Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nordseebad Spiekeroog die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Arbeiten auf der wunderschönen, autofreien Nordseeinsel samt wirklich sehr (!) kurzen Arbeitswegen (MitarbeiterInnen-Wohnraum wird direkt im Dorf zur Verfügung gestellt) lädt zum entschleunigen, Natur genießen und Strandspaziergängen in Mittagspausen und nach Feierabend ein.
Meine Vorgesetzten haben mich sehr gut betreut & unterstützt, ohne dass ich das Gefühl hatte, kontrolliert zu werden oder zu wenig Freiheiten zu haben. Außerdem traf ich immer auf offene Ohren mit meinen Anliegen, für die sich stets eingesetzt wurde.
Meine Aufgabenfelder waren wirklich sehr variabel und vielfältig - für ein Praktikum einzigartig.
Ich habe schon schlechter gearbeitet,doch gibt es noch Luft nach oben.
Vier Sterne gibt es da mein Vorgestzter echt klasse ist. Sonst wären es 3
Teil der Unternehmeskultur ist es, sich vorwiegend zu duzen, was zur ohnehin offenen und herzlichen Arbeitsatmosphäre weiter beiträgt.