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Nordkirche 
- 
Evangelisch-Lutherische 
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Norddeutschland
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nordkirche - Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nordkirche - Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nordkirche - Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    53%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

AM Standort sind leider immer recht wenig Menschen da, das ist schade. Digital kann vieles aufgefangen werden, sodass ich die Arbeitsathmosphäre gut finde.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite mit einem super Team zusammen, das macht wirklich Spaß

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten gibt es viele Freiheiten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe vielfältige und interessante Aufgaben. Viele kann ich mir mit meinen eigenen Schwerpunkten auch selbst gestalten.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die hat darunter gelitten, dass so viele Mitarbeiter ins Homeoffice abgewandert sind und auch nicht vorhaben, so schnell zurückzukommen. Die Leute sind müde von immer wieder neuen Prozessen, deren Ergebnisse dann nicht weiter umgesetzt werden, weil das Geld fehlt. Und die Arbeitsverdichtung ist einfach unglaublich.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es bleibt kaum noch Zeit, sich über alle wichtigen Sachen zu informieren. Die Kommunikation ist sehr hierarchisch aufgebaut. Wir brauchen ein funktionierendes Intranet. Ein toller Pressespiegel wurde eingetauscht gegen...ich habe ihn abbestellt.

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