27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teil der Unternehmeskultur ist es, sich vorwiegend zu duzen, was zur ohnehin offenen und herzlichen Arbeitsatmosphäre weiter beiträgt.
Das Arbeiten auf der wunderschönen, autofreien Nordseeinsel samt wirklich sehr (!) kurzen Arbeitswegen (MitarbeiterInnen-Wohnraum wird direkt im Dorf zur Verfügung gestellt) lädt zum entschleunigen, Natur genießen und Strandspaziergängen in Mittagspausen und nach Feierabend ein.
Meine Vorgesetzten haben mich sehr gut betreut & unterstützt, ohne dass ich das Gefühl hatte, kontrolliert zu werden oder zu wenig Freiheiten zu haben. Außerdem traf ich immer auf offene Ohren mit meinen Anliegen, für die sich stets eingesetzt wurde.
Meine Aufgabenfelder waren wirklich sehr variabel und vielfältig - für ein Praktikum einzigartig.
Das Unternehmen nimmt Feedback an und ist offen für Veränderungen und Verbesserungen
Bestimmte Prozesse könnten effizienter gestaltet werden. Eine stärkere Digitalisierung oder klarere Strukturen würden den Arbeitsalltag erleichter
Die digitale Infrastruktur ist solide, aber eine noch konsequentere Digitalisierung in bestimmten Bereichen (z. B. papierlose Prozesse, moderne Buchungssysteme) könnte Abläufe effizienter gestalten
Das er mir die Möglichkeit gegeben hat auf die Insel zu kommen und hier arbeiten zu dürfen und das auch in Teilzeit.
Das auf der Betriebsversammlung einen so viel schlechte Zahlen um die Ohren geworfen werden,das einem echt Angst und Bange um das Unternehmen und den eigenen Job werden kann.
Mehr Wohnraum,der auch bezahlbar ist.
Ich habe schon schlechter gearbeitet,doch gibt es noch Luft nach oben.
Vier Sterne gibt es da mein Vorgestzter echt klasse ist. Sonst wären es 3
Leider ist das Bild nach aussen nicht sehr gut,habe ich mitbekommen.
Gerüchte kochen zu schnell hoch.
Da feht es dann öfters an einer offen und transparent Kommunikation.
Funktioniert für mich
Das kann ich noch nicht genau beurteilen.
Mal sehen was aus meinen Ideen so wird,die ich eingebracht habe.
Hier schwanke ich zwischen 3 und 4. Da es nicht geht,gibt es die 4 weil es doch mit den meisten Kollegen echt gut funktioniert.
Gute Kommunikation.
Probleme werden ernst genommen.
Ein Gespräch,bleibt mir sehr positiv in Erinnerung.
Leider ist die Klimaanlage in den Räumen echt eine Katastrophe,gerade in dem Raum ohne Fenster.
Auch die Musikanlage funktioniert leider nicht richtig.
Das funktioniert gut. Die Infos,die ich für meine Arbeit benötige,bekomme ich.
Die Lage
Die höchste Führungsebene. KCM bringt nichts wenn man das nicht lebt.
Sich mehr um die Mitarbeiter und um das miteinander kümmern, anstatt um Außendastellung und Immage.
Die Insulaner denken eh, was sie wollen
Da kommt nix
Den Interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsort
alle, die ich bisher kennengelernt habe, sind nett und freundlich
ich bin schwerpunktmäßig im Bereich Sport eingesetzt sowie teils noch für handwerkliche Arbeiten. Arbeiten auf einer Insel und bei der NSB machen Spaß, Anforderungen an den Job sind da, aber fair.
Weiterbildung sind möglich
passt alles
Absolut kompetenten und netten Vorgesetzten im Bereich Sport
alle Absprachen und Zusagen klappen gut
vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, liegt an jedem selbst was draus zu machen
Arbeitsort&Kollegen
Es kann erst ein Job beurteilt werden wenn man ihn selber erlebt/gemacht hat…eine Woche lang mindestens.
dass Gemeinschaftsaktionen wie z.B: Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Grillen etc. durchgeführt werden,
dass der Chef in den verschiedenen Abteilungen hospitieren wird
dass der Gast an erster Stelle steht, aus meiner Sicht erst der Mitarbeiter :-)!
mit engagierten Mitarbeitern engere Gespräche führen, ihnen zuhören und individuelle Lösungen finden :-)!
im eigenen KleinTeam gut
sorge da gut für mich :-)!
im KleinTeam top
manchmal "zu weit weg"
da ich nur auf Midijob arbeite, geht doch vieles an mir vorbei
naja, aber es macht zu 100% FREUDE und das ist mir persönlich viel wichtiger :-)!
Einfach mal ein Jahr nichts Neues anfangen
Gegen negative Kritik an der NSB von ehemaligen Arbeitnehmern wird aktiv angegangen, sodass sich das Unternehmen augenscheinlich besser darstellt und Probleme unter den Teppich kehrt. Schade.
Die Leitungsebenen sollten die Mitarbeiter in die Entscheidungen miteinbeziehen. Insbesondere wenn diese den Mitarbeiter direkt betreffen oder dieser bei Problemen dafür gerade stehen muss.
Immer auf Augenhöhe bis jetzt.
So verdient kununu Geld.