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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, und der Zusammenhalt im Team ist super. Besonders schätze ich, dass meine Chefin immer ein offenes Ohr für Anliegen haben. Die flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten machen die Work-Life-Balance einfacher. Außerdem gibt es tolle Zusatzleistungen wie Obst, kostenlose Deutschland-Tickets und eine betriebliche Altersvorsorge.
Tradition verbunden mit modernen Einschlägen.
Tolle Benefits:
- Gleitzeit
- Home Office
- Jobrad
- vergunstigtes Mittagessen in der hauseigenen Kantine
- Parkplatz vor Ort
- Weihnachtsgeld
- Firmenevents wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
- rabattiertes Deutschland Ticket
- vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung
- kostenloses Wasser
- Obstkorb
Unschlagbare Work-Life-Balance mit interessanten Aufgaben in einem stark familiären Umfeld. Insbesondere die Kapitalanlage ist international geprägt, wird aber dennoch in kleinen Teams mit kurzen Wegen gelebt.
Man fühlt sich - durch die netten Kollegen - angenommen und wie in einer großen Familie
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine Möglichkeiten der Weiterbildung / -entwicklung
- Hohe Mitarbeiterfluktuation
- sehr negative Arbeitsatmosphäre
- unzureichende und unpassende Kommunikation von Seiten der Führung
- unrealistische Erwartungen an die Arbeitnehmer
Das selbst Vorgesetzte die wissen das es nicht gut läuft im Team sich nicht gerecht einsetzen. Sondern die noch gefördert werden die menschlich nur Unrecht und Unfrieden stiften.
Es gibt immer Dinge, die verbessert werden können. Ich fände es gut, wenn es noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gäbe und vielleicht ein stärkerer Fokus auf Nachhaltigkeit gelegt wird. Manchmal könnten Entscheidungen transparenter kommuniziert werden, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Vieles, siehe die Bewertung der einzelnen Kategorien. Insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten sollte man als Arbeitgeber an sich arbeiten.
In manchen Punkten, insb. IT technisch Entwicklungspotential.
Höhere Präsenz
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion betreiben, sich der eigenen Stärken und Schwächen bewusst werden und relevante Führungspositionen endlich adäquat besetzen.
Sollten einfach ehrlich kompetent miteinander umgehen.
Von den meisten Vorgesetzten sollten alle Mitarbeiter (nicht nur „Auserwählte“) ihrer Teams deutlich mehr einbezogen werden. Es sollte mehr gesprochen werden, wodurch auch mit der Zeit mehr Offenheit von Seiten der Mitarbeiter entsteht. Und die Mitarbeiter sollten sich die NÄV-Welt nicht selbst erklären müssen.
Bitte versuchen Sie neue Mitarbeitende direkt abzuholen und das Konstrukt NÄV diesen näher zubringen.
Treue Mitarbeitende freuen sich über regelmäßige wertschätzende Worte, denn das Motto: "keine Kritik ist Lob genug", genügt vielen Personen nicht.
Es könnten noch mehr Sozialleistungen angeboten werden, wie z.B. Kinderbetreuungszuschüsse, ein höherer Essensgeldzuschlag in der Kantine, mehr Unternehmenskooperationen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Nordrheinische Ärzteversorgung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Großartig. Besonders in meiner Abteilung.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut. Man hilft sich gegenseitig, und es gibt ein angenehmes Miteinander. Ich fühle mich hier gut aufgehoben.
Wie bereits oben geschildert, gibt es abteilungsübergreifend eine gute Kommunikation. Was ich besonders wertschätze ist, dass Kolleginnen und Kollegen kontaktiert werden können, wenn Fragen oder Herausforderungen bestehen. Leider ist es manchmal ein wenig wie in einem Dorf. Ich würde mir wünschen, dass einige Kolleginnen und Kollegen sich mehr, um sich selber kümmern würden, als mit den Problemen anderer.
Durch jährlichen Betriebsausflug und Weihnachtsfeier, während der Arbeitszeit, haben Kolleginnen und Kollegen nochmal mehr die Möglichkeit sich auch auf privater Ebene näher ...
Verhältnismäßig gut.
Der Zusammenhalt ist durchweg positiv zu betrachten. Man hilft sich untereinander.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordrheinische Ärzteversorgung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und bald startet sogar ein Englischkurs, was ich sehr positiv finde. Solche Angebote helfen dabei, sich beruflich weiterzuentwickeln. Es wäre toll, wenn in Zukunft noch mehr Schulungen oder Seminare angeboten werden.
Keine Karriereperspektiven. Auch Weiterbildung nur sehr spärlich vorhanden.
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben. Auch wird von Seiten des Arbeitgebers kein Interesse gezeigt, dass sich die Mitarbeiter weiterentwickeln und weiterbilden.
Es gibt andere Gründe, warum ich in diesem Unternehmen bin.
Es werden keine Schulungen angeboten. Der Arbeitgeber zeigt kein Interesse, dass sich die Mitarbeiter weiterbilden. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nordrheinische Ärzteversorgung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Nordrheinische Ärzteversorgung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nordrheinische Ärzteversorgung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nordrheinische Ärzteversorgung als eher traditionell.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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