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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nordrheinische Ärzteversorgung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da man ja wie o.g. nicht kommunizieren darf, ist eine Kommunikation halt schwierig möglich...
Man versucht sich zusammen durchzuschlagen, bei den miserablen Bedingungen
Die archaische Hierarchiestruktur sorgt dafür, dass die Vorgesetzten tatsächlich denken, dass Sie sich oberhalb des Arbeitnehmers positioniert sehen. Dies berechtigt Sie dazu, zu tun und zu lassen was Sie möchten. In diesem Ausmaß habe ich mich noch nie in meinem Leben dermaßen als Mensch zweiter Klasse gefühlt.
Die Thematik der berufsständischen Versorgung ist interessant, anspruchsvoll und abwechslungsreich. Sofern wenn man nicht auf Schritt und Tritt kontrolliert wird, könnte diese sogar Spaß machen.
Das Betriebsklima empfinde ich als sehr negativ. Mitarbeitern wird nicht vertraut (vorallen im Homeoffice nicht), man wird kontrolliert und erhält keine konstruktive Kritik oder Lob. Leider erhalten Mitarbeiter keine Wertschätzung. Teamzusammenhalt wird nicht gefördert. Kommunikation (die nicht dienstlich ist) im Team untereinander ist nicht gewünscht und wird nur geduldet. Es herrscht eine sehr negative Stimmung.
Also wenn ich 0 Sterne vergeben könnte, würde ich das hier tuen.
Es ist schlichtweg nicht gern gesehen, dass man am Arbeitsplatz miteinander - unter Kollegen*Innen - spricht. Passiert dies trotzdem, dann wird man Vorgesetzten darauf sehr "energisch" hingewiesen dies zu unterlassen. Das Jahr 2024 wurde wohl mit dem Mittelalter verwechselt.