Auf einem guten Weg...
Kommunikation
Insbesondere Infos über grundlegende Themen mit unternehmensweiter Tragweite kommen gerne mal "überraschend" per Big Bang.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt hoch. Zwischen Abteilungen gibt es natürlich durchaus auch professionelle Konkurrenz. Von den unvermeidlichen Einzelfällen/-personen mal abgesehen, bleibt es dabei aber meist dennoch fair.
Work-Life-Balance
Umfangreiches Gesundheitsmanagement, Werksarzt mit Angeboten auch für Privatpersonen, weitreichendes Mobiles Arbeiten (okay, da hat die Pandemie auch viel Anschub geleistet - mal sehen wie es ab 2022 damit weitergeht), diverse Betriebssport- und Freizeitaktivitäten, usw.
Sehr vorbildlich in diesem Bereich.
Arbeitsbedingungen
Vielleicht wird man nicht unaufgefragt ständig mit State-of-the-Art-Technik versorgt. Dennoch: Wenn man rational begründen kann, warum man etwas braucht, dann bekommt man es in der Regel auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sicherlich noch viel Potential um nachhaltiger mit Ressourcen umzugehen. Aber im regulierten Pharma-Umfeld kann das nicht immer höchste Priorität haben (Produktqualität und letztlich Patientenwohl sind oberste Pflicht!)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Unterschiede zwischen Tarif- und AT-Bereich haben durchaus öfter mal Konfliktpotential
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterqualifizierung wird viel zu oft mit den in der Pharmabranche vorgeschriebenen Standardschulungen verrechnet. "Du hattest doch schon Deine Schulung dieses Jahr - mehr geht halt nicht". Das hat mit Förderung der individuellen Weiterentwicklung leider nicht viel zu tun.