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Das Gehalt bewegt sich am unteren Ende einer üblichen Gehaltsspanne und ist auch nach langjähriger Unternehmenszugehörigkeit nicht mehr verhandelbar. Das Gehalt ist der zweite Grund für die Fluktuation der Mitarbeiter. Daher bei einer Bewerbung unbedingt darauf achten, dass das Gehalt bereits jetzt höher angesetzt wird, da eine spätere Gehaltserhöhung „quasi unmöglich" ist.