Nordmann, 

Rassmann 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung bezog sich auf eine Position am Standort Zürich. Der Bewerbungsprozess wurde vollständig von HR in Hamburg betreut; am Gespräch nahm auch die zuständige Führungskraft aus der Schweiz teil.

Die erste Rückmeldung erhielt ich nach meiner Erinnerung nach etwa zwei Wochen. Vor dem Gespräch wurde ich per E-Mail um eine Gehaltsangabe gebeten. Die Begründung vermittelte mir den Eindruck, dass dem Unternehmen ein fairer Umgang mit Bewerbenden besonders wichtig sei.

Das Gespräch selbst war angenehm und gut strukturiert. Die Gesprächspartner waren freundlich, die Fragen empfand ich als üblich. Mir wurde mitgeteilt, dass noch weitere Kandidatinnen und Kandidaten im Auswahlprozess seien. Das ist für mich nachvollziehbar.

Zum Zeitpunkt dieser Bewertung sind seit dem Gespräch jedoch mehr als sechs Wochen vergangen, ohne dass ich eine weitere Rückmeldung erhalten habe. Das empfinde ich als Ghosting. Nach einem persönlichen Gespräch so lange ohne ein Update zu bleiben, hinterlässt bei mir einen unprofessionellen Eindruck und passt für mich nicht zu dem zuvor vermittelten Anspruch an Fairness.

Mein Verbesserungsvorschlag: Einen realistischen Zeitrahmen für die nächsten Schritte nennen und Bewerbende bei Verzögerungen kurz informieren. Auch eine Absage gehört zu einem respektvollen Bewerbungsprozess. Wertschätzung sollte sich nicht nur im Gespräch zeigen, sondern auch in der Kommunikation danach.

Bewerbungsfragen

Im Gespräch wurden aus meiner Sicht die üblichen Bewerbungsfragen gestellt. Bereits vor dem Gespräch wurde ich per E-Mail um eine Gehaltsangabe gebeten.

Verbesserungsvorschläge

In Summe, war der Prozess bestehend aus Personalberaterin, interner HR und Geschäftsführung sehr gut. Immer transparent, zeitnahes Feedback und gute persönliche Rücksichtsnahme auf Termine und zeitliche Notwendigkeiten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess an sich war sympathisch und freundlich. Das Bewerbungsgespräch hat digital stattgefunden. Mir würde nach dem Gespräch mitgeteilt, dass man sich in der kommenden Woche bei mir meldet. Als ich nach über zwei Wochen noch nicht gehört habe, hat man mir auf Nachfrage mitgeteilt, dass man sich für jemand anderen entschieden hat. Das fand ich fair, aber natürlich schade. Die HR Dame war Mitte 20 und es ist wahrscheinlich eher normal Leute zu ghosten. Jemanden zu ghosten und erst auf Nachfrage zu reagieren ist unprofessionell.