Nordmark Pharma blickt auf fast 100 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Seit unserer Gründung 1927 sind wir mit unseren Produkten weltweit erfolgreich und arbeiten daran, gemeinsam eine gesunde Zukunft für unsere Patient:innen zu gestalten – unternehmergeführt und als Arbeitgeber wichtig für die Region, in der wir leben.
Wir möchten, dass sich die Menschen bei Nordmark wohlfühlen. Hierfür bieten wir neben einer überdurchschnittlich guten Bezahlung nach Chemietarif auch ein wertschätzendes Umfeld, in dem es sich gut und gerne arbeiten lässt. Hierbei sind unsere norddeutsche Prägung und unser respektvoller, familiärer Umgang ausschlaggebend für unseren Erfolg.
Um uns erfolgreich weiterzuentwickeln, suchen wir stetig neue Kolleg:innen – bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns gemeinsam gesunde Zukunft gestalten!
Möchten Sie sich auch bei uns vorstellen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter:
https://www.nordmark-pharma.de/karriere/bewerbung/stellenangebote/
Nordmark ist auf die Herstellung von Wirkstoffen und Arzneimitteln biologischen und biotechnologischen Ursprungs spezialisiert. Mit der Konzentration unserer Aktivitäten auf diesen Nischenmarkt der Pharmabranche haben wir uns international erfolgreich positioniert. Insbesondere bei der Herstellung von Pankreatin und Kollagenase sind wir weltweit führend.
Wir verfügen über das Know-how und die Technik, die nötig sind, um neue Wirkstoffe zu entwickeln, sie zu gewinnen und daraus Arzneimittel herzustellen. Mit unserem nachhaltigen Qualitätsmanagement stellen wir zuverlässig das hohe Leistungsniveau sicher, das unsere anspruchsvollen Kunden von uns erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Firmenwagen
DiensthandyHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nordmark Pharma GmbH.
Man wird als Auszubildender von Anfang an in das Team integriert und mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben betraut. Außerdem wird man in seiner Ausbildung unterstützt und hat nicht nur die Möglichkeit neue Fähigkeiten zu erlernen, sondern bereits selber Verantwortung für Aufgaben zu übernehmen.
Besonders positiv finde ich die Benefits, die im Unternehmen angeboten werden. Auch die stille Mitarbeiterbeteiligung ist ein sehr großer Pluspunkt und zeigt Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Ausgezeichneter Arbeitgeber im Chemietarif. Viele Extras und eine gesunde Arbeitsatmosphäre. Ich würde nicht wechseln wollen.
Die Arbeit macht Spaß und erfüllt einen mit Stolz, man produziert was für die Gesundheit
Sehr gut find ich die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für mitarbeitende und die transparente Kommunikation.
Kolleg*Innen mit Zeitverträgen bekommen i.d.R. leider erst mit Ablaufen des Vertrages eine Information über eine ev. Weiterbeschäftigung. Die meisten der Betroffenen haben sich dann zur Absicherung ihrer wirtschaftlichen Lage bereits neu orientiert. Das passt nicht zum sonst sehr sozialen Engagement und ist in Zeiten von Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt weniger zukunftsorientiert.
Hier habe ich nichts zu bemängeln. Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber.
Zuschuss zum Deutschlandticket oder Jobticket fände ich gut .
- Im Vergleich zu anderen Firmen schlechte Gehaltszahlung.
- Kaum Aufstiegschancen in eine andere Gehaltsgruppe.
- Kaum Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in seinem Beruf.
- Der allgemeine Umgang von vielen Führungskräften und der Geschäftsführung wirkt auf mich sehr von oben herab. Man spürt im Unternehmen, dass sich viele Mitarbeiter ungerecht behandelt fühlen.
Es werden immer mehr reine "Manager*innen" in der Ebene der Leitenden Angestellten installiert und mit Extras und Benefits versorgt. Die große Masse an Führungskräften, Angestellten und Arbeitenden darunter wird mit einer Mischung aus leeren Versprechungen (gern verpackt in nette Worte...), steigendem Druck und teils plumpen Drohungen auf Linie gehalten.
Unterschiede zwischen den Bereichen im
Umgang mit gewissen Themen in Bezug auf Benefits reduzieren und mehr optisches für ein angenehmes Umfeld (Bilder pflanzen, etc.)
Arbeitskleidung war schon früh gefragt und beantragt , hat dennoch erstmal nur mit Kleidung aus dem internen "Fundus" für Azubis geklappt.
Fachkräftemangel rechtzeitiger entgegenwirken (siehe: "schlecht am Arbeitgeber finde ich")
Er ist auf einem guten Weg, nur sollte man noch viel öfter mal in den Betrieb hören
Manchmal könnte Neues mit mehr Schwung angegangen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Nordmark Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nicht immer so wie man sich das menschlich vorstellt, unternehmerisch vielleicht richtig, doch ohne Anerkennung der Lebens Umstände, …
Es gibt viele KollegInnen die schon lange dabei sind. Deren Erfahrung wird sehr geschätzt.
Alle spielen eine große Rolle und leisten einen wichtigen Beitrag
Durchweg positiv!!!
Immer Respektvollen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordmark Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Das ist auch ein sehr schwieriges Thema, kommt auf die Führung an
Mitarbeiterqualifizierung wird viel zu oft mit den in der Pharmabranche vorgeschriebenen Standardschulungen verrechnet. "Du hattest doch schon Deine Schulung dieses Jahr - mehr geht halt nicht". Das hat mit Förderung der individuellen Weiterentwicklung leider nicht viel zu tun.
Leitende Angestellte werden praktisch ausschließlich von außen ins Unternehmen geholt. Somit ist klar, wo die Karriereleiter des eigenen Personals zwangsläufig endet.
Die Wahrscheinlichkeit übernommen zu werden ist hoch jedoch kann man nicht wirklich aufsteigen
Von dem was ich mitbekommen stehen die Chancen eher schlecht.