Alles eine Frage des Standorts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Vergangenheit (kultureller und geistiger Reichtum).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zehrt von der eigenen Substanz (nicht zuletzt: unterstützt nicht motivierte Arbeitnehmer:innen, die vielleicht nicht mit allem einverstanden aber grundsätzlich loyal sind).
Verbesserungsvorschläge
Auf Fachleute hören - das sind in erster Linie die, die vor Ort die Arbeit machen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Erfahrung nach kann das Miteinander am Arbeitsplatz ganz schnell kippen, wenn jemand sich hochboxen will - es gibt keine Leitplanken für das Miteinander.
Kommunikation
Findet statt oder auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
schwankt zwischen "sehr gut mit flachen Hirarchien" und "problematisch", wenn jemand sein eigenes Süppchen kocht.
Work-Life-Balance
Hängt davon ab, wie viel "lange Leine" einem zugestanden wird. Viele Termine an unbequemen Zeiten (abends, Wochenende, Feiertage) und durch die dünne Personaldecke gibt es wenig Chancen, aus den Verpflichtungen rauszukommen.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten Pastor:innen sind nicht in Mitarbeiterführung geschult und sind vom Studium her nicht Teamarbeit gewohnt. Es hängt also vom Einzelfall ab.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Freiheit hat, sich seine Aufgaben zu suchen, gibt es eine Chance auf interessante Arbeit. Allerdings ist das Umfeld "Kirche" natürlich eher dafür prädestiniert, den kleinsten gemeinsamen Nenner zu finden - Niveau und Anspruch werden also häufig misstrauisch beäugt.
Gleichberechtigung
Ich erlebe eine rein inhaltliche Debatte; das Geschlecht hat keinen Einfluss.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht auf die Bedürfnisse älterer Kollegen wird meist gewährt.
Arbeitsbedingungen
Hängt vom Glück vor Ort ab. Eine konkrete Nachfrage nach Wünschen/Mängeln habe ich nie erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es muss halt billig sein - Künstler:innen werden zu Dumpingpreisen bevorzugt, Caterer nicht nach Qualität oder Nachhaltigkeit sondern nur nach Kosten ausgewählt.
Gehalt/Benefits
Für mich: erfreulich; ich habe aber den Eindruck, dass immer noch versucht wird, mit zu wenig Arbeitsstunden und schlechten Lohngruppen Leute zu bekommen.
Image
... ich glaube, nur die katholische Kirche hat momentan ein schlechteres Image.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Blase "Kirche" gut ("Seelsorgekurse", Low-level-Fortbildungen zu fantasievollen Themen, die außerhalb Kirche keine Relevanz haben).
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Beschreibung zu den einzelnen Punkten. Ich habe jetzt ein Bild davon, wie Sie Ihren Arbeitsplatz erleben. Sie haben zum Zeitpunkt der Bewertung beim Zentrum für Mission und Ökumene - Nordkirche Weltweit in Hamburg gearbeitet. Da die Nordkirche ein Zusammenschluss der evangelischen Kirchenkreise und Einrichtungen in Norddeutschland ist, können leider die Arbeitsbedingungen stark voneinander abweichen. Zu den Arbeitsbedingungen schrieben Sie, dass Sie nie Nachfragen erlebt haben. Mindestens ein Jahresgespräch sollte natürlich regelmäßig geführt werden. Auch beim Sozialbewusstsein bin ich erstaunt: wir haben eine Beschaffungsrichtlinie, nach der eben neben dem Preis auch andere wichtige Faktoren ausschlaggebend sind. Da scheinen die Leitplanken, die es gibt, leider nicht umgesetzt worden zu sein. Nun ist Ihre Bewertung schon einige Zeit her, sollten Sie noch Bedarf haben, melden Sie sich bitte bei mir, dann gucken wir, was es braucht, um die Situation zu verbessern.
Herzliche Grüße
Victoria Bieler