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nordiska 
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& 
Co. 
KG
Bewertungen

3 von 53 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Hart aber fair

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nordiska in Gummersbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang miteinander

Verbesserungsvorschläge

Man sollte unzufriedene Mitarbeiter noch so lange dulden, da es die anderen einfach nur runterzieht…

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein schönes Arbeitsfeeling und auch während Corona wurde immer versucht mich einzubinden. Die Stimmung im Team ist sehr gut und man wird von der Leitung immer gut gefördert und motiviert. An Witzen fehlt es nie.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten die gerne noch etwas flexibler sein könnten ;).

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Leistung. Kenne ich allerdings aus dem Vertrieb und für mich ok

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team.

Vorgesetztenverhalten

Man spürt manchmal den Druck, aber es wird immer probiert für gute Laune zu sorgen. Mich persönlich motiviert der offene Umgang sehr. Es gibt auch alle Monate die Möglichkeit anonym seine Wünsche und Kritikpunkte weiter zu geben. Bisher bin ich aber sehr Dankbar. Bitte lasst euch nicht von blöden Anmerkung anderes einreden. Ich fühle mich sehr wohl.

Arbeitsbedingungen

Die Technik könnte besser laufen. Es wird aber viel versucht

Kommunikation

Manchmal etwas schwer zwischen den Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Vertrieb in einem spannenden Umfeld.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Keine Werte in diesem Unternehmen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei nordiska (Standort umgezogen) in Wiehl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit bestimmten Sprüchen wird man vor den Kollegen lächerlich gemacht. man kommt sich schon selber so vor als wäre man selber Schuld an allem. Das ist gewollt.

Verbesserungsvorschläge

Vieles wird einfach entschieden niemand wird gefragt. Man wird oft belogen.

Arbeitsatmosphäre

Im Büro macht eine Person immer "tolle" Stimmung. Er hält gerne alle vom Arbeiten ab ärgert die Mädels und macht blöde Sprüche damit man sich komisch vorkommt. Versprechen werden nicht eingehalten.

Work-Life-Balance

Ist okay wegen der Stempeluhr ist pünktlich Schluss.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Ist auch nicht gewollt. Jeder soll das machen wofür er angestellt ist und nichts anderes

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay aber nichts besonderes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten gut zusammen auch wenn Kommunikation zwischen den Kollegen nicht gewollt ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche. Die meisten Kollegen bleiben nicht lange

Vorgesetztenverhalten

Schlimm. Eine bestimmte Person im Büro will immer alle Aufmerksamkeit haben hält dadurch alle vom arbeiten ab und schafft es mit seinen Äußerungen manche sogar zum weinen zu bringen. Die Person ist immer ganz besonders "witzig". Der Andere ist okay

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist gut ausgestattet. Testen durften wir uns bei Corona nicht weil sonst keine mehr im Büro ist. Wenn einer Corona hatte sollte trotzdem von zu Hause gearbeitet werden

Kommunikation

Gibt es nicht

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter ehemaliger Kollege,
sehr geehrte ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung.

Wir möchten uns herzlich bei Ihnen entschuldigen, dass Sie negative Erfahrungen mit nordiska als Arbeitgeber gemacht haben.

Bezüglich der Corona-Situation müssen wir uns nach den vorgegeben Regelungen und Pflichten, welche das Bundesland NRW an die Arbeitgeber stellt, richten.
Darunter fiel auch regelmäßiges Testen oder die Einführung der Home-Office Pflicht. Zudem liegt es uns sehr an Herzen unsere Kollegen und Kolleginnen in solch ungewohnten Zeiten zu schützen. Aus diesem Grund versuchen wir mithilfe von verschiedenen Strategien und Lösungen die Gesundheit dieser in keinem Fall zu gefährden.

Zudem möchten wir nicht den Eindruck gegenüber der Besetzung erwecken, dass Weiterbildungen, Mitarbeitereinbeziehung oder eine mangelhafte Kommunikation gewollt ist.
Wir freuen uns sehr über jede Anregung unserer Kollegen und Kolleginnen und versuchen unter Abwägung der Umstände diesen entgegen zu kommen. Leider ist dies nicht immer möglich, dennoch ist es unser Wunsch mit diesen Kollegen und Kolleginnen weiterhin im Gespräch zu bleiben.

Es tut uns sehr leid, dass Ihr Kollege oder Ihre Kollegin sich durch andere angegriffen gefühlt haben. Wir sind uns sicher dass dies einem Missverständnis unterliegt und nicht aus böswilliger Absicht heraus entstanden ist.
Wir würden uns sehr wünschen in solchen Fällen angesprochen zu werden, um solche Emotionen verhindern zu können.

Dennoch möchten wir Ihre Kritik sehr Ernst nehmen und an uns arbeiten. Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns direkt kontaktieren. Wir möchten uns stetig verbessern und weiterentwickeln.

Vielen Dank für Ihre Bewertung und alles Gute für Ihre beruflich und private Zukunft!

Mit freundlichen Grüßen
Alisa Kalimann

Sehr guter Weg !

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nordiska (Standort umgezogen) in Wiehl gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Reaktion auf die Situation

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Eigentlich nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Eigentlich ist alles super diesbezüglich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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