Tolles, hanseatisches Unternehmen mit Freiraum, Vertrauen, Teamgeist, Ideen, Mut zu Veränderungen, u.v.m.!
Verbesserungsvorschläge
50%ige Home-Office Regelung: Bitte beibehalten!
Arbeitsatmosphäre
Hohe Eigenverantwortlichkeit, Eigeninitiative, Ideen für Neues, tolle Kolleg:innen (sehr freundlich, offen, niveauvoll, lustiges Miteinander). Techn. Equipment wie Laptop, Bildschirme, höhenverstellbare Tische, Headset, I-Phone, u.a. wird dem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Türen stehen offen; Ansprechbarkeit der Vorgesetzten ist gegeben, man erhält schnell und gute Unterstützung bei komplexeren Themen. Teamgeist. Kleine Verbesserung: interne Bürokratie, wenn möglich reduzieren --> zeit- und kostenaufwendig.
Kommunikation
Quartalsweise Reports zu Umsatzzahlen der Industrien, einzelnen Niederlassungen mit essentiellen Updates; online abrufbar. Intranet, E-Mails für zeitnahe Kommunikation ins Unternehmen, ins Team. Aber natürlich, kann die Kommunikation immer mehr optimiert und verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Fairer Umgang, kollegial, zielorientiert
Work-Life-Balance
50%ige Home-/Office Regelung nach Covid-19 erfolgreich implementiert. Teilzeitregelungen in Absprache möglich. Zufriedenheit, Wertschätzung der Mitarbeiter ist wichtig. Lob, aber auch Mitarbeiter fördern und fordern als Maßgabe.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und gute Zusammenarbeit. Empathisch mit realistischen Zielvorgaben.
Interessante Aufgaben
Absolut abwechslungsreich, spannend und neu. Es gibt keinen Alltag, sondern die Aufgaben sind sehr vielfältig; die Fragestellungen/Themen z.T. neu. Mitarbeiter, die eigenständig arbeiten (wollen), werden die Distribution, Strukturen bei Nordmann sehr zu schätzen wissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde den Mix zwischen erfahrenen, älteren Kolleg:innen sowie Jüngeren sehr gut. Letztlich werden wir alle älter und wollen mit Respekt behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Exzellente Innenstadtlage; fußläufig in die City. Home-Office Regelung ein Mehrwert für Flexibilität, Vertrauen und Wertschätzung aller Mitarbeiter!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr starkes Engagement in beiden Bereichen: Nachhaltigkeit und ethisch Soziales.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut.