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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage des des Büros ist gut, und liegt außerhalb der zu bezahlenden öffentlichen Parkzonen. Mit dem ÖPNV ist das Büro per Bus erreichbar.
Die Nähe zum Wohngebiet ist ein Vorteil beim Umgang mit den Mietern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beim Thema Gehalt kann ich mich der vorigen Bewertung nur anschließen, es bewegt sich am unteren Ende und ist später nicht mehr verhandelbar (Versuch der nachträglichen Gehaltsverhandlung führte unter anderem zu einer der weiter unten angegebenen Kündigung...). Meine Empfehlung an sich Bewerbende, dass geforderte Gehalt unbedingt höher als angeboten ansetzen!
Sehr behindernd ist, dass zur eingesetzten Hausverwaltungssoftware aus kostengründen keine Schulungen erfolgen. Da die Software keine "gängige" Branchenlösung ist, ist man quasi auf sich selber angewiesen. Helfen kann hier niemand, ...
Hohe Arbeitsbelastung bei geringem Verdienst.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, bessere Prozesse.
Die Empfehlung an die Geschäftsführung ist, die Strategie im Umgang mit den Mitarbeitern zu überdenken, und so das Unternehmen wieder interessant und empfehlenswert für neue Mitarbeiter zu machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Nordpark Immobilien ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede zwischen Mitarbeitern gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordpark Immobilien ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt bewegt sich am unteren Ende einer üblichen Gehaltsspanne und ist auch nach langjähriger Unternehmenszugehörigkeit nicht mehr verhandelbar. Das Gehalt ist der zweite Grund für die Fluktuation der Mitarbeiter. Daher bei einer Bewerbung unbedingt darauf achten, dass das Gehalt bereits jetzt höher angesetzt wird, da eine spätere Gehaltserhöhung „quasi unmöglich" ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine Qualifizierung für die neuen Anforderungen erfolgt leider nicht (zum Beispiel keine Qualifizierungen bei neuen Software Releases der eingesetzten Immobiliensoftware). Hier gilt, Learning by Doing.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nordpark Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Nordpark Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nordpark Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nordpark Immobilien als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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