62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Nordkirche - Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland Bewertungen
Nordkirche
-
Evangelisch-Lutherische
Kirche
in
Norddeutschland
Kiel und weitere
Ihr Unternehmen?
62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein guter Ort zum Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
AM Standort sind leider immer recht wenig Menschen da, das ist schade. Digital kann vieles aufgefangen werden, sodass ich die Arbeitsathmosphäre gut finde.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten gibt es viele Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt (z.T.) bedingt die Möglichkeit der Weiterbildung, wirkliche Aufstiegschancen gibt es auf der Position jedoch nicht
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite mit einem super Team zusammen, das macht wirklich Spaß
Arbeitsbedingungen
Ich habe ein gut ausgestattetes Büro und bin auch mit Arbeitsgeräten und Materialien gut ausgestattet
Interessante Aufgaben
Ich habe vielfältige und interessante Aufgaben. Viele kann ich mir mit meinen eigenen Schwerpunkten auch selbst gestalten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach nicht zeitgemäß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auf die Corona-Krise schnell und flexibel reagiert wurde. Innerhalb einer Woche wurden fast alle Mitarbeitenden fürs Homeoffice ausgestattet, die hygienischen Schutzmaßnahmen waren und sind top, es gibt immer noch Masken und Tests für alle und die Schutzvorschriften wurden und werden aktuell angepasst. Der Arbeitsplatz ist sicher, wenn man länger als 2 Jahre durchgehalten hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zuwenig getan, um den Mitarbeiterzusammenhalt zu fördern (und damit ist nicht noch ein weiterer Ausflug gemeint), Mitarbeitende werden erst spät oder gar nicht über wichtige Sachen informiert, der Arbeitsverdichtung wird zuwenig entgegengesetzt. Kirche versucht sich zu erneuern: Onlineandachten, Instagram u. v. m. Aber bei den Arbeitsbedingungen sind wir hundert Jahre hinter modernen Büros hinterher. Man stelle sich nur alle vor, alle würden sich duzen und auf Augenhöhe kommunizieren: das wir hier nie passieren.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen mehr Personal in etlichen Arbeitsbereichen. Informationsfluss verbessern. Mitarbeiter mehr in die Prozesse mit einbeziehen. Nicht noch einen neuen Prozess, bevor die alten abgeschlossen sind.
Arbeitsatmosphäre
Die hat darunter gelitten, dass so viele Mitarbeiter ins Homeoffice abgewandert sind und auch nicht vorhaben, so schnell zurückzukommen. Die Leute sind müde von immer wieder neuen Prozessen, deren Ergebnisse dann nicht weiter umgesetzt werden, weil das Geld fehlt. Und die Arbeitsverdichtung ist einfach unglaublich.
Image
Leider wird versäumt, Mitarbeitende auch als Multiplikatorinnen zu sehen und zu behandeln.
Work-Life-Balance
Noch mehr Sterne, wenn nicht die Arbeitsverdichtung der letzten Jahre dazu geführt hätte, dass man jede Minute Freizeit für die Regeneration benötigt
Karriere/Weiterbildung
Auf Referentenebene sind die Aussichten sehr beschränkt, darunter gibt es viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und auch zum Aufstieg, leider keine gesteuerte PE, außer bei den Pastores.
Gehalt/Benefits
Gerade die unteren Gehaltsstufen wissen augenblicklich nicht, wie sie über die Runden kommen sollen. Wir hoffen, dass der nächste Tarifabschluss mindestens mit dem TVÖD gleichzieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschulungen, eine Kantine, die benachteiligten Menschen eine gute Arbeit bietet, finanzielle Unterstützung beim Kauf eines Fahrrades
Kollegenzusammenhalt
Die Spaltung zwischen Referentenebene und "Fussvolk" wird immer größer. Viele neue Kolleginnen kenne ich gar nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter ich werde, desto mehr spüre ich Ausgrenzungen. Es wird alleine aufgrund des Alters angenommen, man sei technisch nicht mehr so fit.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten würde ich auf keinen Fall eintauschen wollen. Einfach top, fachlich wie menschlich. Trotzdem wäre weniger Kontrolle und mehr eigenständiges Arbeiten erstrebenswert.
Arbeitsbedingungen
Einfach zu wenig Personal für zu viele Aufgaben.
Kommunikation
Es bleibt kaum noch Zeit, sich über alle wichtigen Sachen zu informieren. Die Kommunikation ist sehr hierarchisch aufgebaut. Wir brauchen ein funktionierendes Intranet. Ein toller Pressespiegel wurde eingetauscht gegen...ich habe ihn abbestellt.
Gleichberechtigung
Als Frau muss man sich schon durchbeißen, um gehört zu werden, wenn zu viel Testosteron in der Nähe ist. Das Problem ist weniger die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern als vielmehr die Gleichberechtigung zwischen den Hierarchieebenen.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich nicht beklagen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Victoria BielerLeiterin der Stellenvermittlung
Vielen Dank für diese offene und umfangreiche Rückmeldung. Ich werde Ihr Feedback an die Leitung weitergeben. Gut, dass Sie auch positive Punkte, wie der Umgang mit der Corona Situation, unseren Einsatz für Umwelt und Soziales und auch Ihre persönliche Vorgesetzte mit "fachlich und menschlich top" benennen konnten und uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen. Wenn Sie noch weitere Anregungen ergänzen möchten, melden Sie sich gerne direkt bei mir.
Herzliche Grüße
Victoria Bieler
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Fabelhafter Werkstudentenjob mit archivarischem kirchengeschichtlichlichem Schwerpunkt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das trotz der manchmal schlechteren Flexibilität in der Uni immer darauf geachtet wird, dass man bei universitären Veranstaltungen Ausgleichsmöglichkeiten finden kann.
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre und Möglichkeiten eingebunden zu werden
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich, in normalen Rahmen. Mit 14 Stunden, also zwei Arbeitstagen, kollidiert das manchmal leider stark mit der Wahl der Kurse/Flexibilität in der Universität.
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungsmöglichkeiten und eine gute Grund- und Aufbauausbildung.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich top, manchmal kriegt man als Werkstudentin bei zwei Tagen in der Woche leider nicht alle zu Gesicht
Vorgesetztenverhalten
Manchmal leider nicht gut erreichbar, aber immer schnellstmöglich am helfen und unterstützen, wenn Probleme da sind.
Arbeitsbedingungen
Eigener Arbeitsplatz und Zugang zu allen Materialien, die man für die Arbeit benötig.
Kommunikation
Gute und klare Kommunikation, bei der man immer weiß woran man ist und wie man bestmöglichst unterstützen kann
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreich und vielfältig. Es bleibt auch nach fast zwei Jahren immer noch sehr spannend
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Victoria BielerLeiterin der Stellenvermittlung
Vielen Dank für die Bewertung und die Zeit, die Sie dafür aufgebracht haben. Es klingt, als seien Sie sehr zufrieden mit den Arbeitsbedingungen. Sollten Sie Interesse an einer langfristigen Beschäftigung haben, und dies in Ihrem Arbeitsbereich nicht möglich sein, gucken Sie gerne mal hier: https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de
Dort sind alle Stellenangebote der Nordkirche zu finden.
Viel Spaß und Erfolg weiterhin bei Ihrem Job!
Herzliche Grüße
Victoria Bieler
Mehrfachbewertung
Danke für einen sicheren Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro, im Dezernat tolle Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Gleizeit, Home-Office und Mobiles Arbeiten lassen viel Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
In unserem Dezernat alles TOP
Kommunikation
Die Umstellung auf Teams macht nicht alles wirklich besser
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Victoria BielerLeiterin der Stellenvermittlung
Vielen Dank für diese positive Bewertung. Manchmal darf man auch einfach mal sagen, wenn etwas gut läuft. Ja, die Einführung von Teams braucht bestimmt noch etwas, bis wir richtig davon profitieren, aber es wird.
Herzliche Grüße
Vicotoria Bieler
Geduld hilft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) in Kiel gearbeitet.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert aber leider nicht zielgerichtet - wer benötigt welche Informationen?…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Victoria BielerLeiterin der Stellenvermittlung
Vielen Dank für die Empfehlung und dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Bei der Kommunikation sehen Sie am meisten Luft nach oben. An der Verbesserung der Kommunikation wird aktuell gearbeitet. Das ist nur leider kein so einfaches Feld. Wenn Sie also konkrete Ideen zur Verbesserung haben, melden Sie sich gerne direkt bei mir! Ich nehme diese auf und leite sie weiter.
Wie schön, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen, die Arbeitsbedingungen und die Work-Life Balance positiv mit sogar fünf Sternen bewertet haben.
Herzliche Grüße
Victoria Bieler
Mehrfachbewertung
Da hilft nur noch Beten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) in Greifswald / Vorpommern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer seine ökologische Nische gefunden hat, hat vielleicht ein paar Jahre Ruhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hoffnungslosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen sind leider nicht geeignet, den starken Wandel zu verarbeiten: eine aufgeblähte, verselbständigte und unflexible Verwaltung; Pastoren, die ohne Führungsqualität und organisatorisches Können Vorgesetzte sein sollen (und leider oft auch wollen); Kirchengemeinderäte, die Laien sind, manchmal ins Amt reingebettelt werden (weil es sonst niemand macht) und die die Prioritäten ganz schnell wechseln können (egal, was bisher an guter Arbeit läuft).
Dazwischen Mitarbeiter, die fachlich gut ausgebildet und motiviert versuchen, es allen und vor allem auch dem Bedarf recht zu machen. -Damit kann man keinen Strukturwandel hinbekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Victoria BielerLeiterin der Stellenvermittlung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns ein Feedback geben. Ich bin froh, dass Sie Ihre Erfahrungen differenziert betrachten und uns zwar leider nicht empfehlen würden, aber grundsätzlich mit dem Gehalt, den Sozialleistungen und der Gleichberechtigung bei der Nordkirche so zufrieden sind, dass Sie fünf Sterne vergeben haben. Danke auch dafür. Auch den Umgang mit älteren Kollegen schätzen Sie als gut ein. Sie scheinen auf einem Arbeitsplatz zu arbeiten, bei dem Sie persönlich mit dem Vorgsetztenverhalten unzufrieden sind. Ja, Pastoren sind Führungskräfte und sollten dies auch können. Es ist schade, dass Sie an eine Person geraten sind, die Sie so unzufrieden gestimmt hat. Wenn Sie mögen, melden Sie sich doch direkt bei mir, damit ich intern eine konkrete Rückmeldung weiterleiten kann. Überrascht hat mich, dass Sie bei Umwelt- und Sozialbewusstsein nur einen Stern vergeben haben. Ich persönlich bin immer wieder überrascht, wie viel die evangelische Kirche für Umwelt sowie Klimaschutz tut (unser klares Ziel ist die Treibhausneutralität in 2035 -> https://nordkirche-klimaportal.de/klimaziel/ ). Das soziale Miteinander (Kitas, Beratungsstellen, Pflegeeinrichtungen, Pastor*innen uns Seelsorger*innen sind bei Freude und Trauer für die Menschen da und die meisten Kollegen loben den guten Zusammenhalt) wird ebenfalls groß geschrieben.
Wie gesagt, ich nehme gerne Ihr Feedback direkt entgegen. Wenn Sie meinen Namen in eine Suchmaschine eingeben, finden Sie meinen direkten Kontakt (ich schreibe hier keine Mailadresse, da dies meine Spam-Rate deutlich erhöht).
Herzliche Grüße
Victoria Bieler
Überholte Strukturen bringen Frust und sind nicht mehr wettbewerbsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann versuchen über alles zu reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Reden wenig macht, denn der Vorgesetzte ist der Kirchengemeinderat. Dort sitzen keine Personaler oder freshe Leute, die an der aktuellen Wirtschaft teilnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die althergebrachten Strukturen überholen. Neue kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege etablieren. Wirtschaftende Bereiche wie die Friedhöfe ausklammern und wie Betriebe der freien Wirtschaft wirtschaften lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen im nahem Umfeld sind nett und lieb. Aber man stößt schnell aneinander, wenn alte Hierarchien modernes Arbeitsklima zerstören oder gar nicht zulassen.
Image
Zuletzt seit dem 2-Kassen-Verhalten zu Pandemiezeiten im Image noch weiter gesunken als ohnehin schon.
Work-Life-Balance
Funktioniert durch einen Teilzeitjob und Quiet Quitting ganz passabel!
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall absolut ausgeschlossen.
Gehalt/Benefits
Einmal eingruppiert gibt es so gut wie keine Aufstiegschancen abgesehen vom minimalen Stufenaufstieg. Für harte, viele Arbeit ist man im ostdeutschen Vergleich auch nur kurz über den Geringverdienern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oft findet das Umweltbewusstsein etwas sehr abstrakte Wege. Aber okay, was will man erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Ist in meinem Falle okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Bin aber noch jung.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier funktioniert die Kommunikation sehr schlecht. Dinge werden immer wieder besprochen. Zuständigkeiten werden nicht klar und mit Zeitziel formuliert.
Arbeitsbedingungen
Wer im Jahr 2025 Sarggrüfte noch mit der Hand ausschachten muss hat definitiv schlechte Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Grauenhaft. Zu viele Köcher verderben den Brei. Angestellte, Pastor, Kirchengemeinderat, Kirchenkreisverwaltung und alle haben was zu sagen. Klare Kommunikations- und praxisnahe Entscheidungsstrukturen sind so gut wie nicht existent.
Gleichberechtigung
Das haut schon hin. Im KGR sitzen natürlich überwiegend alte Herren.
Interessante Aufgaben
Friedhof...kann nur interessant sein, wenn Raum zur Weiterbildung und Kreatitivät geboten wird.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Victoria BielerLeiterin der Stellenvermittlung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben und konkret von Ihren Erfahrungen berichten. Es ist bedauerlich, dass Sie besonders in der Kommunikation und bei Ihrer Arbeit schlechte Erfahungen gemacht haben. Es freut mich, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als positiv beurteilen und Sie auch die Arbeitsatmosphäre wertschätzen. Vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge. Die Nordkirche besteht aus vielen Kirchenkreisen, Schwerin liegt im Kirchenkreis Mecklenburg. Ihre Rückmeldung ist sicherlich auch hier von Interesse. Sollten Sie noch weitere Ergänzungen oder Anregungen haben, melden Sie sich gerne direkt dort bei der Kirchenkreisverwaltung.
Herzliche Grüße
Victoria Bieler
Mangelnde Führungskompetenz und undurchsichtige Struktur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficeregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten wird nicht kontrolliert. Beschwerden der Mitarbeitenden haben keine Konsequenz. Hoher Krankenstand
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten verändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Victoria BielerLeiterin der Stellenvermittlung
Vielen Dank für Ihr Feedback, Sie wünschen sich bessere Leitungskompetenz bei den verantworlichen Personen und mit Ihren Beschwerden ernst genommen zu werden. Sicher haben Sie schlechte Erfahrungen gemacht. Wenn Sie diese konkreter machen möchten, melden Sie sich gerne direkt bei mir. Glücklicherweise berichten sie zufrieden von guten Arbeitsbedingungen, einem guten Umgang mit älteren Kollegen und von Gleichberechtigung. Die Nordkirche will sich stetig verbessern, wir nehmen daher gerne auch Ihr Feedback entgegen!
Die Nordkirche ist in einem großen Veränderungsprozess. Viele Engagierte arbeiten an einer zukunftsfähigen Kirche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit Sinn auf der Grundlage einer ethischen Haltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Prozesse dauern oft sehr lang.
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Erkenntnisse in der Organisationsentwicklung sollten zügig umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Victoria BielerLeiterin der Stellenvermittlung
Vielen Dank für Ihre postivie Rückmeldung! Die aktuellen Erkenntnisse der Organisationsentwicklung zügig umzusetzen ist unser bestreben. Sollten Sie noch weitere Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich gerne direkt an mich.
Herzliche Grüße
Victoria Bieler
Selbsterhalt vor notwendiger Veränderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch mal die freie Wirtschaft an. Dann wisst ihr, was Arbeiten ist.
Arbeitsatmosphäre
Angst im Miteinander
Image
Kirche ist leider das Auffangbecken für viele, die woanders erfolglos waren der rausgeflogen sind.
Work-Life-Balance
Meine Kollegin begrüßte mich mit den Worten: Wir machen mal langsam... Die Anforderungen sind gering.
Karriere/Weiterbildung
viele Worte, nichts...
Gehalt/Benefits
durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Wenn sonst nichts hilft.
Vorgesetztenverhalten
Druck!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung minimalistich
Kommunikation
Ich wurde beschimpft
Gleichberechtigung
okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Victoria BielerLeiterin der Stellenvermittlung
Danke, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, uns ein offenes Feedback zu geben. Leider scheinen Sie sehr unzufrieden mit ihrem ehemaligen Arbeitsplatz zu sein. Die Kombination aus Druck durch die Vorgesetzten und die Aussage, es lieber langsam anzugehen, klingt nach einer verfahrenen Situation. Zumindest der Kollegenzusammenhalt wurde als positiv bewertet. Zum Glück etwas Gutes. Sollten Sie weiteren Gesprächsbedarf haben, melden Sie sich gerne direkt bei mir.
Viele Grüße
Victoria Bieler
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nordkirche - Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 70% der Bewertenden würden Nordkirche - Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nordkirche - Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.