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Nordmark Pharma 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score98 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 74 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Pharmatechniker2 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nordmark Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nordmark Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Sie interessieren sich für Nordmark? Dann möchten wir uns Ihnen gerne vorstellen:
Wir sind einer der weltweit führenden Hersteller biologischer Wirkstoffe und Arzneimittel in der Metropolregion Hamburg. Mittelständisch geprägt und inhabergeführt bieten wir unseren anspruchsvollen Kunden hochwertige Produkte und Dienstleistungen von der Durchführung klinischer Studien über die Entwicklung und Formulierung von Arzneimitteln bis zur Produktion und Qualitätskontrolle. Bald 90 Jahre Erfahrung, Entdeckergeist und Innovation machen uns zu einem international geschätzten Partner.
Unsere Kolleginnen und Kollegen sind dabei der entscheidende Faktor. Sie ermöglichen diesen Erfolg durch ihr Engagement, unternehmerisches Denken und verantwortliches Handeln. Dafür bietet Nordmark spannende Aufgaben, eine gesicherte Zukunft, individuelle Weiterbildung, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Gesundheit und Fitness.
Möchten Sie sich auch bei uns vorstellen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter http://www.nordmark-pharma.de/de/karriere.html

Produkte, Services, Leistungen

Durch die Verbindung von Wirkstoff- und Arzneimittel-Know-how, können wir unseren Kunden Produkte in jeder Stufe des Wertschöpfungsprozesses von biologischen Wirkstoffen und Arzneimitteln anbieten. Wir verfügen über exzellente Fachkenntnisse und Technologien am Standort für die Entwicklung und Herstellung.
Produkte:
Pankreatinprodukte
Pankreatin ist eine Mischung von Verdauungsenzymen, deren Hauptinhaltsstoffe Lipase, Amylase sowie verschiedene Proteasen sind. Pankreatin ersetzt z.B. die Verdauungsenzyme bei Erkrankungen der Bauchspeicheldrüse. Der Wirkstoff ist bei uns in Form von Pulver und Pellets erhältlich.
Kollagenaseprodukte
Kollagenase ist ein Enzym, das zur Gewebedissoziation in vitro und damit zur Isolierung einer Vielzahl von Zellen eingesetzt wird. Kollagenase N Pulver ist eine Enzympräparation und wird für die aseptische Lyophilisation hergestellt, welche zu sterilen und unsterilen Salben weiterverarbeitet wird. Die kollagenasehaltigen Salben werden in der Wundreinigung eingesetzt.
Heparin-Natrium Ph. Eur.
Heparin wird in mehreren Extraktionsschritten aus der Darmschleimhaut von Schweinen gewonnen. Das Heparin-Natrium kann z.B. in unseren Heparin-Salben-Produkten verwendet werden. Heparin-Salben werden bei Blutergüssen und Schwellungen nach (Sport-)Verletzungen, wie Verstauchungen oder Prellungen oder zur Behandlung oberflächlicher Venenentzündungen eingesetzt.
Bakterielle Lipase (BaLi)
Ist eine fermentativ gewonnene Lipase aus dem Kulturüberstand eines Bakteriums. Das gereinigte Enzym wird bereits in klinischen Prüfungen bei Patienten mit einer fehlenden oder ungenügenden Verdauungsfunktion der Bauchspeicheldrüse getestet.
Fibrinogenase (Ancrod)
Ancrod ist ein fibrinogenspaltendes Enzym das aus dem Gift der Malaiischen Grubenotter isoliert wird. Es senkt den Fibrinogenspiegel im Blut und führt zu einer Abnahme der Blutviskosität. Ancrod befindet sich derzeit in einer klinischen Studie der Phase 2 für Hörsturz.
Pepsin
Pepsin Ph. Eur. Ist eine Protease, welche aus der Magenschleimhaut von Schweinen gewonnen wird. Pepsin wird zur Unterstützung der Magenfunktion eingesetzt.
Serviceleistungen:
Unsere Serviceleistungen umfassen die Beratung und partnerschaftliche Zusammenarbeit bei der Entwicklung von biologischen oder biotechnologisch herzustellenden Wirkstoffen – auf Wunsch bis zum marktreifen Fertigarzneimittel. Dazu gehören:

  • Entwicklung/Optimierung des Stammes bzw. der Zellkultur
  • Fermentation
  • Proteinaufreinigung
  • Up-Scaling
  • Entwicklung der Arzneiform
  • Herstellung klinischer Muster
  • Begleitung bei klinischen Prüfungen und Behördengesprächen

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 500

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    91%91
  • KantineKantine
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass das Wohlbefinden aller Mitarbeiter im Vordergrund steht.
Dass das Wohlbefinden aller Mitarbeiter im Vordergrund steht.
Trotz allem freundlicher Umgangston
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Die offene Personalabteilung, die hilfsbereite IT und die innovative " junge" Geschäftsführung.
Die Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 47 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Zeitverträge, persönliche Schicksale sind Einzelschicksale die nicht von Wert sind
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Langer Arbeitsweg nach Uetersen
Langer Arbeitsweg nach Uetersen
Kein menschliches Vorgesetztenverhalten. Keine Wertschätzung gegenüber älteren Mirarbeitern. Alt und krank wird aussortiert!
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Schlecht finde ich nichts, jedoch zu viel ungenutztes Potential durch entsprechende Nichtbeteiligung der Mitarbeiter bei gewissen Änderungen und unverständliche Entscheidungen durch Vorgesetzte, die durch bessere Lösungsvorschläge der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen hätten besser umgesetzt werden können.
Daher bin ich gespannt, wie sich das entwickelt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Zeitverträge, mehr dem Mitarbeiter zuhören
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In Anbetracht, dass nun das "LEAN-Management" in das Unternehmen einziehen soll, ist es zwar gut, produktive Verbesserungen einzubringen, jedoch nutzt man nicht das Potential der einzelnen Angestellten gemäß ihren individuellen Fähigkeiten.
Um das volle Potenzial einer Abteilung ausschöpfen zu können, sollten die Angestellten bei wichtigen Entscheidungen mit ins Boot geholt werden, sofern es diese selbst direkt betreffen.
Eine individuelle Lösung bei gewissen Umständen sollte genauso möglich sein, wie ein Gespräch auf Augenhöhe zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Das erzeugt nicht nur ...
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Investion in die IT und Büros
Die Firma weiter modernisieren und zukunftsorientiert, breit aufstellen.
läuft doch alles mal besser mal weniger..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Nordmark Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Älter Kollegen werden nicht abgestempelt.
Sie haben viel Erfahrung und bringen manchmal eine gewisse Ruhe in denn Arbeitsprozess was von Vorteil ist.
Es werden oft ältere Kollegen eingestellt.
4
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Was heißt ‘älter’? Lange da oder über 50?
Beide Gruppen gehören dazu - natürlich gibt es langjährige Kollegen, die dem Wandel kritisch gegenüber stehen, weil sich etwas ändert.
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Viele Kollegen arbeiten bis zum Renteneintritt bei Nordmark. Durch Regelungen wie Altersteilzeit und dem Langzeitkonto gibt es zudem sehr angenehme Möglichkeiten für ältere Kollegen den Alltag zu bestreiten.
Es gibt viele Kollegen die schon über 30 Jahre dabei sind. Das spricht für ein faires Verhalten gegenüber älteren Kollegen. Außerdem gibt es ab einem gewissen Alter noch verschiedene Boni.
4
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So weit ich dies beurteilen kann, werden ältere Kollegen genau so wertschätzend behandelt wie jüngere Kollegen, viele Jahre Berufserfahrung (>20 Jahre) sind keine Seltenheit
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordmark Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Wenig Weiterbildungsangebote
1
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In der Produktion keine Chance sich weiter zu bilden.
Weiterbildung ist da privat Sache.
1
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In der Produktion ist es wohl nicht gewünscht das man sich groß weiterbildet. Schichtführer ist Endhaltestelle.
So gut wie keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden Angeboten, solange es der Firma etwas bringt.
3
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Nicht vorhanden.......
Solange man nicht studiert hat wird man klein gehalten....
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen