr. Die Stimmung im Büro wird nie durch miese Vorgesetzte verdorben, der Tag verläuft meist locker und humorvoll.
Teilweise sind die Prozesse noch etwas veraltet, aber man ist definitiv auf dem Weg zur Digitalisierung.
Hin und wieder bleibt schonmal was liegen, die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte noch verbessert werden.
Hier arbeiten Mitarbeiter aus allen Hintergründen, auch mit physischer Behinderung.
Mir persönlich gefällt die Arbeit allein in der Branche schon, immer vielfältig und interessant.
Nichts
Mit bestimmten Sprüchen wird man vor den Kollegen lächerlich gemacht. man kommt sich schon selber so vor als wäre man selber Schuld an allem. Das ist gewollt.
Vieles wird einfach entschieden niemand wird gefragt. Man wird oft belogen.
Im Büro macht eine Person immer "tolle" Stimmung. Er hält gerne alle vom Arbeiten ab ärgert die Mädels und macht blöde Sprüche damit man sich komisch vorkommt. Versprechen werden nicht eingehalten.
Ist okay wegen der Stempeluhr ist pünktlich Schluss.
Gibt es nicht. Ist auch nicht gewollt. Jeder soll das machen wofür er angestellt ist und nichts anderes
Gehalt ist okay aber nichts besonderes
Nur Gehalt
Die Kollegen halten gut zusammen auch wenn Kommunikation zwischen den Kollegen nicht gewollt ist.
Gibt kaum welche. Die meisten Kollegen bleiben nicht lange
Schlimm. Eine bestimmte Person im Büro will immer alle Aufmerksamkeit haben hält dadurch alle vom arbeiten ab und schafft es mit seinen Äußerungen manche sogar zum weinen zu bringen. Die Person ist immer ganz besonders "witzig". Der Andere ist okay
Das Büro ist gut ausgestattet. Testen durften wir uns bei Corona nicht weil sonst keine mehr im Büro ist. Wenn einer Corona hatte sollte trotzdem von zu Hause gearbeitet werden
Gibt es nicht
Ja
Jeden Tag das gleiche
Erfolge werden gefeiert
Als Angestellter bekommt man leider zu oft zu spüren das man nur eine Personalnummer ist. Jeder hat Verständnis das dass Unternehmen Umsatz generieren möchte und muss. Aber das bitte nicht auf Kosten der Angestellten. So geht leider vieles kaputt...
Die Angestellten viel mehr Wert schätzen
Es geht nur um Zahlen - Menschlichkeit existiert nicht. Die Fluktuation ist sehr hoch. Es wird Mikromanagement betrieben - jeder Mitarbeiter wird getrackt, es geht nur um die Leistung, wer nicht liefert wird versetzt oder sofort gekündigt. Fehlende Menschlichkeit und Kompetenz in der Führungsebene und Geschäftsführung, bisher hat man leider nicht verstanden, dass das größte Kapital eines Unternehmens nicht sein Geld ist - sondern die Mitarbeiter und das Mikromanagement mehr Schaden anrichtet als Erfolge erzielt. Der Erfolg eines Unternehmens lässt sich nicht nur an sein Gewinn bemessen, sondern vor allem daran, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen und zufrieden sind. Alle Mitarbeiter zu verbrennen ist leider das Produkt einer mangelhaften Unternehmensführung in einer Leistungsgesellschaft, die weder Herz noch Verstand hat.
Zukunftsorientiert, offenes Betriebsklima, gute Arbeitszeiten und super Kollegen.
Es wird sehr viel manuell gemacht, Prozessstrukturen fehlen teilweise. Trotz sehr kurzer Kommunikationswege bleibt der Informationsfluss manchmal auf der Strecke.
So verdient kununu Geld.