kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen, die bei Nordmark Pharma eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Für Azubis gibt es von der Geschäftsführung mindestens 6 Monate Übernahme nach der Ausbildung. (mögliche Zeit um sich woanders zu bewerben)
Wenn dich das Unternehmen haben möchte, du gewillt bist weiterhin dort zubleiben und es Arbeit gibt, ist ein 2 Jahresvertrag die bestmögliche Option nach der Ausbildung.
Es sei denn man hat Glück und es wird zum Ausbildungsende eine passende Stelle frei, dann sind noch andere Optionen möglich.
Flexible Arbeitszeiten
Wie im normalen Leben, mit manchen KollegInnen kommt man besser zurecht mit anderen weniger.
Nordmark legt wirklich Wert darauf seinen Auszubildenden eine tolle Ausbildung zu ermöglichen!
Du hast die Möglichkeit in viele verschiedene Abteilungen und Aufgabenbereiche zu blicken. Zudem lernst du viele herzliche und freundliche Mitarbeiter kennen, die sich freuen dich auf deinem Weg zu begleiten und immer ein offenes Ohr für dich haben.
Deine Ideen und Wünsche sind immer Willkommen☺️
Die Ausbilder nehmen sich wirklich Zeit für dich! Es ist in ihrem Interesse, dass es dir gut geht und du so viel wie möglich lernst!
Es ist ihnen wichtig, dass du immer deine Sorgen, Ängste oder Nöte äußerst!
Du lernst nicht nur viel, sondern hast auch Spaß bei der Arbeit! Es herrscht eine super lockere und freundliche Atmosphäre.
Es gibt immer was zu lachen!
Bezahlung, Kollegen, Wertschätzung in anderen Abteilungen
Kommunikation mit anderen Abteilungen
Bessere Kommunikation
Weniger Homeoffice
Kann mir keine besseren vorstellen
Tolle Kollegen
Nett, offen, keine Probleme mit den Menschen
Räumlichkeiten sind sehr alt (aber neue moderne WC-Anlagen), Teilweise wären neue Anstriche und Renovierungen schön
Moderner Kultur im Unternehmen und teilweise die Strategie/das Ziel des Unternehmens mehr hervorheben
Wenn man ein moderne Sturt-Up Kultur erwartet trifft dies nicht zu allerdings ist sie gut und freundlich
Flexibel (Gleitzeit)
Nach Tarifvertrag
Ausbilder sind nett und gehen auf die Auszubildenden ein
Das Team und die Menschen sind offen und man kann mit jedem Fragen klären
Manchmal etwas wenig zu tun gehabt
Es wird sich Mühe gegeben, dass der Azubi die Ausbildung schafft und diese möglichst angenehm, aber auch lehrreich ist.
Bis jetzt nichts.
Bis jetzt keine.
Harmonisch
Als Azubi mit einem Realschulabschluss hat man gute Chancen, dass man übernommen wird.
Sehr flexibel - Am Anfang und während der Ausbildung richtet man sich allerdings natürlich noch nach dem Ausbilder.
Die Ausbildungsvergütung ist vergleichsweise sehr gut. Gerade was Zuschüsse wie Fahrtkosten oder Weihnachtsgeld angeht ist die Nordmark alles andere als geizig.
Die Ausbilder sind alle sehr nett und hilfsbereit. Man hat nicht das Gefühl, dass sie genervt von einem sind, was natürlich motiviert.
Man wird immer respektvoll behandelt und von jedem freundlich gegrüßt.
Die wirklich gute Unterstützung der Auszubildenden in jeglicher Lage. Egal ob bei Problemen, Wünschen oder Anregungen.
Die Übernahmechancen im Unternehmen sind sehr hoch. Zwar bekommt man meist erst einen befristeten Vertrag, eine Verlängerung ist aber nicht ausgeschlossen. Wenn die Möglichkeit besteht werden Abteilungswünsche berücksichtigt.
Durch die flexible Arbeitszeit kann man sich die Arbeitszeit gut selber einteilen. Teilweise müsssen hierbei Abteilungsregelungen berücksichtigt werden, welches aber selten ein Problem darstellt.
Die Ausbildungsvergütung erfolgt nach Tarifvertrag und ist relativ hoch. Des Weiteren gibt es andere Sozialleistungen sowie Weihnachts-/ und Urlaubsgeld.
Die Ausbilder vor Ort bzw. der Hauptausbilder hat immer ein offenes Ohr für einen, egal bei welchen Themen..
Man bekommt während der Arbeitszeit genügend Zeit um Berichte zu schreiben und wenn es die Auslastung ermöglicht auch was für die Berufsschule zu tun. Man hat die Möglichkeit an Lehrgängen teilzunehmen oder Fördermöglichkeiten in Anspruch zu nehmen.
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich und man kann immer was neues lernen.
Die Kollegen gehen sehr Respektvoll miteinander um. Es herscht außerdem ein sehr freundschaftliches Umfeld. Man hat nicht das Gefühl als Azubi ausgeschlossen zu werden oder was "schlechteres" zu sein.
In allen Abteilungen außer einer Herrscht eine super Arbeitsatmosphäre.
Man kommt früh kann aber dafür auch wieder früh gehen. Man hat also noch einen Menge von dem Tag übrig. Außerdem kann man sich seine Arbeitszeiten in den meisten Abteilungen flexibel einteilen.
Die Ausbilder sind immer bemüht das Beste für einen heraus zu holen und einen dort zu stützen wo man es braucht und das gelingt ihnen hervorragend.
Der Aufgabenbereich ist vielfältig und die Tätigkeiten im richtigen Maße anspruchsvoll.
Gelegentlich kommt es zu Wiederholungen im Arbeitsablauf, meistens variiert das Aufgabenfeld jedoch.
Der Respekt der einem bei Nordmark als Auszubildender entgegengebracht wird ist Perfekt. Man fühlt sich nach einiger Zeit in einer Abteilung immer als wenn man Teil der Abteilung ist.
Die Wertschätzung der Meinung von Mitarbeiter, Urlaub- und Brückentagsmodell,
Das Gleitzeitkonto für die Azubis könnte als Monatsenden Maximum höher als 8Std. setzen
Die Atmosphäre ist gut. Alle sind freundlich und hilfsbereit
Die Übernahmechancen stehen sehr gut und es wird versucht Abteilungswünsche zu berücksichtigen
In der Ausbildung hat man schon das Arbeitsmodell Gleitzeit.
Für eine Ausbildung bekommt man eine sehr gute Vergütung. Es gibt ebenfalls auch Zuschüsse durch Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder sind nett und helfen einen gerne weiter bei Fragen
Mit den Mitarbeit der verschiedenen Abteilungen kann man sich gut unterhalten und die Aufgaben in den einzelnen Abteilungen machen mir Spaß
Abwechslungreiche und fordernde Aufgaben und immer wieder neue Aufgaben durch wechseln der Abteilung kommen auf einen zu
Durch den Wechseln in die verschiedenen Abteilungen bekommt man einen guten Einblick in die ganzen Abteilungen
Man wird sehr respektvoll behandelt und auch Vorschläge werden war genommen.
- Die Kantine, die für Azubis nur die hälfte kostet
- Die Firma Anteile vom Fitnessstudio übernimmt
- Die flexiblen Arbeitszeiten
- Oft wird der Ausbildungsplan kurzfristig geändert, weil eine Abteilung Aushilfe braucht und die Azubis dort sofort eingesetzt werden.
- Es werden keine Fahrtkosten für die Berufsschule in Hamburg übernommen, was bei einem längeren Block teuer wird.
In den meisten Abteilungen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, jedoch erfährt man auch hin und wieder, wie einzelne Kollegen dann über arbeitsirrrelevante Themen hinter deinem Rücken lästern.
Sehr hohe Übernahmechance, da Nordmark für den Eigenbedarf ausbildet
Gleitzeiten sind vorhanden, da die Kernarbeitszeit in der Produktion jedoch von 6:00 - 14:45 Uhr ist, besteht nur die Möglichkeit später anzufangen, jedoch nicht früher zu gehen, ohne eine Anmerkung vom Ausbilder zu erhalten.
hohe Ausbildungsvergütung, die es mir erlaubt hat früh eine eigene Wohnung zu finden.
Nette Ausbilder, die bei Fragen oder Anliegen sofort zur Stelle sind.
Die Ausbildung macht mir persönlich sehr viel Spaß
Die meiste Zeit ist man mit Abteilungsinternen Aufgaben beschäftigt und hilft mit bei der Produktion. Wenn Schulprojekte anstehen ist es für die meisten Abteilungen kein Problem, wenn du diese nach Absprache in der Arbeitszeit machst.
In der Ausbildung durchläufst du viele Abteilungen und erhältst einen sehr guten Überblick über die einzelnen Prozesse.
Die meisten Kollegen behandeln einen respektvoll. Es gibt aber auch viele Vorgesetzte, grade in den höheren Etagen, die einen auf dem Hof beim vorbeigehen nicht begrüßen oder überhaupt angucken.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter und Mühe, die in die Ausbildungen gesteckt wird. Das Urlaubsmodell mit Brückentagen.
Die Atmosphäre in der Firma ist super. Alle sind freundlich und hilfsbereit zueinander und auch als Auszubildener fühlt man sich überall willkommen.
Die Übernahmechancen stehen sehr gut. Abteilungswünsche nach der Ausbildung werden probiert zu berücksichtigen.
Auch in der Ausbildung hat man schon das Arbeitsmodell Gleitzeit, das man nutzen kann.
Für eine Ausbildung eine sehr hohe Vergütung, ebenfalls gibt es Zuschüsse, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Sehr nette Ausbilder, die sich bei jedem Anliegen viel Mühe geben und auf deren Hilfe man jederzeit setzen kann.
Die Arbeit macht auf Grund der Vielseitigkeit der Aufgaben und der Mühe der Ausbilder viel Spaß.
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben. Es kommen immer neue Tätigkeiten auf einen zu, durch mehrfaches Wechseln der Abteilungen in der Ausbildungszeit und steigendem Anspruch der Tätigkeiten mit dem Können.
Man bekommt Einblick in viele Bereiche der Firma und dadurch einen vielseitigen Arbeitsablauf. Auch in den einzelnen Abteilungen wird darauf geachtet möglichst viele verschiedene Tätigkeiten machen zu können.
Man wird sehr respektvoll behandelt und als vollseitiges Mitglied angenommen. Vorschläge werden wahrgenommen und mit Respekt behandelt.
So verdient kununu Geld.