Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Wir, die Nordpack GmbH, bieten unseren Kunden eine große und starke Produktpalette sowie individuelle und innovative Systemlösungen im Bereich der Verpackung. Unser Unternehmen zählt zu einem der größten Verpackungshändler und Service-Dienstleister in Deutschland.
Unsere Stellenangebote finden Sie unter: https://www.nordpack.de/karriere/
Was uns ausmacht:
„110% Leistung für 99% Kundenzufriedenheit“
Diese Unternehmensphilosophie verfolgen wir durch konsequente Zuverlässigkeit von der Beratung bis hin zur Lieferung unserer Produkte, durch individuelle Verpackungsberatung für individuelle Produktwünsche, durch schnellen Service, Termin- und Kundentreue sowie Lieferungen „just in time“. Dies alles, unterstützt durch ein breites Sortiment an hochqualitativen Produkten rund um die Verpackung, sind die Stärken unseres Hauses.
Rund 80 Mitarbeiter sorgen täglich dafür, dass unsere langfristigen und verlässlichen Entwicklungsstrategien umgesetzt werden – angelegt auf Nachhaltigkeit und Partnerschaftlichkeit.
Unsere Mitarbeiter im Innen- und Außendienst sind jeden Tag im Einsatz – mit maximaler Leistung für maximale Kundenzufriedenheit. Jedes Mitglied in unserem Team genießt dabei täglich aufs Neue die Herausforderung das letzte 1% zur 100%igen Zufriedenheit unserer Kunden zu erreichen. Und jeder einzelne übernimmt hierfür die Verantwortung, lernt aus kleinen Fehlern und wächst an seinen Aufgaben – Tag für Tag.
Überzeugen Sie sich selbst!
Verpackungen
Wellpappe
Verpackungsberatung/ Consulting
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie angebotene Betriebsmassage, sowie die diversen Corporate Benefits. Außerdem haben wir eine gute Beratung was Versicherungen etc. angeht
Die Palettenprämie ist wirklich klasse, hier kann man sein Gehalt gut aufbessern
Gute Verdienstmöglichkeiten durch die Fleetboardprämie
Schubmaststapler sind in Top-Zustand gewesen!
Für gute Innendienstmitarbeiter gab es die Möglichkeit günstig einen KIA zu mieten über Nordpack
Die Arbeitsverträge sehen aus wie ein Strafenkatalog. Da geht es auch bei normalen Mitarbeitern von den Vertragsstrafen bis zum minimalen Urlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubgesetz.
Ich möchte jeden nur davor warnen, egal ob Arbeitnehmer oder Auszubildender, bei diesem Unternehmen einen Arbeits-/Ausbildungsplatz anzunehmen. Das hat niemand nötig.
Urlaubs- und Weichnachtsgeld wurde nur gezahlt wenn die Leistung gestimmt hat. Das ist jetzt nicht unbedingt negativ, denn wenn man sein Soll erfüllt hat, dann war es auch fair.
Das letzte Gehalt wurde trotz Mahnungen nicht bezahlt und es erfolgt keine Reaktion.
Die Stimmung und den Umgang miteinander.
Alles, was oben steht.
Mehr Urlaub für die jetzigen Mitarbeiter, da von den 26 Tagen noch Betriebsurlaub und Brückentage abgingen blieben nicht mehr wirklich viel übrig ..
Durch den Vertrauensvorschuss musste man schnell selbst klarkommen, hier wäre es vielleicht besser die Mitarbeiter doch mal enger zu betreuen
Kein festes HomeOffice möglich gewesen, nur zwei Tage nach Absprache. Das hat mich oft gestört daher evtl. eine Möglichkeit zur Verbesserung
Es gab kein festes HomeOffice, nur ein bis zwei tage nach Absprache. Das kann man heute definitiv besser machen
Der Billiard- und Pausenraum im 2.OG ist sehr runter gekommen, den könnte man mal renovieren
Der am besten bewertete Faktor von Nordpack Papier, Pappen, Verpackungen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Eine Firma, bei der Leidenschaft und Engagement im Vordergrund stehen und jeder Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlte
Jeder Mitarbeiter bekommt ab Tag 1 einen hohen Vertrauensvorschuss
Eine Atmosphäre der Zusammenarbeit
Es steht eine Menge an Freiraum zur Verfügung. Entscheidungen müssen direkt getroffen werden, ohne die Rückfrage einer Stabsstelle. Dennoch müssen die erwarteten Leistungen erfüllt werden. Kein Job für eine Person die nur Abarbeiten möchte.
Es gibt im Gegensatz wie der Kollege schreibt klare Regeln im Umgang mit den Kunden. Von Krieg kann keine Rede sein, nur es gibt wie in jedem Unternehmen Kollegen die warten das der Erfolg vom Himmel fällt und man keine Leistung bringen muss. Diese Kollegen haben es schwer, aber das unabhängig vom Arbeitgeber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordpack Papier, Pappen, Verpackungen ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Von oben herab. Die GL hält keine Absprachen ein und handelt völlig willkürlich. Das Lager wird nach Anweisung der GL einfach komplett übel zugerichtet und zugeballert, dass man sich kaum bewegen kann. Jüngster Fall ist ein großer Stapel Paletten, der umgekippt ist und zur Gefahr für alle anwesenden wurde.
Kaum vorhanden, Entscheidungen werden einfach durch gedrückt.
Manchmal hatten wir eine schlechte Kommunikation
Von Oben nach unten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Staplerscheine, Ladungssicherungsschulungen werden einem bezahlt. Das ist das einzig plausible gute an dem Arbeitgeber.
Ein umfangreiches Angebot an Trainingsprogrammen
Es gibt im Haus regelmäßige Schulungen zu Fachthemen. Aufgrund der falschen Hierarchien gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Man kann aber, durch das betreuen neuer Themengebiete, sich hervorbringen.
Ich habe immer erfahren dürfen, dass die Vorgesetzten einen fördern. Wenn man fleißig und zu 110% sein Job macht, viele Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden sind.
Flache Hierarchien und keine Titel. Hat vor und auch Nachteile.