Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Wir, die Nordpack GmbH, bieten unseren Kunden eine große und starke Produktpalette sowie individuelle und innovative Systemlösungen im Bereich der Verpackung. Unser Unternehmen zählt zu einem der größten Verpackungshändler und Service-Dienstleister in Deutschland.
Unsere Stellenangebote finden Sie unter: https://www.nordpack.de/karriere/
Was uns ausmacht:
„110% Leistung für 99% Kundenzufriedenheit“
Diese Unternehmensphilosophie verfolgen wir durch konsequente Zuverlässigkeit von der Beratung bis hin zur Lieferung unserer Produkte, durch individuelle Verpackungsberatung für individuelle Produktwünsche, durch schnellen Service, Termin- und Kundentreue sowie Lieferungen „just in time“. Dies alles, unterstützt durch ein breites Sortiment an hochqualitativen Produkten rund um die Verpackung, sind die Stärken unseres Hauses.
Rund 80 Mitarbeiter sorgen täglich dafür, dass unsere langfristigen und verlässlichen Entwicklungsstrategien umgesetzt werden – angelegt auf Nachhaltigkeit und Partnerschaftlichkeit.
Unsere Mitarbeiter im Innen- und Außendienst sind jeden Tag im Einsatz – mit maximaler Leistung für maximale Kundenzufriedenheit. Jedes Mitglied in unserem Team genießt dabei täglich aufs Neue die Herausforderung das letzte 1% zur 100%igen Zufriedenheit unserer Kunden zu erreichen. Und jeder einzelne übernimmt hierfür die Verantwortung, lernt aus kleinen Fehlern und wächst an seinen Aufgaben – Tag für Tag.
Überzeugen Sie sich selbst!
Verpackungen
Wellpappe
Verpackungsberatung/ Consulting
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas Geld kommt pünktlich am Monatsende, wenn auch nicht viel, aber es kommt.
Die direkte Art und Bereitschaft im Notfall die Mitarbeiter zu unterstützen.
Allenfalls die Optik des Firmengebäudes mit der Dienstwagenflotte davor.
das wir als Auszubildende komplett mit eingespannt werden in alle Aufgaben. Bei vielen meiner Klassenkameraden sehe ich das Gegenteil, stupides Arbeiten ohne Eigeninitiative, bzw. ist die Selbstständigkeit nicht gefordert. Das ist ganz anders bei uns.
Das wir als Auszubildende komplett in das Team eingebunden sind und auch anerkannt sind.
Die Arbeitsverträge sehen aus wie ein Strafenkatalog. Da geht es auch bei normalen Mitarbeitern von den Vertragsstrafen bis zum minimalen Urlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubgesetz.
Ich möchte jeden nur davor warnen, egal ob Arbeitnehmer oder Auszubildender, bei diesem Unternehmen einen Arbeits-/Ausbildungsplatz anzunehmen. Das hat niemand nötig.
Das letzte Gehalt wurde trotz Mahnungen nicht bezahlt und es erfolgt keine Reaktion.
Gespielte Kollegialität. Es wird ständig Personal eingestellt, aber zu einem hohen Anteil auch eiskalt wieder ausgesiebt, oft am letzten Tag der Probezeit; daraus resultiert eine sehr hohe Fluktuation. Kündigungen erfolgen ohne vorhergehendes Gespräch, und mit sofortigem Transfer zum Bahnhof. Der Firmenwagen - sofern vorhanden - wird einbehalten.
Das teilweise keine konkreten Aufgaben gestellt werden und man so 'vor sich hinarbeitet'
Ein größerer Aufenthaltsraum wäre schön.
Kommt endlich im neuen Jahrtausend an. Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter spricht für das schlechte Arbeitsklima.
Man sollte öfter das Einzelgespräch mit den Mitarbeitern suchen. Viele negative Bewertungen und Unmut kann dadurch vermieden werden.
Empathie für Mitarbeiter und deren Belange entwickeln, Work-Life-Balance deutlich verbessern.
Bei uns handelt es sich um ein aufstrebendes Unternehmen. Dabei bleibt manchmal etwas die Kommunikation auf der Strecke, bzw. es gibt direkte Ansagen. Man benötigt etwas Zeit um das zu verstehen. Hier sollte man gerade bei den neuen Kollegen etwas mehr Zeit nehmen, das zu erklären.
Bei neuen Kollegen wäre es schön, wenn man sich die Zeit nehmen würde, die direkte Kommunikation zu erklären, denn am Anfang sind viele erschrocken über die direkte Ansprache. Später empfindet man es als angenehm zu wissen, woran man ist.
Der am besten bewertete Faktor von Nordpack Papier, Pappen, Verpackungen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es steht eine Menge an Freiraum zur Verfügung. Entscheidungen müssen direkt getroffen werden, ohne die Rückfrage einer Stabsstelle. Dennoch müssen die erwarteten Leistungen erfüllt werden. Kein Job für eine Person die nur Abarbeiten möchte.
Es gibt im Gegensatz wie der Kollege schreibt klare Regeln im Umgang mit den Kunden. Von Krieg kann keine Rede sein, nur es gibt wie in jedem Unternehmen Kollegen die warten das der Erfolg vom Himmel fällt und man keine Leistung bringen muss. Diese Kollegen haben es schwer, aber das unabhängig vom Arbeitgeber
Ein lockerer Umgang ohne Hierarchie oder Macht Spielchen, sehr sympathisch und fair! NP schafft es, dass wir uns alle auf Augenhöhe bewegen.
Ich komme gerne zur Arbeit.
Alle Kollegen auch die Auszubildenden haben automatische Stehtische und 2 Bildschirme am Arbeitsplatz, das ist schon toll.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt im Haus regelmäßige Schulungen zu Fachthemen. Aufgrund der falschen Hierarchien gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Man kann aber, durch das betreuen neuer Themengebiete, sich hervorbringen.
Ich habe immer erfahren dürfen, dass die Vorgesetzten einen fördern. Wenn man fleißig und zu 110% sein Job macht, viele Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden sind.
Wir gesagt es gibt die typischen Hierarchien nicht und aus dem Grund wird jedem bei dem Vorstellungsgespräch das genauso gesagt.
Flache Hierarchien und keine Titel. Hat vor und auch Nachteile.
Soweit ich das mitbekommen habe, werden alle Auszubildenden übernommen, bei denen die Leistung stimmt. Hier entscheidet glaube ich das Team, ob man übernommen wird oder nicht.