Überholte Strukturen bringen Frust und sind nicht mehr wettbewerbsfähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann versuchen über alles zu reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Reden wenig macht, denn der Vorgesetzte ist der Kirchengemeinderat. Dort sitzen keine Personaler oder freshe Leute, die an der aktuellen Wirtschaft teilnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die althergebrachten Strukturen überholen. Neue kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege etablieren. Wirtschaftende Bereiche wie die Friedhöfe ausklammern und wie Betriebe der freien Wirtschaft wirtschaften lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen im nahem Umfeld sind nett und lieb. Aber man stößt schnell aneinander, wenn alte Hierarchien modernes Arbeitsklima zerstören oder gar nicht zulassen.
Kommunikation
Grauenhaft. Zu viele Köcher verderben den Brei. Angestellte, Pastor, Kirchengemeinderat, Kirchenkreisverwaltung und alle haben was zu sagen. Klare Kommunikations- und praxisnahe Entscheidungsstrukturen sind so gut wie nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Ist in meinem Falle okay.
Work-Life-Balance
Funktioniert durch einen Teilzeitjob und Quiet Quitting ganz passabel!
Vorgesetztenverhalten
Auch hier funktioniert die Kommunikation sehr schlecht. Dinge werden immer wieder besprochen. Zuständigkeiten werden nicht klar und mit Zeitziel formuliert.
Interessante Aufgaben
Friedhof...kann nur interessant sein, wenn Raum zur Weiterbildung und Kreatitivät geboten wird.
Gleichberechtigung
Das haut schon hin. Im KGR sitzen natürlich überwiegend alte Herren.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Bin aber noch jung.
Arbeitsbedingungen
Wer im Jahr 2025 Sarggrüfte noch mit der Hand ausschachten muss hat definitiv schlechte Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oft findet das Umweltbewusstsein etwas sehr abstrakte Wege. Aber okay, was will man erwarten.
Gehalt/Benefits
Einmal eingruppiert gibt es so gut wie keine Aufstiegschancen abgesehen vom minimalen Stufenaufstieg. Für harte, viele Arbeit ist man im ostdeutschen Vergleich auch nur kurz über den Geringverdienern.
Image
Zuletzt seit dem 2-Kassen-Verhalten zu Pandemiezeiten im Image noch weiter gesunken als ohnehin schon.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall absolut ausgeschlossen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben und konkret von Ihren Erfahrungen berichten. Es ist bedauerlich, dass Sie besonders in der Kommunikation und bei Ihrer Arbeit schlechte Erfahungen gemacht haben. Es freut mich, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als positiv beurteilen und Sie auch die Arbeitsatmosphäre wertschätzen. Vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge. Die Nordkirche besteht aus vielen Kirchenkreisen, Schwerin liegt im Kirchenkreis Mecklenburg. Ihre Rückmeldung ist sicherlich auch hier von Interesse. Sollten Sie noch weitere Ergänzungen oder Anregungen haben, melden Sie sich gerne direkt dort bei der Kirchenkreisverwaltung.
Herzliche Grüße
Victoria Bieler